Edukacja dorosłych – globalny układ odpornościowy

Page 112

Angażowanie i ogólnodostępność

110

Proste sposoby przekazywania wiedzy – 25 pomysłów i wskazówek od edukatorów* *

Tekst powstał na podstawie doświadczeń edukatorów zaangażowanych

GRAŻYNA KRÓL

Jak pracować z osobami o niskich kwalifikacjach, jak je motywować, zachęcać i wspierać? Projekt „Easy ways to transfer knowledge” odpowiadał na pojawiający się w edukacji dorosłych problem zbyt trudnego w odbiorze języka kursów i szkoleń – powoduje to frustrację uczestników, zniechęca ich i nierzadko wpływa na decyzję o rezygnacji z nauki. Celem tego przedsięwzięcia była wymiana najlepszych praktyk między krajami partnerskimi oraz stworzenie zaleceń dotyczących łatwych sposobów przekazywania wiedzy, które mogą być wykorzystane w pracy z dorosłymi o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnymi, a także uchodźcami i osobami mającymi problemy z przyswajaniem języka obcego. Poniżej przedstawiam pomysły i rady edukatorów z pięciu krajów uczestniczących w projekcie. 1. Stworzenie atmosfery sprzyjającej odprężeniu odbiorców przed nauką Osoby uczące się powinny być zrelaksowane i czuć się pewnie. Istnieje wiele sposobów, żeby doprowadzić do takiej sytuacji. Jednym z nich jest zastosowanie ćwiczeń wprowadzających, które służą wzajemnemu poznaniu się uczestników kursów i ułatwieniu komunikacji między nimi. Okazuj entuzjazm i motywuj, ponieważ pomoże to stworzyć atmosferę, w której uczący się będą ci ufać i zyskają pewność, że skorzystają ze szkolenia. 2. Przełamanie lodów – elastyczność i adaptacja Zacznij od przełamania lodów, aby dowiedzieć się więcej o swoich uczniach. To nie tylko ułatwi ci dostosowanie się do konkretnej grupy odbiorców i wpłynie na odstresowanie słuchaczy, ale także pomoże zaoszczędzić czas w trakcie szkolenia lub kursu. 3. Analiza potrzeb szkoleniowych przed wdrożeniem kursu Dogłębna analiza potrzeb uczestników ma kluczowe znaczenie dla ostatecznego sukcesu i przydatności szkolenia. Spróbuj dowiedzieć się, dlaczego w nim uczestniczą, jaki jest wyjściowy poziom ich wiedzy i umiejętności w danej dziedzinie oraz jakie mają oczekiwania. Przeanalizuj luki między istniejącymi

w realizację projektu „Easy ways to transfer knowledge”.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Marcin Szeląg

13min
pages 153-162

Ewa Duda

10min
pages 142-147

Bożena Lech-Jabłońska

8min
pages 148-152

Gdy nie wieje nudą, dzieją się cuda

4min
pages 136-138

Monika Hausman-Pniewska

4min
pages 139-141

Marta Kosińska

19min
pages 124-135

Grzegorz Skibiński, Katarzyna Osior-Szot

6min
pages 103-107

O szeregu drobiazgów, które mogą zwiększyć zatrudnienie osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy

5min
pages 108-111

Grażyna Król

7min
pages 119-123

Monika Dawid-Sawicka

10min
pages 112-118

Keep Calm i nie bój się (andragogicznych) pytań

8min
pages 74-78

Monika Sulik

3min
pages 79-81

Maria Goldstein

4min
pages 96-98

Rafał Kunaszyk

4min
pages 93-95

Iwona Kozieja-Grabowska

6min
pages 99-102

Urszula Rudzka-Stankiewicz

6min
pages 89-92

Radosław Czahajda

5min
pages 85-88

Piotr Maczuga

5min
pages 52-55

Powiedz NIE pracy w zespole

4min
pages 82-84

Sławomir Łais

4min
pages 56-59

Małgorzata Rosalska

6min
pages 64-67

Barbara Habrych

5min
pages 60-63

Beata Ciężka

6min
pages 68-73

Karolina Suska

10min
pages 34-39

Wywiad z Adamem Kadenaci

9min
pages 40-47

Coaching w zakładzie karnym

12min
pages 12-18

Monika Schmeichel-Zarzeczna

14min
pages 22-30

Słowo wstępne

4min
pages 7-11

Ile powinna trwać lekcja online?

6min
pages 48-51

Marta Kaźmierczak

4min
pages 19-21

Adam Kapler

3min
pages 31-33
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.