Rayvelis Roa. Experta en comunicación estratégica. Entrenadora en liderazgo, marca personal y oratoria.
rayrr02@gmail.com @rayvelisroa
MUJER 3.0
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Es tiempo de liderar y trascender
esde hace unos años en Enfoque Escuela de Oratoria hemos estado acompañando a profesionales de diferentes áreas a mejorar su comunicación, y en esta trayectoria fuimos identificando la realidad específica de las mujeres cuando ocupan puestos directivos y los retos para ejercer su liderazgo. Es así como entendimos que para liderar y trascender hoy debemos entrenar a la MUJER 3.0. Debemos reconocer que, en los últimos años, la mujer ha logrado romper paradigmas y estereotipos machistas que en países como el nuestro forman parte muy intrínseca de nuestra cultura, lo cual todavía representa un desafío. La época post-covid ha incrementado la necesidad, más que nunca, de contar con un liderazgo femenino sólido y transformador en todos los ámbitos de nuestra vida. Si damos un vistazo al mundo empresarial, el informe “Woman In Bussines 2020”, señala que en el mundo solo el 20% de los puestos de dirección general están ocupados por mujeres. Asimismo, señala que una de las estrategias para aportar a reducir esta brecha son los programas de “mentoring y coaching”.
“UNA MUJER LÍDER DEBE MANEJAR HABILIDADES BLANDAS EN UN CONTEXTO DE HOMBRES DUROS Y APRENDER SOBRE POSTURAS DOMINANTES”
De su lado, el Índice I-Wil 2018 (IESE-Wo- su arquetipo femenino y branding, así como su men in Leadership), explica que para apro- posicionamiento de marca, y puedan crear su vechar e impulsar el liderazgo femenino, las propuesta de valor. mujeres “deben tener acceso a herramientas En los diferentes escenarios en los que he suficientes para desarrollar su pleno potencial estado y las conversaciones día a día con coen todas las áreas”. Ambos eslegas, amigas, y mujeres que cotudios evidencian la necesidad nozco, queda claro que una mude que la mujer se prepare y jer que lidere hoy debe manejar fortalezca sus capacidades. habilidades blandas en un conReconociendo esta realidad y texto de hombres duros y aprenDE LOS PUESTOS desde mi experiencia en el secder sobre posturas dominantes, DE CEO ESTÁN tor público, privado y sociedad comunicar con poder desde la civil, me uní a la visión de mi voz, su discurso y lenguaje no OCUPADOS POR colega, amigo y experto Libio verbal. Además, debe prepararse MUJERES. Encarnación, de poder impulpara emprender en escenarios sar el liderazgo femenino aporde incertidumbre y gestionar su tando nuestro conocimiento y imagen en medios de comunicatrayectoria en el mundo de la comunicación ción y eventos. y el coaching, para dotar a mujeres de las haTodo esto forma parte de esta propuesta, bilidades y herramientas necesarias para co- que a través de una formación que incluye ejermunicarse efectivamente, proyectar poder y cicios prácticos y simulacros de entrevistas en seguridad, posicionar su imagen y aprender a medios, busca aportar e impulsar a tantas mumanejarse en medios de comunicación. jeres que se sienten estancadas, que no están ¡Es tiempo de liderar y trascender! MU- aprovechando el espacio profesional o puesto JER 3.0 se creó como un entrenamiento tipo laboral en el que se encuentran, a esas que no mentoría dirigido a mujeres de todas las áreas reconocen el poder que tienen, o las que saben ejecutivas, directivas, políticas y emprendedo- que con un poco de ayuda pueden cumplir sus ras, para que mejoren su imagen y posiciona- metas y sueños. miento, enfocándonos en su comunicación y la Creo fielmente que todas tenemos potenmarca personal. cial y talentos. Este es tu tiempo, aprovéchalo En nuestro laboratorio, trabajamos con y prepárate. cada participante para que entienda la importancia de gestionar su imagen pública, definir ¡Usa tu poder, lidera tu marca mujer!
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MARZO 2021 • @eldineromujer
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