Atto Aziendale

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fornire le informazioni e realizzare le attività necessarie per il controllo della gestione dell'Azienda e il controllo della qualità dei servizi e delle prestazioni erogate, insieme al Direttore sanitario e al Direttore dei servizi socio-sanitari; proporre al Direttore generale il nome dei responsabili delle strutture professionali, tecniche e amministrative.

Il Direttore amministrativo esercita inoltre tutte le altre funzioni stabilite in ogni caso dalla normativa nazionale e regionale di settore, nonché dalle norme e dagli atti di programmazione nazionali e regionali e quelle delegate dal Direttore generale.

16. Il Direttore sanitario Il Direttore sanitario coadiuva il Direttore generale nella gestione dell'Azienda ULSS 5 Polesana, fornendogli pareri obbligatori sugli atti relativi alle materie di competenza. Svolge attività di direzione e coordinamento nei confronti dei responsabili delle strutture aziendali, con riferimento agli aspetti organizzativi e igienico-sanitari e ai programmi di intervento di area specifica a tutela della salute (materno-infantile ed età evolutiva; anziani; tossicodipendenze e alcolismo; salute mentale; handicap). Il Direttore sanitario, nello svolgimento della funzione di coordinamento delle strutture dell'Unità locale socio-sanitaria e di garanzia dell'integrazione fra le stesse, si avvale dei referenti di cui all'articolo 17 della LR 56/1994 (in modo congiunto con il Direttore dei servizi socio-sanitari), delle funzioni dello Staff della Direzione aziendale a lui riferite e di responsabili per la gestione unitaria delle attività di medicina territoriale, assistenza specialistica ambulatoriale e assistenza farmaceutica. In particolare, al Direttore sanitario compete a titolo esemplificativo, ma non esaustivo:  fornire le informazioni e realizzare le attività necessarie per il controllo della gestione dell'Azienda e il controllo della qualità dei servizi e delle prestazioni erogate, insieme al Direttore amministrativo e al Direttore dei servizi socio-sanitari;  proporre al Direttore generale il nome del Direttore della Funzione ospedaliera e del Dipartimento di prevenzione;  proporre al Direttore generale, congiuntamente al Direttore dei servizi socio-sanitari, il nome dei referenti dei programmi di intervento di area specifica a tutela della salute di cui all’art 17 della LR 56/1994;  presiedere il Consiglio dei sanitari;  presiedere, congiuntamente con il Direttore dei servizi socio-sanitari, i Comitati aziendali dei MMG, dei PLS, dei SAI e le altre commissioni territoriali;  partecipare alle commissioni istituite per il conferimento degli incarichi di direzione di unità operativa complessa ai dirigenti medici, veterinari e sanitari;  svolgere specifiche funzioni di governance clinica quali, per esempio, la promozione di attività per aumentare la sicurezza dei pazienti; lo sviluppo di attività di valutazione delle tecnologie sanitarie in materia di attrezzature sanitarie, dispositivi medici, farmaci, sistemi diagnostici, procedure mediche e chirurgiche, percorsi assistenziali e assetti strutturali, organizzativi e manageriali nei quali viene erogata l’assistenza; il controllo dell’appropriatezza delle prestazioni sanitarie; le iniziative di miglioramento continuo della qualità dell’assistenza;  collaborare con il Direttore dei servizi socio-sanitari nella distribuzione territoriale dei servizi, nella gestione delle dimissioni protette, nell’attuazione della programmazione regionale in tema di cure primarie, nella sincronizzazione tra le cure specialistiche, domiciliari, palliative, residenziali e intermedie, nell’integrazione con gli operatori del sociale provenienti dai Comuni ed inseribili nelle medicine di gruppo integrate;  esercitare il ruolo di superiore gerarchico del Direttore del Dipartimento di prevenzione e del Direttore della Funzione ospedaliera e collaborare con il Direttore dei servizi socio-sanitari nelle funzioni di indirizzo strategico e di valutazione del Direttore del Dipartimento di salute mentale e dei Direttori della Funzione territoriale e dei Distretti.

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CAPO II LE ARTICOLAZIONI AZIENDALI Le articolazioni aziendali

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Capo IV – LA PROGRAMMAZIONE SOCIO-SANITARIA La Conferenza dei Sindaci

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Nucleo aziendale di controllo

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Direzione delle professioni sanitarie

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Ufficio per la trasparenza e l’anticorruzione

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Ufficio comunicazione, relazioni pubbliche e transizione al digitale

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Ufficio per la protezione dei dati

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