DONNE INFLUENTI
SOPHIE VINCENT
DIRETTRICE - DIRECTRICE
Direttrice dell’Istituto monegasco di statistica e studi economici (IMSEE) dal 2019, Sophie Vincent è innegabilmente una donna influente. Cifre, dati, indicatori, analisi, studi... Con una visione a 360° dell’economia monegasca, le sue numerose pubblicazioni statistiche sono utilizzate dal governo per attuare la politica pubblica. Per gli attori economici, le sue cifre e le sue analisi sono punti di riferimento importanti per le loro previsioni e i loro investimenti. L’IMSEE celebra quest’anno dieci anni di attività. Cosa ricorda di questo decennio? 2011 - 2021. L’IMSEE è ancora giovane, eppure è stato fatto molto lavoro. Quando l’IMSEE è nato nel 2011, anche se nasceva dalla Divisione di Statistica della Direzione dell’Espansione Economica, si è dovuto costruire tutto, in termini di dati, aspetti legali e di gestione dell’Istituto stesso, così come la sua immagine. Il mio predecessore, Lionel Galfré, ha fatto un lavoro fantastico per strutturare, impostare e poi sviluppare l’Istituto. Oggi, l’Istituto è ancora più aperto al pubblico, con il Dashboard su 10 anni di dati, pubblicazioni tradotte in inglese, il rafforzamento della comunicazione e la partecipazione a conferenze ed eventi internazionali, pubblicazioni sull’impatto del Covid-19 sull’economia e l’occupazione, e l’attuazione di un’analisi approfondita e accurata dei dati sanitari. Nel nostro lavoro, dobbiamo anche tener presente l’evoluzione delle tecnologie, della formazione e dei metodi statistici, che sono essenziali per la nostra attività. IMSEE continua a crescere in linea con gli sviluppi digitali. Come valuta l’economia monegasca dopo diversi mesi di crisi sanitaria? L’economia monegasca sembra ora essere su una tendenza al rialzo, anche se non tutti i settori si stanno riprendendo allo stesso modo. Risultati molto incoraggianti sono stati rilevati per il primo semestre del 2021, con un fatturato, escluse le attività finanziarie e assicurative, superiore del 10% rispetto al 2020 ma anche superiore al 2019 per lo stesso periodo. Con la riapertura delle frontiere, il commercio è in ripresa. Anche il commercio estero è in aumento, così come l’occupazione, che ancora una volta ha superato la soglia delle 55.000 unità alla fine di giugno, anche se questo dato rimane inferiore a quello del 2019. Tuttavia, le disparità settoriali rimangono: non tutti i comparti si stanno riprendendo allo stesso modo. Il settore alberghiero e la ristorazione in particolare sono ancora deboli. Che ruolo hanno le donne nel mondo degli affari oggi? A Monaco, nel 2020, le donne rappresentano quasi il 40% della forza lavoro del settore privato. Questa quota è leggermente più alta nel settore pubblico (43%) ed è solo del 28% in termini di governance aziendale, cioè per quanto riguarda la presenza femminile nei consigli di 38
Monaco Imprese
amministrazione o negli organi decisionali degli agenti economici iscritti nel registro del commercio e dell’industria. Queste cifre sono abbastanza stabili. C’è stata una modesta evoluzione nel concetto di rappresentanza del mondo femminile nell’impresa. Tuttavia, al di là di questi dati, sarebbe interessante poter studiare il posizionamento delle donne in relazione ai livelli di responsabilità in azienda. Nell’amministrazione, per esempio, molte donne occupano posizioni dirigenziali. In quali settori di attività sono più presenti? Anche in questo caso, è interessante guardare a ciò che sta succedendo a livello dei settori di attività. In alcuni di essi la suddivisione dei ruoli in base al genere resta molto forte. Penso in particolare all’edilizia, che, a causa dei suoi profili professionali, è logicamente un settore più maschile (il 91% degli impiegati sono uomini). Al contrario, le attività finanziarie e assicurative, il commercio all’ingrosso, le attività di servizi - escluso il personale domestico - e il commercio al dettaglio hanno un numero uguale di uomini e donne o una percentuale leggermente più alta di donne. Non sorprende che sia nell’amministrazione, nell’educazione, nella salute e nel lavoro sociale che la presenza femminile è molto più alta di quella maschile (il 72% degli impiegati sono donne). Cosa rivela lo studio sul divario salariale di genere e sulla violenza contro le donne? È troppo presto per rispondere alla domanda sul divario salariale, dato che lo studio è in corso e i primi risultati saranno noti entro la fine dell’anno. Cercheremo di includere il maggior numero possibile di variabili esplicative in questo delicato calcolo, e di quantificare la parte inspiegabile del divario. Per quanto riguarda la violenza contro le donne, dobbiamo innanzitutto sottolineare l’importanza del ruolo del Comitato per la promozione e la protezione dei diritti delle donne, e la mobilitazione di tutte le parti interessate da questo problema, sotto l’impulso del governo del Principe. Questo tema non è un tabù e le entità interessate, i loro rispettivi ruoli e le loro possibilità di azione, sono ora valorizzati. È molto soddisfacente per l’IMSEE il fatto di essere riusciti a produrre statistiche su questo argomento, pur rispettando, come per altre pubblicazioni, il segreto statistico e la riservatezza dei dati, il che ha reso più difficoltoso il lavoro. Questi studi forniscono indicatori in termini di volume, ma anche sul profilo delle vittime e degli autori, il che dà alle nostre autorità elementi concreti per portare avanti le loro procedure. Questa intervista è stata realizzata nel settembre 2021. Dal 15 novembre, Sophie Vincent ha raggiunto la Société des Bains de Mer in qualità di Direttrice delle Risorse Umane del Gruppo SBM.
