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SECCIร N
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IMPARES de Comunicaciรณn Interna
EDITORIAL DIRECTORA EDITORIAL María del Pilar Gómez Directora de Comunicaciones DISEÑO EDITORIAL Wendy Daza Coordinadora del Centro de Diseño Institucional - CDI PERIODISTAS María del Pilar Gómez Luisa Mesa A. Antonio Ospina Díaz Javier Clavijo FOTO PORTADA Centro Agustiniano de Medios - CAM
UNIVERSITARIA AGUSTINIANA Fray Enrique Arenas Molina, OAR Rector UNIAGUSTINIANA Ángela Rocío Ovalle Posada Vicerrectora Administrativa y Financiera Jairo Alberto Díaz Perdomo Vicerrector Académico Julio César León Luquez Vicerrector de Investigaciones Alejandra Díaz Manzano Vicerrectora de Desarrollo Humano Araminta Clavijo Clavijo Directora de Planeación Ricardo Rojas López Secretario General y Jurídico Andrés Riveros Casas Gerente de Transformación Digital e Innovación Tecnológica Impreso por: IMPRESIÓN PUBLICITARIA ADN S.A.S [IMPARES de Comunicación Interna, es una publicación que tiene como objetivo documentar las novedades, avances y artículos de interés relacionados con la Organización. Es el medio oficial de comunicación interna de la UNIAGUSTINIANA]
www.uniagustiniana.edu.co Universitaria Agustiniana @UniagustOficial Si tienes comentarios o sugerencias, por favor escríbenos a:
comunicaciones@uniagustiniana.edu.co Agosto 2019
Uniagustiniana 10 años comprometida con el desarrollo social del país
Más de 400 años suma la orden de Agustinos Recoletos (OAR) formando seres humanos integrales, ofreciendo una amplia cobertura en su promoción educativa y una fuerte presencia pastoral y de evangelización. En un inicio, la Orden se posicionó en Colombia con la creación de seis Colegios Agustinianos, y debido al gran éxito y la alta calidad brindada en la educación media, consideró importante abarcar el campo de la educación superior. La oportunidad para lograrlo se dio en el año 2007, cuando la Corporación Universitaria Nueva Colombia invitó a la orden a asumir la dirección de la Corporación. Este hecho marcó el nacimiento de la Uniagustiniana, cuyo nombre se dio oficialmente el 20 de febrero de 2009. Las instalaciones de la Corporación, anteriormente ubicada en la Calle 74 en el norte de la ciudad, se trasladaron a la actual sede conocida como Tagaste, al occidente de Bogotá, una zona que carecía de ofertas educativas a nivel superior con programas competitivos y de alta calidad, resultando directamente beneficiadas localidades como Kennedy, Fontibón y Bosa, las cuales también veían la construcción de un Campus adecuado, de alta tecnología y bellas instalaciones. La apertura de la Sede Suba de la Uniagustiniana en el año 2011, con una oferta académica inicial de cuatro programas, fue adecuada con el objetivo de cubrir una zona de la ciudad que, como Tagaste, carecía también de Instituciones de Educación Superior al alcance de los habitantes del sector. Con la apertura de esta segunda sede, crece la planta docente, las matrículas y la infraestructura, posicionando aún más a la Uniagustiniana como una institución de alta calidad educativa al servicio de la gente. Esta sede en Suba ha tenido una
evolución importante, en primer lugar, fue seminario mayor, también fue casa del noviciado de la Orden y actualmente sede del Colegio Agustiniano Suba. Otro gran aporte a resaltar, son las acciones realizadas a favor del medio ambiente y al bienestar común, se trata del convenio firmado por la Uniagustiniana para la puesta en marcha de un proyecto solar fotovoltaico, el cual comprende la instalación de más de 500 unidades de paneles solares, distribuidos a lo largo de la Universidad, lo que permitirá obtener, con energías limpias, un gran porcentaje del recurso energético necesario para la prestación de los servicios y la disminución en la atmósfera de más de 10.000 Kg/mes de CO2. Así, la organización reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible y trabaja por la calidad de vida de ésta y las futuras generaciones. Respecto a los proyectos a futuro, el objetivo principal de la Uniagustiniana es lograr consolidar la identidad institucional en el contexto académico y nacional. Esto incluye el crecimiento de la oferta académica, integrados en ecosistemas que favorezcan la generación de conocimiento, la creatividad y el emprendimiento, además del bilingüismo, el reconocimiento de aprendizajes y la interculturalidad.
¡Feliz X Aniversario Uniagustiniana!
Por: María del Pilar Gómez Directora de Comunicaciones Uniagustiniana
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IMPARES CONTENIDO Campus Suba
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Estrés laboral, un enemigo silencioso
Institucionales
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"Lo humano es cada vez más relevante" Fray Enrique Arenas Molina, Rector de la Uniagustiniana
Una historia de amor, conciencia y arte para recuperar el Río Fucha
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Tips de ahorro de energía
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Escuela de Formación "Desde nuestros líderes, todos podemos aprender"
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Las redes sociales como nuevos espacios de socialización
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"Hace un tiempo el liderazgo estaba en los músculos. Hoy día está en el trato con la gente", Mahatma Gandhi
UNIAGUSTINIANA ingresa al Ranking GNC-Sapiens
EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA EN FEMENINO El empoderamiento de la mujer, toda una revolución
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Un jardín de rosas es la lección de vida para Don Carlos, operador logístico de la Uniagustiniana
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Vocación y motivación, la apuesta de Campus Suba en educación Agéndate
Campus Party Bogotá 2019
Don Carlos 4
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INSTITUCIONAL
UNIAGUSTINIANA
ingresa al Ranking GNC-Sapiens Por: María del Pilar Gómez • Directora de Comunicaciones Uniagustiniana
En Colombia cada año nacen cerca de dos IES, como sede principal o seccional. En el marco de la Generación de Nuevo Conocimiento, el gran desafío de las instituciones de educación superior, está en investigar, publicar resultados y desarrollar nuevas propuestas enfocadas a resolver problemas presentes en la sociedad actual. Sin embargo, no todas tienen un campo de acción tan amplio, los datos muestran una gran distancia respecto a la generación de nuevo conocimiento entre las universidades y las instituciones tecnológicas. Poder entrar a un ranking y posicionar una IES no es una tarea imposible, es importante estar atentos a las convocatorias de Colciencias, crear grupos de investigación, trabajar por lograr alguna patente o variedad vegetal, publicar artículos científicos, entre otros aspectos.
El Ranking GNC-Sapiens es la clasificación de las mejores IES colombianas según indicadores de generación de nuevo conocimiento (GNC), cuya publicación se hará cada dos años e inició en 2019. En esta primera clasificación se analizaron los indicadores de GNC de todos los grupos de investigación categorizados por Colciencias, de todas las IES activas del país, entre sedes principales y seccionales, tanto del sector público como privado. Los indicadores analizados fueron los siguientes: LIB (libro resultado de investigación): publicación con aportes significativos a su área de conocimiento, original e inédita, derivada de un proceso de investigación desarrollado y concluido, que fue arbitrada por pares académicos, y que pasó por el rigor de los procesos editoriales para garantizar su normalización bibliográfica. CAP (capítulo de libro resultado de investigación): publicación que forma parte de un libro de investigación, con aportes significativos a su área de conocimiento, original e inédita, derivada de un proceso de investigación desarrollado y concluido, que fue arbitrada por pares académicos, y que pasó por el rigor de los procesos editoriales para garantizar su normalización bibliográfica.
Cifras tomadas de reporte-ranking-gnc-sapiens-2019
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INSTITUCIONAL PAT (productos tecnológicos patentados o en proceso de solicitud de patente): patentes de invención obtenida, o solicitadas y con concepto de examen, o solicitadas con contrato de explotación. VVR (variedad vegetal y nueva raza animal): reconocidas y certificadas por expedición del Instituto Colombiano Agropecuario ICA. Es importante aclarar que el Ranking GNC-Sapiens es uno de los distintos rankings que hacen parte de Sapiens Research, los cuales tienen enfoques distintos, como por ejemplo el Ranking U-Sapiens, que analiza indicadores de investigación y se publica dos veces al año desde 2011; el Ranking ARTSapiens, el cual considera los artículos de investigación publicados en revistas científicas y se publica cada año; el Ranking ASC-Sapiens que examina indicadores de apropiación social del conocimiento y se publica cada dos años; y, finalmente el Ranking DTI-Sapiens que se enfoca en variables de desarrollo tecnológico e innovación y se publica cada dos años. El Ranking GNC-Sapiens mide la producción de nuevo conocimiento de las instituciones de educación superior colombianas bajo cuatro variables: producción de libros de investigación, capítulos de libros de investigación, patentes y variedades animales y vegetales. Después de realizar un análisis a todas las IES del país, las cuales suman 360, solo clasificaron 215, la
Imagen tomada de www.srg.com.co
El proceso que llevó a este reconocimiento, se dio gracias a la creación y presentación de grupos de investigación en 2017, a la convocatoria de reconocimiento y categorización realizada ese año por Colciencias, a la creación y puesta en marcha del Sello Editorial Uniagustiniana, a través del cual ya se han publicado distintos libros y capítulos de libros, y a la producción que han aportado los docentes la cual se ha estado optimizando a partir de un mejor proceso de selección. Todo esto se organizó e implementó acorde con lo establecido en la actual política de investigaciones aprobada en 2016, y lineamientos posteriores elaborados desde la Vicerrectoría de Investigaciones. Los grupos de investigación de la Uniagustiniana reconocidos fueron: GEICOS, del programa de Ingeniería Industrial y la Especialización en Seguridad Social Integral; IDESTIC, del programa de Ingeniería en Telecomunicaciones; Estudios Turísticos, del programa de Hotelería y Turismo; Parrhesía, de la Licenciatura en Filosofía; ARQPHAD, del programa de Arquitectura y Olympia, del programa de Cine y Televisión.
Uniagustiniana logró la posición 102, ingreso que se dio gracias a que
sus grupos de investigación alcanzaron logros en varias de estas variables, como lo son libros y capítulos de libros de investigación, productos tecnológicos patentados o en proceso de solicitud de patente. Este es un caso de éxito, teniendo en cuenta que solo a partir del año 2017 la Uniagustiniana cuenta con grupos de investigación categorizados por Colciencias, lo que significa que está creciendo rápidamente y, si se mantienen las estrategias, se podrá escalar a mejores posiciones.
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Publicaciones de la Editorial Uniagustiniana 2019
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BREVES
INSTITU CIONALES Hechos, protagonistas y sensaciones memorables que hacen parte de este 2019. Conoce y revive los momentos más destacados de nuestra Institución.
Comprometidos con el desarrollo sostenible del país La Uniagustiniana, la Orden de Agustinos Recoletos y la EAN firmaron un convenio para la implementación del proyecto solar fotovoltaico más grande a nivel Bogotá y el segundo más grande a nivel nacional en una institución educativa. La instalación será de una potencia de 200kWp lo cual equivale a 500 y 600 paneles fotovoltaicos según la potencia de los paneles a seleccionar. Esta instalación se realizará en tres de los edificios existentes de la institución, el edificio Fray Abel Salazar, el edificio Fray Rubén Buitrago y el nuevo edificio Fray Eugenio Ayape. La Uniagustiniana busca incentivar con este proyecto la sostenibilidad energética en su infraestructura física como un ejemplo a sus estudiantes, docentes y sociedad en general, de su compromiso social con el uso de energías limpias.
Cortometraje de la ganadora del India Catalina y egresada de Cine y Televisión se estrenó en el FICCI 59
FODESEP hace reconocimiento especial a la Uniagustiniana En el marco de la celebración de los 10 años de la Uniagustiniana, el Fondo de Desarrollo de la Educación Superior (FODESEP) resaltó la labor de la Institución como líderes y buscadores incansables de la verdad, bajo los principios agustinianos de interioridad, libertad, amistad y sentido comunitario. La placa conmemorativa fue entregada por Diana Patricia Velásquez Alarcón, Subgerente Comercial de FODESEP, quien felicitó al Rector Fray Enrique Arenas Molina por su compromiso social y valores éticos que contribuyen a la construcción y transformación del país. 8
'Vendo Pipas’, es el nombre del cortometraje del cual hizo parte como CoProductora, Maira Alejandra Vergara, egresada del Programa Cine y Televisión y de la Especialización en Gerencia de Empresas de la UNIAGUSTINIANA, cuyo estreno mundial se realizó el 7 de marzo, en el marco de la 59 versión del Festival Internacional de Cine de Cartagena de Indias. La ganadora del India Catalina a “mejor programa de animación para televisión” con la serie animada Tin & Tan de Señal Colombia, Maira Vergara, estrenó como productora en el FICCI 59, el cortometraje ‘Vendo Pipas’ del director Juan Diego Aguirre, de Frontera Films, que fue exhibido en Cartagena.
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Sobresaliente participación de los Uniagustinianos en la Copa U, Bucaramanga 2019 Los Juegos Universitarios de la Copa U se realizan desde el 2011 con la participación de importantes instituciones de educación superior. Estas competencias deportivas se llevaron a cabo en diferentes escenarios de Bucaramanga, que del 21 al 28 de abril recibió a estos grandes deportistas, dispuestos a entregar lo mejor de sí mismos. La Uniagustiniana participó en las siguientes disciplinas deportivas: Taekowondo, Tenis de Mesa, Vóley Playa, Fútbol Masculino y Femenino, Voleibol Masculino y Fútbol Sala Masculino Funcionarios.
Destacada participación de la Editorial Uniagustiniana en la Filbo 2019 La Editorial Uniagustiniana tuvo una interesante agenda en el desarrollo de uno de los eventos literarios más destacados del país tal y como lo es la Feria Internacional del Libro de Bogotá: • Presentación del Libro “Empresas de familia: Casos y cosas” del docente Uniagustiniano Jorge Gámez, en coedición con la Universidad de la Salle. • Conversatorio "Implicaciones sociales, políticas y económicas del desarrollo" con Jorge Iván Bula y Eduardo Restrepo. • Los autores Maximiliano Prada, Fr. José Uriel Patiño y Fernando Sánchez, presentaron en un Conversatorio el libro: "Agustín de Hipona y la Educación para la Paz, reflexiones contemporáneas". • “La influencia de las ideas socialistas en la revolución del medio siglo en Colombia” de Carlos Mario Manrique, fue uno de los textos destacados en la feria, así como el texto 1819 y la Construcción del estado-nación en Colombia. Agosto 2019
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Pioneros en la Industria 4.0 con nuevo Centro FACT La Uniagustiniana estrena nuevo Centro FACT, espacio que estará abierto a toda la comunidad universitaria, en la que estudiantes pertenecientes a los programas de la Facultad de Ingeniería tendrán el placer de disfrutar de esta completa sala tecnológica, para el desarrollo de nuevos proyectos que van de la mano con la globalización y el desarrollo de la Industria 4.0. El Centro FACT Festo Authorized and Certified Training (Centro de Entrenamiento Certificado por FESTO SAS), cuenta con el aval y la monitoría de esta institución con sede en Alemania. Este espacio de última tecnología será también una herramienta que servirá como puente entre la Uniagustiniana y otras instituciones, empresas y otros entes de la industria, que podrán conocer el desarrollo de este moderno equipo en capacitaciones.
¡Espectacular show de la Orquesta Filarmónica Juvenil de Bogotá en la Uniagustiniana! La Alcaldía de Bogotá promueve la visita de la Orquesta Filarmónica Juvenil de Bogotá en distintos espacios de la capital, uno de los escenarios seleccionados fue la Uniagustiniana, quien brindó un maravilloso repertorio dedicado especialmente a los docentes en su día. La Orquesta Filarmónica Juvenil (OFJ) está conformada por 40 jóvenes, incluye en su repertorio obras del período clásico y romántico, particularmente de compositores como Beethoven, Mozart, Haydn, Mendelssohn y Brahms, entre otros. En esta oportunidad, el concierto del 13 de mayo, fue dirigido por el reconocido maestro Carlos Villa.
"El que deja de soñar no está vivo", Álvaro Rodríguez Álvaro Rodríguez deleitó a todo el público en un concierto sin igual, en el que hizo un recorrido de su vida desde niño hasta su presente, enmarcando su amor por la música y las cosas que ha logrado gracias a ella. Su objetivo: llevar un mensaje de conocimiento propio y dejar en claro que siempre hay que soñar y no perder el norte ante las adversidades que la vida pueda presentar. El músico se ha presentado en grandes escenarios de Europa, Berlín y muchos otros no menos importantes alrededor del mundo y con personalidades tan destacadas como Armando Manzanero, con quien logró sacar una producción discográfica. Es conocido en el medio como el ‘Saxo Presidencial’, tras el alcance de la fama después de su presentación en la cena de gala en Cartagena ofrecida al expresidente de Estados Unidos Bill Clinton. 10
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"La única barrera en la vida es el no puedo", Diana Carolina Gutiérrez ¡Nunca digas no puedo! yo te daré una mano, es la conferencia motivacional de la Coaching Diana Carolina Gutiérrez, en la que deleitó a los Uniagustinianos relatando su historia de vida. Su fuerza, motivación y esperanza la sacaron del abismo y ahora se dedica a contar su historia y ser la mano amiga de todo ser humano que se sienta inmerso en un túnel sin salida.
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, impulsa a Colombia como destino gastronómico en la Uniagustiniana La Uniagustiniana recibió la visita del Asesor de Despacho del Viceministerio de Turismo, Carlos Alberto Vives Pacheco, el pasado 14 de mayo, en la que participaron estudiantes de Hotelería y Turismo, y de la Tecnología en Gastronomía. Desde la Presidencia de la República, continúan realizándose campañas en pro de convertir y consolidar al país como destino turístico de lugares maravillosos y que al mismo tiempo sean atractivos al “paladar” de visitantes (nacionales y extranjeros).
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Uniagustiniano se lleva el primer puesto en Concurso Gastronómico ‘Historias y Sazón’ Juan Carlos Posso, estudiante de Campus Suba, es el ganador de la primera versión del nombrado concurso, que fue organizado por el restaurante Casa Santa Clara – Restaurantes Monserrate. El joven chef, quien es alumno de cuarto semestre del Programa de Gastronomía de la Uniagustiniana Campus Suba, descrestó a los jurados de este certamen con un plato muy característico. El restaurante donde se desarrolló la competencia culinaria, incluirá en su menú oficial la creación de Posso, quien se ha destacado jugando con todas sus herramientas y aprendizajes al mejor estilo Uniagustiniano.
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La Uniagustiniana obtiene patente de invención La nueva patente de invención es el resultado del trabajo investigativo del docente Franz Calderón del Programa de Arquitectura de la Uniagustiniana, y su semillero de investigación compuesto por Laura Jaramillo, Raúl Chaparro, Esteban González y Felipe Pérez. Gracias a su empeño y dedicación, luego de cinco años lograron una de las metas más grandes para un investigador: obtener una patente. Este proceso inició en el 2015 como parte de un proyecto de investigación en vivienda rural en Ráquira, Boyacá, municipio ubicado a 120 km de Bogotá. Primero se realizó un diagnóstico acerca de cómo se construían las casas y qué materiales se estaban utilizando, luego vino la etapa de desarrollo de pruebas, errores, ensayos, prototipos y diversos materiales. El eje de este proyecto se centra en la Innovación, apostándole a la construcción de viviendas ecológicas y rurales, hechas con materiales naturales y de bajo costo, todo esto pensado para países en desarrollo como Colombia.
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PORTADA
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“Lo humano es cada vez más relevante”,
Fray Enrique Arenas Molina, Rector de la Uniagustiniana Por: María del Pilar Gómez • Directora de Comunicaciones Uniagustiniana
Foto tomada por CAM - Centro Agustiniano de Medios
La Uniagustiniana cumple este año 10 años de asumir su rol como Institución de Educación Superior, comprometida con la formación integral de las personas a través de su desarrollo físico, intelectual y espiritual. La Uniagustiniana propende porque sus egresados aporten a la transformación social del país, por una Colombia mejor, con calidad de vida para todos y con ciudadanos capaces de convivir en democracia y en paz. Frente al cumplimiento de los objetivos planteados, se ha contado con un gran equipo a lo largo de estos 10 años, actualmente y a partir del mes de enero del presente año, se encuentra al frente de la Rectoría Fray Enrique Arenas Molina, religioso agustino recoleto, oriundo de Urrao - Antioquia, territorio de la Arquidiócesis de Santa fe de Antioquia. Cursó los ciclos filosófico y teológico en el seminario Mayor San Agustín de Manizales y en el seminario Mayor Teologado de Suba en Bogotá. Su noviciado lo hizo en el Desierto de la
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Candelaria en Ráquira - Boyacá. Recibió la ordenación presbiteral de manos de Monseñor Arturo Salazar Mejía, Obispo de Pasto, el 16 de agosto de 1992. Ordenado sacerdote, adelantó en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, la Licenciatura en Teología (1993), luego en la Universidad Católica de Manizales el diplomado en Ética – Bioética y la especialización en Educación (1996), y obtuvo el Magister en teología en la Universidad Pontificia Gregoriana,
en Roma (1998). Magister en Filosofía y Docencia Universitaria en la Universidad de Caldas en Manizales (2009), Doctor en Teología de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín (2014), también cursó Pedagogía Agustiniana en la Uniagustiniana (2018), y dos diplomados en el Politécnico de Colombia en Gestión Educativa y Docencia Virtual (2019). Durante su ministerio pastoral se ha desempeñado en distintos e importantes cargos como rector, docente, orientador de encuentros pastorales con Cristo, promotor vocacional y coordinador de Pastoral. Prestó su servicio educativo como Secretario y luego como Presidente de la Conferencia de religiosos CRC, Miembro del Consejo Superior de la Uniagustiniana, Vicario parroquial en San Agustín - Bucaramanga, entre otras destacadas labores. Respecto a su trabajo como Rector de la Institución nos comenta, “Desde que fui nombrado Rector de la Uniagustiniana y tomé el avión en el mes de enero en
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PORTADA Bucaramanga, me di cuenta que la vida me había cambiado, que el ser humano, el religioso, el que va luchando por ser cada día mejor, cambió. En estos
Respecto a los retos que enfrenta como Rector de la Uniagustiniana comenta, “al encontrarme aquí con toda la familia Uniagustiniana, me
siete meses que llevo trabajando en la Uniagustiniana me he sentido muy bien, me he encontrado con un equipo de trabajo que tiene bastantes fortalezas, se nota un fuerte trabajo en equipo, lo cual exige tener paciencia, coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, hay que ser prudente y delicado, de nada sirve tener bastante conocimiento o saber mucho si no se tiene la paciencia y la delicadeza para hablar y trabajar en equipo”. Es de destacar su visión positiva sobre el mundo, el hombre y el horizonte religioso de la persona humana, así como por su gran capacidad de adaptación a las diversas circunstancias y al ambiente en el cual se desenvuelve, “Siento que lo que identifica a la comunidad Uniagustiniana es que entiende muy bien los valores, y también entiende que desde San Agustín la pedagogía es del amor y no un amor abstracto, es un amor real, de encontrarse con las personas, los seres humanos, llamarlos por su nombre, saludarlos y hacerles ver que cada uno de nosotros es muy importante”, manifiesta.
encuentro con una serie de retos como por ejemplo, el décimo aniversario de la Institución, lo que permite evaluar y continuar progresando en el trabajo realizado; me encuentro también con un nuevo plan de desarrollo que abarca desde el presente año hasta el 2023; con una nueva estructura organizacional donde surgen algunas dependencias, otras se mantienen pero pasan a distintas áreas; con procesos de calidad con los cuales hay que ser muy cuidadosos para darles cumplimiento; y algo que es fundamental, y estamos en la lucha constante, es el cambio de carácter de Universitaria a Universidad, todo esto enmarcado en el trabajo en equipo”.
La Revolución Tecnológica es una realidad que influirá a gran escala el mercado laboral del futuro, en este escenario, se deben tener en cuenta los aspectos técnicos para la adopción y el aprovechamiento de nuevas tecnologías, pero por otro lado, hay un grupo de habilidades y actitudes que son igual de importantes y tienen que ver con lo humano, estos son la inteligencia emocional, la capacidad de negociación, la flexibilidad cognitiva, la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la multiculturalidad, son lo que realmente le dan sentido al uso de estas nuevas herramientas tecnológicas en beneficio de las personas y la sociedad. Lo humano, entonces, es cada vez más relevante. “Nosotros ya estamos cumpliendo 10 años, yo creo que uno de los retos grandes es que el egresado al salir de acá se sienta identificado no solamente con la parte agustiniana sino también con la parte evangélica, el mundo hoy en día adolece de la bondad, fácilmente nos quieren meter en el campo de la mentira, de la violencia, la inseguridad y el miedo, lo ideal es que el egresado Uniagustiniano tenga
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PORTADA criterio, que sea un líder proactivo, un líder humano, que se caracterice que donde vaya esté impregnado de paz, amor, verdad y justicia, una coherencia entre lo aprendido y lo que puede vivir. Que el joven no solo se quede con el título, sino que aprenda a ser exitoso en la disciplina aprendida, genere empresa y ayude a otros, y no hay que olvidar que el respeto y el amor por la familia es importantísimo”. Las universidades deben propiciar cambios sociales, pero también adaptarse y responder a lo que sucede a su alrededor. Actualmente las personas viven más tiempo, demandan formación mucho más especializada, flexible y la posibilidad de continuar estudiando permanentemente. Sin innovar en pedagogía, didáctica y modelos organizacionales, sería imposible cumplir con los objetivos en educación superior. “Dentro de los retos de las Instituciones de Educación Superior, siempre se debe apuntar a que las personas exploren y aprendan, que sean innovadoras, que se genere empresa y así mismo poder ayudar al otro; y formar en rectitud, que tenga criterio y valor, que sea persona útil y necesaria para la sociedad”. Nada de esto será posible si abandonamos la construcción de paz y de instituciones sólidas que consoliden nuestra democracia. Por esto es necesario resaltar la importancia de las personas, la formación humanística y el modelo de universidad deseada.
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ENFOQUE
Por: Javier Clavijo Community Manager Uniagustiniana
EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA EN FEMENINO El empoderamiento de la mujer, toda una revolución Cada minuto la tecnología está más vigente, más arraigada a la sociedad, gracias a la apertura del mercado tecnológico y a la masiva participación de las personas. En un mundo donde a través del tiempo las empresas eran lideradas por hombres, cada vez más mujeres asumen el rol de ocupar cargos que antes eran exclusivos para el género masculino. A pesar de que ya existen cargos directivos dirigidos por mujeres, todavía se considera muy baja la participación de ellas en las profesiones científicas y tecnológicas.
Podemos pensar en la actualidad, que los lazos de igualdad y sentido paritario, han equiparado sus fuerzas en pro del empoderamiento de la mujer en áreas como: la ingeniería, robótica, programación, sistemas, escenarios como el Big Data y lo digital. Campus Party Colombia, evento que cada año se realiza con éxito en Bogotá, desde su creación se ha convertido en el espacio donde cientos de jóvenes innovadores, comunidades, universidades, empresas e instituciones,
se reúnen y construyen el futuro utilizando la tecnología como una herramienta para cambiar el mundo, de manera consciente y responsable. El apoyo institucional del Ministerio de Tecnologías de las Información y las Comunicaciones (MinTIC), liderado por Sylvia Constaín, es vital para la realización del evento. Junto a ella, un significativo número de mujeres lideran uno de los entes gubernamentales más importantes del país.
"No le tengan miedo a nada, luchen contra el peor enemigo que son ustedes mismas y cuando uno lucha contra su peor enemigo, cualquier sueño es realizable" Manuela Villegas
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ENFOQUE
Leydi Viviana Cristancho, es la Subdirectora de Estándares y Arquitectura de Tecnologías de la Información del MinTIC, ingeniera electrónica cuya formación la realizó siendo la única mujer de un grupo de 90 hombres, sabe lo difícil que fue abrirse espacio en este campo. Su talento, dedicación y compromiso en la industria de la tecnología, le han permitido demostrar que cuando se es mujer, se debe ganar el respeto con criterio técnico y con un esfuerzo mayor, definiendo estrategias innovadoras para el país, “Es difícil en el área tecnológica ver a una mujer liderando, es importante ahora que las mujeres que están en un rol de líderes de tecnología, muestren su trabajo, muestren los resultados, para que las demás que vienen detrás, continúen abriendo brecha como líderes. Es muestra de que realmente las mujeres sí podemos, pronto tendremos una mujer liderando el país, ya tenemos una vicepresidenta, de hecho, nuestra Ministra es mujer. Uno admira lo que ve y es un logro enorme”. Por otra parte, Women Who Code, es una organización internacional con sede en Atlanta - Estados Unidos, y se dedica a motivar mujeres para que pertenezcan y permanezcan en carreras en el área tecnológica. La estrategia se realiza a través de charlas técnicas y de Soft Skills. Actualmente Isabel Yepes, se encuentra liderando con Tania Vaca y Carolina Rozo, la red de Women Who Code Bogotá y respecto a su liderazgo como mujer afirma: “Estamos inmersos en una cultura que selecciona ciertas profesiones o ciertas actividades por género, entonces esto afecta la tecnología. Es una lucha para un aprendizaje de una cultura nueva, donde se evalúa a las personas por su capacidad, por sus intereses y no porque tenga un género u otro, digamos que esa es la mayor lucha que tenemos allí, para que haya un cambio en la mentalidad de las personas, en cómo se relacionan y cómo se tratan, para que dejen de haber barreras”.
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Queda demostrado que las mujeres rompen paradigmas en la medida en que identifican sus fortalezas, sus intereses y se concentren en ello. No es un asunto que dependa de otros, o de la opinión de otros, sino de la autoestima y de la capacidad, al mismo tiempo de vincularse con grupos donde se pueda potencializar esa capacidad y puedan hacer redes de contacto que faciliten ingresar al mundo de la tecnología.
Leydi Viviana Cristancho Subdirectora de Estándares y Arquitectura de Tecnologías de la Información del MinTIC
Isabel Yepes Women Who Code Bogotá
En el caso de Pay Ladies, el trabajo mixto es la clave para lograr la equidad,
Karolina Ladino,
ingeniera en Robótica, profesora de Internet de las Cosas en Platzi y Programadora e Investigadora Junior, realiza eventos mensuales, convocando gente que participe en distintas ponencias de aprendizaje, conjuntamente con otras comunidades como Women Community Fest. “En este momento lideramos 4 mujeres: Carolina Londoño y Estefany Álvarez en Medellín, Isabel Ruiz en Cali y yo en Bogotá, aquí conduzco un equipo bien consolidado de hombres, con un objetivo muy claro, que es incluir más mujeres en la tecnología. La clave del éxito, más allá de las creencias, género, religiones, tendencias sexuales, es definirnos como seres humanos, debemos estar en un equipo, las perspectivas vienen de las creencias y de los comportamientos morales y éticos que tiene cada persona. Y cuando estamos en desarrollo tecnológico tener múltiples perspectivas es la clave del éxito. La igualdad y el respeto es fundamental”. La participación de la mujer ha sido importante en diferentes campos, lo que ha permitido avances significativos en el logro de la equidad de género. Empieza a abrirse un camino persistente en las mujeres que se dedican a la investigación, a la ingeniería, a la programación, entre otras especialidades, generando talentos potenciales para la creatividad y la innovación.
Karolina Ladino Ingeniera en Robótica
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ENFOQUE
Manuela Villegas Grow Haker de Latinoamérica
Manuela Villegas,
única Grow Haker de Latinoamérica, prioriza la data por encima de la experimentación sentimental, se ha podido empoderar abriendo caminos, a pesar de que la mitad del código mundial está realizado por hombres, ella a partir de datos está demostrando que la experimentación es totalmente valedera, “La división entre hombres y mujeres no existe, nosotras vinimos a colonizar y tenemos unos skills que no tienen los hombres y viceversa, nosotras a lo que vinimos es a hacer pares y a hacer equipo, entonces más allá de lo que se espera, de un discurso feminista, creemos que nosotras sin ellos no podemos trabajar, nos complementamos. Nuestra racionalidad está para que nuestras empresas, nuestros proyectos y desarrollos se den coherentemente, como par, de par a par, para desarrollar mundos y soluciones a problemas nuevos. No le tengan miedo a nada, luchen contra el peor enemigo que son ustedes mismas y cuando uno lucha contra su peor enemigo, cualquier otra cosa que a uno le pase en la vida, uno lo puede lograr, y por más que tengamos historias duras o tristes, entiendan que ustedes son más fuertes que eso, y que uno si se levanta puede hacer cualquier cosa”, manifestó Villegas.
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Mónica Bonilla Líder de la Comunidad de Contribuidores de Mozilla en Colombia
Otra de las mujeres del mundo
tecnológico es Mónica Bonilla, quien hoy es Líder de la Comunidad de Contribuidores de Mozilla en Colombia, participa del programa Reds, programa de empoderamiento de comunidades locales para representar a Mozilla en el mundo, se siente muy afortunada de hacer parte de esta organización, declarando que el tema de competencias y desigualdades en términos de género no ha sido tan notorio: “Hay desventajas en términos participativos y de liderazgo, en el sentido hombres - mujeres. Lo que hacemos es convocar a mujeres. La mujer es el núcleo de procesos, también es líder y transmite los conocimientos a los niños, y de esa manera empoderamos a las mujeres con proyectos, tecnología y talleres. La desigualdad es una cuestión cultural y educativa, estamos en un momento súper importante donde se están generando espacios, en universidades, en colegios, para reflexionar, para pensar en detalle cual es el rol de las mujeres y tener una voz”. La capacidad y el liderazgo no están en duda, es más, las mujeres cuentan con esa inteligencia emocional y sensibilidad, que unido al conocimiento tecnológico las hace distintas a los hombres, pero no se
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ENFOQUE
Pilar Castaño Periodista y escritora
trata de hacer un análisis y discusión de género para quedarnos en la discriminación que pueda existir o la lucha por la igualdad, sino en demostrar los grandes avances y la excelente relación que existe entre las mujeres, la tecnología y el empoderamiento en varios sectores de la industria colombiana y mundial. Pasamos ahora al sector de la moda en el país, un referente inigualable es Pilar
¡Mujeres al ataque!
Castaño, quien afirma que: “Colombia es un matriarcado, ha sido hecho por mujeres como Manuela Beltrán, Policarpa Salavarrieta, Manuela Sáenz; siempre hemos sido hacedoras, de vida, de hijos, de arepas, de cocidos, de calor en los hogares, hacedoras de nuestros hijos, de sus futuros, de sus deseos, de sus caminos a seguir”. Por ende, el hecho de ser mujer, es un hecho positivo, de tesón, de coraje, de valentía, pero al mismo tiempo de ternura. Es tener una meta, coherencia de vida y eso no tiene género, ser mujer es fantástico. Y como mujer empoderada de su gran profesión, destaca: “no podemos estar mejor respecto al mundo de la moda en Colombia, en el mapa internacional estamos vendiendo en Tokio, en Australia, en los Países Árabes, es impresionante que podamos estar vendiendo en Japón, cada vez que tenemos una semana de la moda en París, Londres, o Nueva York, hay 5 hoteles con Show Room, de diseñadores colombianos, que ya se dieron cuenta que no necesitan hacer pasarelas, sino vender. Estamos disparados”. No hay barreras ni límites, los límites los pone uno, el “no puedo” es un mito, y se trata de romper mitos, las mujeres están para romper paradigmas y barreras, se puede alcanzar todo lo que se tenga en mente realizar, hay que trabajar duro, con mucha pasión, tesón, coraje, y valentía, para poder trascender y cruzar fronteras. El empoderamiento femenino está en desarrollo, en crecimiento y evolución, y todo es posible.
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SALUD Y BIENESTAR
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SALUD Y BIENESTAR
Por: Luisa Mesa A. Coordinadora Social Media Uniagustiniana
Estrés laboral, un enemigo silencioso
¿Quién no se ha estresado? El estrés es una respuesta natural y adaptativa que nos ayuda a lidiar con nuestro día a día; un cierto nivel de estrés puede ser sano para el organismo, según diversos especialistas. Sin embargo, cuando se torna excesivo, puede causar problemas. Los ambientes de trabajo malsanos son una de las principales fuentes de estrés y cuando es alto y constante, se puede decir que se experimenta estrés laboral. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha definido al estrés laboral como “el resultado del desequilibrio entre las exigencias y presiones a las que se enfrenta el individuo por un lado y sus conocimientos y capacidades por otro”, mientras que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) menciona que es “una enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vía de desarrollo”. Un colombiano en promedio trabaja entre nueve y diez horas diarias entre semana, según un estudio publicado por la (OIT) revela que este ritmo acelerado, sumado a los malos hábitos, puede desencadenar dos enfermedades profesionales: 22
A nivel psíquico el estrés y a nivel físico dolores musculares Es por eso que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es actualmente una responsabilidad de las empresas que buscan además de cumplir con los requisitos de ley, poner en marcha planes de salud ocupacional que respondan a las enfermedades profesionales más comunes en los trabajadores. En Colombia los factores psicosociales ocupan el segundo lugar revelando que el estrés puede darse por exceso de trabajo, turnos, inestabilidad en su empleo, falta de trabajo colaborativo, ambigüedad del cargo, estilo de liderazgo, organización del trabajo; los dolores musculares son otros de los síntomas que están asociados a la condición de estrés crónico muy común que afecta a los trabajadores. Las posturas inadecuadas pueden causar un dolor cervical, asociado, en algunos casos, al constante uso de
dispositivos electrónicos como el celular o el computador. “Las enfermedades osteomusculares son prevenibles, es cuestión de aplicar estrategias para que los trabajadores se hagan conscientes de su higiene postural”. Según la psicóloga Lissette Arcila de la Universidad de Manizales "un trabajador que se encuentre estresado suele enfermarse con más frecuencia, tener poca o ninguna motivación, ser menos productivo y tener menor seguridad laboral, incidiendo en la entidad donde trabaja con una perspectiva de éxito negativa en el mercado donde se desenvuelve". Asegura que se ha detectado un incremento importante (43%) de episodios de ansiedad y depresión en el trabajo. Además, señaló una presencia significativa de factores de riesgo como la falta de claridad en las responsabilidades (74 %), trabajos monótonos y repetitivos (38,1 %), y la tendencia a mantener una misma posición durante buena parte de la jornada (42,5 %). IMPARES de Comunicación Interna
SALUD Y BIENESTAR
Puedes estar sufriendo de estrés laboral cuando aparecen estas señales, así que ¡Pilas! Dolores de cabeza
Irritabilidad
Síntomas
Malestar estomacal
Dificultades para dormir
Descontento permanente en el trabajo
Problemas en las relaciones personales
Sentimiento de rechazo por parte de sus compañeros
Quizás en algún momento escuchaste hablar del Síndrome de Burnout, este es un padecimiento muy común entre profesionales y está relacionado con ambientes laborales de largas jornadas, altamente competitivos y un denso manejo de estrés.
Agotamiento
¿Qué podemos hacer? Falta de concentración Problemas de salud Falta de motivación Irritabilidad
Baja productividad
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Establece prioridades en cada una de tus actividades Recupera la inspiración y enfócate en el presente Cuida tu alimentación Evita distracciones En los tiempos libres, realiza actividades que te gusten, compartir en familia llena el alma y el corazón Renueva tus objetivos Haz ejercicio Duerme mínimo seis horas Discute tus puntos de vista y problemas con tus compañeros de confianza Un momento de reflexión o un espacio con Dios serán vitales para renovar tus fuerzas. Recuerda que lo más importante es tu bienestar físico y emocional, ante cualquier adversidad sé positivo.
¡Bájale al estrés y cuida tu salud! 23
CAPITAL HUMANO
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SOSTENIBILIDAD
amor, conciencia
Una historia de y para recuperar el
arte
Río Fucha Por: Javier Clavijo • Community Manager Uniagustiniana
En la localidad de San Cristóbal, Bogotá, un joven comprometido, músico, profesor, sobreviviente de cáncer y gestor ambiental está recuperando el Río Fucha que atraviesa la capital. En los últimos cinco años se ha puesto en la tarea de recoger basuras con la ayuda de la comunidad, niños, universitarios y adultos, recorren dos veces por semana tramos del río en busca de latas, plásticos, desechos, papel, entre otros. El cauce del Río Fucha recorre Bogotá de oriente a occidente, nace en el Páramo de Cruz Verde, baja por la calle 8 sur en San Cristóbal, pasa por los barrios de otras cuatro localidades y se extiende por más de 20 kilómetros hasta su desembocadura en Fontibón, en el Río Bogotá. Hamid Martínez Rodríguez, más conocido como “Nativo”, cofundador de Casa Nativa, es el responsable de que ciudadanos comprometidos de la localidad de San Cristóbal se hayan unido para recuperar desde hace más de ocho años una de las cuencas hídricas más importantes de Bogotá. Lidera un grupo ambiental que semanalmente realiza jornadas de limpieza, encargándose de la renaturalización de los alrededores del río, sembrando árboles y plantas. "El proyecto Casa Nativa, nace de una experiencia de amor, en la que hace muchísimo tiempo invite a mi novia en ese tiempo, ahora mi esposa, a que visitara el río conmigo para hacer una meditación. Después de ese momento de estar compartiendo, abrimos los ojos y ella dice que le parecía muy bonito el lugar, pero que lamentaba ver la basura que tenía, que hiciéramos algo y a raíz de eso por andar enamorado, terminé haciendo esto que hasta el día de hoy se llama Casa Nativa. Y ese fue el comienzo de todo". La falta de conciencia y de amor por los recursos naturales estaba acabando con el afluente, sin pensarlo “Nativo” empezó a recoger residuos y se comprometió Agosto 2019
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SOSTENIBILIDAD a hacerlo como un proceso de sanación personal, luego hizo el llamado para que otras personas poco a poco se unieran a la causa. "Casa Nativa se dedica a la reconexión natural del ser. Tratando de que las personas vuelvan a entender la Tierra y podamos ser un complemento. Hacemos diferentes actividades, pero la principal es la educación y de conexión con las personas". Otra de las pasiones de Hamid, es cantar y componer música que aporte y lleve un pensamiento positivo a las personas, "yo canto hace 14 años, de los
Imagen tomada de www.facebook. com/corporacion.casanativa/ 26
cuales, llevo seis a un ritmo más lento porque ando con el tema de Casa Nativa, la música fue la principal inspiración para que se activara mi parte social, con el objetivo de producir canciones con un mensaje constructivo y lógico". Su gran cometido es que vuelvan a nadar peces en el Fucha, y para lograrlo, todos los sábados se reúne con otros voluntarios de Casa Nativa para trabajar por la recuperación y el bienestar de la zona. "Para generar conciencia lo primero que se necesita es muchísimo amor, entendimiento y paciencia porque es un
camino muy largo, pero del cual es muy bonito ver todo lo que pasa alrededor a través del tiempo. Así es como hemos tenido la posibilidad de hacer algo, hemos utilizado todas las herramientas que tenemos: fotografía, música, danza, espacios que involucren el arte y la preservación del ecosistema". Hamid “Nativo” es un referente y líder, dejó todo por su comunidad, su compromiso, su dedicación y el inmenso amor por el Río Fucha hoy marcan la pauta para la conservación y la restauración de un afluente que necesita del amor y el cuidado de todos los bogotanos.
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SOSTENIBILIDAD
Tips de
Por: Antonio Ospina Díaz Auxiliar Comunicaciones Uniagustiniana
ahorro de energía En nuestras oficinas o puestos de trabajo es muy importante tener en cuenta estas recomendaciones:
Apaga la pantalla del monitor si te ausentas, aunque sea por poco tiempo. No enciendas la luz si no es necesario. ¡Aprovecha la luz natural!
Desconecta los cargadores de la toma de corriente.
Cuando salgas de la oficia, apaga y desconecta tu computador e impresora. ¡No los dejes en Stand-by! Apaga la luz de zonas comunes cuando no estén en uso.
Recuerda que en nuestra Uniagustiniana, es muy importante que todos contribuyamos y adoptemos estos consejos.
¡Si tú ahorras, ahorramos todos!
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EN LA MIRA
Escuela de Formación
"Desde nuestros líderes, todos podemos aprender" Por: Antonio Ospina Díaz • Auxiliar Comunicaciones Uniagustiniana
Iván Acuña Ruíz, es Psicólogo egresado de la Universidad Católica de Colombia y es el nuevo Director de la Escuela de Formación de la UNIAGUSTINIANA.
en pro de las estrategias del plan de desarrollo de la Institución, que se encargará de identificar, centralizar y planear actividades para su correcta implementación.
¿Cuál es la importancia de esta Dirección? "Cuando hablamos de una Institución de Educación Superior, estamos hablando de calidad académica y en ese sentido, tenemos personas a las que debemos formar continuamente. Esto es muy importante, pues solo así se perfilan y fortalecen las competencias de cada persona en su cargo".
¿Para qué formarse? En mente tiene muchos planes que sin duda transformarán la manera de aprovechar todos los méritos que una excelente formación nos puede brindar. Acuña define la Escuela de Formación como un facilitador de capacitación
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"La formación es sumamente importante, pues nos ayuda a fortalecer habilidades técnicas y competencias blandas, así como la identidad institucional y continuamente nos permite estar en ejercicio de mejora. En la escuela de formación, seguiremos impulsando
la identidad agustiniana, la formación docente, formación administrativa y auxilios educativos".
Hablemos respecto a los retos de la Dirección "Es importante que la gente no piense que esto es una Dirección de capacitación, pues en realidad es una dirección que impulsa el correcto desarrollo de la gestión del conocimiento y fortalecimiento incluso de una cultura institucional. El reto es transformar lo que hemos ido viendo, y que el conocimiento impartido sea replicado en todas las áreas y todos las adoptemos en nuestras tareas diarias".
A qué quiere llegar la Escuela de Formación "Queremos junto con unidades como Capital Humano generar un sistema integrador de formación, que permita fortalecer el nivel académico y, por otra parte, que a nivel administrativo
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EN LA MIRA crezcamos focalizándonos en formación que nos permita otros cargos, actividades u otras posiciones dentro de la Institución", argumentó. Desde la Escuela de Formación y a través de la Rectoría, cada semestre se presenta la convocatoria de Auxilios Económicos para estudios pre y posgraduales dirigidos a docentes y administrativos. La próxima convocatoria estará abierta a mediados del mes de agosto y estará regida por unos términos y condiciones específicos para participar. La oportunidad de formación cuenta con un auxilio económico de 0,5 a 3 salarios mínimos legales según sea el caso, e indispensablemente deberá ser para un programa en relación al área con la cual el aspirante trabaja en la institución. Finalmente, nuestro invitado concluyó que "es importante resaltar que yo estoy en una organización para ofrecer mis servicios y conocimiento, pero también identificar qué me puede ofrecer a mí la organización, siempre desde nuestros líderes, todos podemos aprender".
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PANORAMA DIGITAL
Las redes
sociales
como nuevos espacios de socialización Por: Javier Clavijo • Community Manager Uniagustiniana
Las redes sociales que actualmente existen, y que ahora hacen parte del día a día de la gran mayoría de personas en todo el mundo, surgieron a partir de las antiguas redes creadas para conectar e interactuar con otros usuarios en la Web 2.0. Muchas han sido pioneras como Six Degrees, fundada en 1997 por Andrew Winreich y desarrollada por la empresa Macroview, fue el primer servicio en el que se podía crear un perfil y construir una lista de amigos. En 2003 surgieron Hi5, MySpace y Friendester, estas redes contaban con nuevas aplicaciones que hicieron posible la interacción entre los usuarios, sin lograr expansión mundial, ya que unas eran más usadas en determinados países.
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En 2004 nació Facebook, la primera red social con macro alcance mundial, una de las más exitosas que existe hasta hoy, marcando un liderazgo absoluto por el número de usuarios en el mundo. La “niña bonita” que creó Mark
Zuckerberg, encabeza hoy por hoy la lista de favoritas gracias a sus constantes actualizaciones, los usuarios la usan a diario, la mayoría más de una hora por día con la firme intención de comunicarse con otras personas e interactuar, buscar información, leer innovaciones y novedades, realizar compras y participar con sus marcas favoritas. La función de “transmisión en vivo” es un éxito rotundo, a pesar de haber sido creada en el 2015 de manera exclusiva para las celebridades, fue en 2016 cuando se puso a disposición de los usuarios de iPhone y posteriormente en Android. Cada vez son más los usuarios que están sacando provecho de esta utilidad que se está convirtiendo en la preferida de muchos.
PANORAMA DIGITAL En el 2006 apareció otra de las grandes, Twitter, con una propuesta mucho más limitada de la que existe actualmente. Es una de las redes sociales más importantes en el mundo, ya que cuenta con herramientas como el microblogging, contenido de blog que permite que los usuarios hagan breves actualizaciones, que pueden contener imagen y texto con 140 caracteres, para que sean vistas masivamente o por un grupo seleccionado de usuarios.
YouTube, sitio web y red social, creada en e xc l u s i v a p a r a compartir videos con una gran variedad de clips de películas, programas, videos musicales, series, contenidos amateur como video blogs y YouTube Gaming. Fue creado en 2005 y, en octubre de 2006, Google Inc. compró todos los derechos a cambio de 1.650 millones de dólares, hoy sigue siendo una de sus filiales. En 2017 YouTube dio a conocer algunos cambios en el diseño de su versión web, presentando un nuevo logotipo, que por primera vez separa el nombre del ícono. El líder de videos en internet también funciona como red social, es la forma más rápida de entretener, informar y educar. La facilidad en compartir información es lo que la catapulta con
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gran éxito, sobre todo con el público más joven, que son consumidores de videos y a su vez prosumidores, realizando producciones cada vez más originales. Es excelente para la divulgación de una marca, desplegando un gran abanico de oportunidades. Con un lenguaje p r o p i o ,
se encuentra entre las más utilizadas, fotos y videos en directo, éstos últimos implantados por esta red en 2016 y con los cuales los usuarios pueden saber quién los está viendo, para interactuar con sus receptores. Desde la compra de Instagram por Mark Zuckerberg, esta red social está innovando cada vez más, nuevos recursos están siendo instalados y las novedades continúan, se espera la posibilidad de compartir audios directamente de Spotify en el feed de las Stories, entre otras sorpresas. Con estas y otras innovaciones, la tendencia de Instagram es continuar creciendo.
WhatsApp, creada en 2009, es una aplicación que puede ser considerada una red social, debido a que conecta p e r s o n a s y ofrece posibilidades de interacción a través de la creación de grupos. Convirtiéndose en la red más utilizada por millones de usuarios y puede ser usada tanto en dispositivos móviles como en ordenadores. La creación del
perfil por medio de un número activo de móvil brinda la posibilidad de poner una imagen, una foto, también permite que el usuario actualice estados, realice transferencia de archivos de audio, video, documentos, fotografías y más, a fin de interactuar con otras personas. Gracias a la practicidad y al éxito obtenido, WhatsApp continuará creciendo, debido a la facilidad de comunicación que proporciona, lo que hace que difícilmente sea sustituida por otra.
Snapchat, conocida por ser una de las favoritas de los Millenials, creada en 2011, es una red social divertida que ofrece muchas posibilidades. Después de crear el perfil, el usuario puede interactuar compartiendo fotos, videos cortos y mensajes de texto. Uno de los grandes atractivos de esta red, es que todo contenido enviado se autodestruye luego de ser recibido, pero para que el material se destruya en un determinado tiempo, es importante que el remitente defina un tiempo límite que puede variar entre 1 y 10 segundos. Otra ventaja es la mayor seguridad ofrecida para intercambiar mensajes, gracias a que no se puede salvar la imagen recibida. LinkedIn, creada en 2002, es ideal para trabajar el marketing profesional, participar de discusiones en áreas específicas y crear networking con profesionales del mismo sector. Usuarios de todo el mundo la frecuentan con
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PANORAMA DIGITAL el objetivo de buscar empleo, además de ofrecer servicios profesionales en el mercado laboral.
Flickr, creada en 2004, cuenta con muy buenas opciones para
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1.300 millones de usuarios
800 millones de usuarios
Más de 300 millones de usuarios
Más de 260 millones de usuarios
2.000 millones de usuarios
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almacenar, ordenar, buscar, vender y compartir fotografías o videos en línea. Con una ventajosa capacidad para administrar imágenes mediante herramientas que permiten a los usuarios etiquetar fotografías, explorar y comentar las imágenes de otros usuarios. Es la herramienta ideal para potenciar sus habilidades en la fotografía. En 2013 se reportaron 87 millones de usuarios, en 2011 logro alojar 6 mil millones de imágenes y va en aumento, en 2014 se subieron 670 millones de fotos, y en 2018 Yahoo vende Flickr a la compañía SmugMug. Según el más reciente estudio de We Are Social y Hootsuite, el uso de las Redes Sociales ha crecido notablemente en los últimos años, llegando a una media de más de 3.000 millones de usuarios de las redes sociales en el mundo. Según el estudio, las redes sociales y plataformas sociales más usadas son:
Redes Sociales en otros continentes En China no son populares WhatsApp, Facebook, Twitter, ni ninguna de las redes sociales que conocemos comúnmente, Google tampoco opera en este país. El internet en China está controlado por el Gobierno que argumenta razones de seguridad estatal para evitar, a través de diferentes leyes, la entrada de contenidos que puedan ser 'hostiles' o peligrosos para la estabilidad política de sistema. En otros países como Australia y Japón, las redes utilizadas son RenRen, Zing, Wretch, CyWorld y Mixi, con más de 3 millones de usuarios cada una. En el gigante asiático también se destacan: WeChat, con 980 millones de usuarios, esta red de micro mensajes es una aplicación de mensajería en exclusiva. QQ tiene 843 millones de usuarios, utilizando como imagen el famoso pingüino con bufanda, inicialmente fue creada como un servicio de mensajería y se convirtió en una gran herramienta microblogging. Weibo, con 376 millones de usuarios activos, se asemeja a twitter. 32
Redes en Colombia En Colombia, un análisis desarrollado por Tigo Une respecto al uso de dispositivos, en el que se analizó el tráfico de datos, determinó los aplicativos que más utilizaron los usuarios en sus redes móviles. De acuerdo con el reporte, Facebook resultó ser la aplicación más utilizada por los colombianos con el 28,49 % de tráfico total de datos móviles, con más de 20 millones de usuarios en Colombia, donde un 60% accede a la plataforma desde dispositivos móviles. La aplicación de mensajería WhatsApp también propiedad de Facebook, fue la segunda en uso del tráfico móvil con 14,23%. Según, Ana Marina Jiménez, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Tigo "uno de los hallazgos importantes del estudio es que el 75% de los niños y adolescentes utilizan el celular como el medio favorito para conectarse. Además, el 85% de los encuestados aseguró que se conectan desde la casa, y en los momentos en que hay la disponibilidad de tiempo". Dentro de lo positivo del uso de las redes sociales, más que interactuar, comunicarse, compartir archivos de todo tipo, comprar o vender, ofreciendo productos y servicios, es el marketing digital, el cual es utilizado con gran éxito por muchas empresas a nivel mundial. ¿Pero qué estrategias no pueden pasar desapercibidas, al hacer marketing en las redes sociales? Andrés Elasmar, Comunicador Social Periodista y Estratega Digital, recomienda hacer seguimiento a los avances y actualizaciones de cada aplicación social: “este es un momento especial, en el marco del desarrollo de nuevas tecnologías y del marketing digital ya que puede traer muchísimos beneficios en los años futuros. Por eso es de crucial importancia documentarse cada vez más, para utilizar las redes y aplicaciones sociales de la mejor forma posible, es clave crear y producir la mejor forma de brindar contenidos. Para hacer marketing en las redes sociales es vital crear un plan de trabajo para poder aprovechar lo mejor de cada una de ellas dependiendo del tipo de público. Internet, trajo una dependencia de la cual es difícil escapar, la inmediatez, que está presente IMPARES de Comunicación Interna
PANORAMA DIGITAL en todas las comunicaciones, por lo que es clave y fundamental crear un contenido más personalizado y brindarles a los usuarios los contenidos que quieren ver, es por esto que determinar el Buyer Persona o el perfil del tipo de público al que nos dirigimos, es primordial antes de planear las estrategias de divulgación. Crea un plan de marketing para los próximos años aprovechando todos los recursos que puedes explotar para mejorar y posicionar la imagen de tu marca y la divulgación de tus productos, así como utilizar adecuadamente las redes sociales, y manejar con mucha responsabilidad cada uno de los contenidos que son compartidos”. • • • • •
Comunicación instantánea Oportunidades laborales Información y entretenimiento Denuncia social Compartir conocimientos e información
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Estafas en redes sociales Gestión de nuestra privacidad Cumplimiento de normas de uso Suplantaciones de identidad Ciberbullying y grooming Adicción a las redes sociales Confundir el perfil personal con el profesional
NIVEL PERSONAL
VENTAJAS NIVEL PERSONAL
NIVEL PROFESIONAL
INCONVENIENTES NIVEL PROFESIONAL
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Aumentar la visibilidad Canal de difusión de contenidos Fidelización de clientes Posibilidad de asociar un blog Medir resultados en tiempo real Fomentan comunicación y colaboración Mejorar reputación online Canal de atención al cliente Posibilidad de análisis de competencia
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Trolls y malas críticas Inversión de tiempo y dinero
Para concluir, más que inconvenientes o desventajas, el mal uso de las redes sociales pueden tener consecuencias negativas. En sí mismas no son buenas ni malas, pero si no se utilizan con responsabilidad pueden ser muy perjudiciales tanto a nivel personal como empresarial.
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CAPITAL HUMANO
"Hace un tiempo el liderazgo estaba en los músculos. Hoy día está en el trato con la gente", Mahatma Gandhi
Por: Antonio Ospina Díaz • Auxiliar Comunicaciones Uniagustiniana
En la sociedad se habla mucho de la importancia de realizar un pregrado y un posgrado, se resaltan los diferenciadores que hacen que una persona tenga mejores aptitudes tras formarse en una institución de educación superior. No todos los programas ofrecidos en las distintas instituciones se detienen en desarrollar las habilidades blandas o transversales de sus estudiantes. Este componente ha ido tomando fuerza en las empresas, siendo estas habilidades aún más importantes que el número de títulos.
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IMPARES de Comunicación Interna
CAPITAL HUMANO
¿Qué se conoce como habilidades blandas? Las denominadas habilidades blandas, suaves, transversales o ‘Soft Skills’, son aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva. Estas competencias sociales se adquieren en la vida diaria y permiten a las personas integrarse con éxito en los ambientes laborales. Por su parte, estás habilidades tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos, tales como: las habilidades comunicativas y de relacionamiento, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la responsabilidad, honestidad, como también el compromiso y las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas y generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento de cualquier organización. Y es que como asegura el coach Víctor Küppers ¨nadie te va a recordar por tu currículum, sino por tu forma de ser¨, esta célebre frase parece tener sentido si la entrelazamos con el ámbito laboral. La motivación, la escucha activa, la responsabilidad personal y social, la autonomía o el trabajo en equipo, son valores en crecimiento que se complementan con las llamadas ‘hard skills’ o habilidades duras. Es decir, aquellas que la persona necesita para desempeñar su trabajo y que se adquieren en los años de formación y experiencia profesional.
desafíos competitivos que presentan los diversos sectores y mercados”. Según el estudio, el perfil del candidato ideal deber ser diverso y tener habilidades como: “la resolución de problemas, la orientación a objetivos y la colaboración”. Por su parte, la UNIAGUSTINIANA respondiendo a su compromiso de formar profesionales que estén a la vanguardia con el mundo y las organizaciones, se ha preocupado por fomentar el pensamiento crítico de sus estudiantes y por ello ha realizado talleres de conocimiento y aprendizaje de las llamadas Soft Skills para sus estudiantes tanto de Campus Suba como Tagaste. En estas charlas se ha llegado a la siguiente conclusión, ¨para afianzar estas habilidades blandas en gerencia de empresas, los Uniagustinianos deben trabajar en tenerlas y la manera de demostrar las habilidades blandas es a través de las conductas, lo que en la cotidianidad puedo llevarle al otro, cumplimiento de metas, satisfacción y éxito¨, manifiesta el Dr. Fabricio Guzmán, exalcalde de la localidad de Fontibón.
¿Por qué son tan importantes? En el encuentro ‘Soft skills 4 talent 2016’, de la empresa especializada en estrategia del talento, Manpower Group, en el que participaron 3.791 empresas de 8 países europeos, concluyeron en ese año que estas habilidades “son útiles para afrontar los Agosto 2019
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Un jardín de rosas es la lección de vida para
Don Carlos,
operador logístico de la Uniagustiniana Por: Luisa Mesa A. • Coordinadora Social Media Uniagustiniana
estudiantes, es uno de los encargados de hacerle seguimiento a todas las campañas que se realizan, empezando porque nuestro Campus sea 100% libre de humo, controlar la venta de productos al interior de la institución, velando por el cuidado de las instalaciones, forjando un ambiente universitario sano en donde los padres de familia puedan permanecer tranquilos sabiendo que sus hijos están en un ambiente seguro.
Él es Carlos Eduardo Ordoñez Ramírez, un bogotano de 57 años, el sexto de diez hermanos, cinco hombres y cinco mujeres, una familia numerosa que le enseñó a sobrevivir y salir adelante ante las adversidades, pero siempre con un objetivo claro, luchar por un sueño familiar. Relata que este sueño siempre fue tener su jardín familiar de rosas, su padre trabajaba en una empresa del sector importador de repuestos y automotores, renunció y con la liquidación y sus
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Un hombre alto y de contextura delgada, de mirada tranquila, servicial, pero por supuesto con autoridad, ronda las instalaciones de la Uniagustiniana, recorriendo cada rincón, admirando cada espacio y conociendo cada administrativo y estudiante que forma parte de la gran familia Agustiniana. Inicia su jornada laboral a las siete de la mañana, velando por ejecutar, gestionar, administrar y controlar el comportamiento y acciones de los
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PERFILES pasando los días y al cumplir sus 17 años el lote ya era propiedad de su familia, un sueño hecho realidad. Se graduó como Bachiller técnico y se inscribió en el Sena para continuar sus estudios, y el día menos esperado un compañero de clases le dijo:
cesantías se involucraron en hacer realidad su sueño: “dimos la cuota inicial de un gran lote en la zona de Engativá y el compromiso para seguir pagando esa tierra fue un trabajo familiar, en donde el trabajo en equipo, la disciplina y la responsabilidad fue protagonista” añadió Ordoñez. Las tareas y compromisos iban de acuerdo a la edad, para aquel entonces un día normal en su vida era levantarse muy temprano para rociar el jardín y de allí recolectar el material o insumos para la preparación de los abonos, lo que implicaba visitar las carpinterías, recolectar aserrín, ir a las conejeras a recolectar el estiércol de los conejos, clasificarlo para las materas y el invernadero. Una vez las labores quedaran al día, era el momento de ir a estudiar para luego llegar a casa y escuchar las radionovelas entre las cinco y siete de la noche, en esa época su mayor distracción era Calimán. Entre estas labores diarias realizadas con mucho amor, por la subsistencia de su familia y para lograr cumplir con las cuotas, fueron
- Hay un trabajo con una agencia de publicidad, ¿quiere trabajar con ellos?
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Fue así como ingresó a trabajar en una agencia de publicidad, ellos patrocinaron sus estudios de Mercadotecnia en el Sena, trabajó cuatro años en la parte comercial de una empresa de alimentos y bebidas, luego ingresó a una reconocida empresa del sector de alimentos prácticos y gratificantes en donde estuvo por quince años en el área de ventas, allí alcanzó a tener seis ascensos para terminar como vendedor de tiendas y supervisando a más de diez personas. Es un hombre casado, con dos hijos, uno de ellos egresado de la Uniagustiniana del Programa de Mercadeo, su hija menor quien también es profesional, estudió Medios Audiovisuales con énfasis en Cine y su esposa es profesora de Preescolar. Así que todo el trabajo en equipo, todas las enseñanzas de su infancia se trasladaron a su núcleo familiar y fue de esta manera como hoy esta hermosa y emprendedora familia también ha salido adelante.
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Para este Técnico Administrativo en Mercadotecnia, su vida era un gran desafío que debía enfrentar día tras día y como “la vida es un pañuelo” cierta vez se encontró con uno de sus compañeros de la anterior empresa en donde había trabajado y decidió emprender un nuevo rumbo en la parte logística, manejaba 20 proveedores, más de 800 referencias, controlaba 30 camionetas de despacho y organizaba un grupo de 16 auxiliares de bodega, entre este corre corre vivió tres años y medio de su vida hasta que el dueño de la bodega empezó a recortar gastos en camionetas, insumos y en la nómina, y tuvieron que prescindir de sus servicios. Posteriormente, inició un tratamiento de rehabilitación oral que tardó aproximadamente seis meses, luego de esta recuperación aparece la oportunidad de trabajar en la Uniagustiniana, ingresó en febrero del 2018 como Operador Logístico y sueña que, con su ejemplo, sus ganas de salir adelante y su espíritu servicial, pueda seguir dejando huella en esta casa que lo ha recibido y acogido con las puertas abiertas y para quien solamente tiene halagos y agradecimientos.
“El respeto y la disciplina son fundamentales para cualquier labor que uno haga, considero que mientras usted haga cosas buenas es como un boomerang, lo que usted siembra eso mismo recibe” Carlos Ordoñez.
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CAMPUS SUBA
Vocación y motivación, la apuesta de Campus Suba en educación
Por: Luisa Mesa A. • Coordinadora Social Media Uniagustiniana
Campus Suba cuenta con un excelente equipo de profesionales especializados, con gran experiencia en el sector educativo, que colaboran en la administración y en la formulación del Proyecto Educativo Institucional, la misión y visión, el modelo pedagógico, el método investigativo y la filosofía institucional, buscan formar profesionales con calidad humana, compromiso social y sólidos principios en la fe, desde el carisma Agustino Recoleto. Suba es la localidad número 11 del Distrito Capital de Bogotá y se encuentra ubicada en el norte de la ciudad. Entre sus residentes se encuentran todas las clases sociales, pero predominan los estratos 2, 3, 4 y 5. Desde Campus Suba se realizan diferentes actividades que involucran a los colegios de la localidad con el objetivo de que sean ellos mismos quienes descubran cuál es su verdadera vocación, es así como desde su Coordinación y otras unidades como Marketing, Proyección Social, Investigaciones, Permanencia estudiantil, entre otras, tienen este tipo de acercamientos con los colegios permitiendo que los estudiantes de grados décimo y once:
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CAMPUS SUBA
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Identifiquen qué tipo de carrera les gustaría estudiar. Determinar si la carrera de su interés se adecúa al estilo de vida. Evaluar que sus habilidades coincidan con su elección. Inspeccionar el mercado de inserción laboral. Estudiar las opciones de carrera y programas académicos que ofrecen las instituciones. Tener acercamientos con Decanos, Directores de Programa y estudiantes que ya están ejerciendo la carrera quienes le brindarán al estudiante una visión interna objetiva de lo que realmente significa la práctica de su vocación.
Son estos espacios sumamente enriquecedores para los estudiantes ya que durante este proceso a los futuros profesionales se les plantean innumerables cuestionamientos y que mejor que como Uniagustiniana estar en este momento para guiarlos y de una u otra manera brindar un soporte académico y vocacional a estos cientos de estudiantes que con sus pensamientos e ideas piensan en una transformación de la sociedad.
A futuro se espera seguir consolidando este tipo de acercamientos a más colegios de la localidad, ya que es vital que los futuros profesionales sepan elegir bien para ampliar sus capacidades y conseguir la excelencia. Agosto 2019
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Progrรกmate y no te pierdas los prรณximos eventos que tendrรกn lugar en la Uniagustiniana.
Vea toda la informaciรณn en www.uniagustiniana.edu.co/eventos 42
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SECCIร N
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