Código del Trabajo Comentado 11/03/2022

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CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO III

Art. 248 - 250

5. Sindicatos de empresa, con presencia en 2 o más regiones y que reúnan 3.000 o más socios: 11 directores. El número de horas de trabajo sindical, guardan directa relación con el número de socios que tenga la organización sindical, es por ello que el número horas debe analizarse de acuerdo a las fluctuaciones que el número de socios sufra, es así que si al constituirse el sindicato con 240 socios, el número de horas de horas de trabajo sindical serán de 6 por cada dirigentes, sin embargo si aumenta el número de socios a por ejemplo 260, automáticamente aumentara el número de horas de horas de trabajo sindical a 8 horas. Lo mismo ocurre si el número de socios disminuye, toda vez que si el sindicato tiene menos de 250 socios solo les corresponderán a los directores sindicales 6 horas de horas de trabajo sindical, independiente del número de socios con los que se constituyó la organización sindical. No se ha impuesto al director y delegado sindical, la obligación de avisar con anticipación el uso del permiso, por lo cual, el empleador no puede negarlo invocando la falta de anticipación del aviso, sin embargo, creemos que una sana convivencia laboral aconseja que el director o delegado avise, con cierta anticipación la oportunidad en la cual hará uso del permiso, para que este adopte las medidas necesarias para el normal funcionamiento de la empresa. Lo recomendable, es suscribir un convenio en el cual se regulen, de común acuerdo, el uso de estos permisos, las obligaciones que deberá cumplir la empresa y los directores sindicales. Los dirigentes sindicales deben utilizar los permisos a que tienen derecho, en funciones propias de su cargo, no pudiendo, en caso alguno, efectuar, durante dichas horas, actividades ajenas a aquellas, por cuanto ello implicaría infringir la norma contenida en el artículo 1546 del Código Civil, que consagra el principio de la buena fe, que ya revisamos en este curso, que debe imperar en la celebración de todo contrato, así lo ha señalado la Dirección del Trabajo en Ordinario N° 2647/0202, de 29.06.2000. Se contempla la posibilidad que los directores y delegados acumulen las horas de trabajo sindical en el mes calendario y además, que cedan todo o parte del tiempo, exigiéndose que se avise por escrito al empleador. No es procedente imputar las horas de permisos ocupadas en citaciones practicadas por las autoridades públicas. Se contemplan tres reglas de suma importancia, a saber: 1. El tiempo que abarquen los permisos se entiende trabajado para todos los efectos. 2. Las remuneraciones, beneficios y cotizaciones previsionales que correspondan al director o delegado durante las horas de permiso, son de cargo del respectivo sindicato. Legalmente el empleador no se encuentra obligado a dicho pago. 3. Los permisos y su pago pueden ser objeto de negociación entre las partes, así por ejemplo, el empleador puede hacerse cargo del pago de las remuneraciones, etc. Jurisprudencia Administrativa Ord. 0608/012, 31.01.2018

Ord. 6065/140, 15.12.2017

Ord. 3080/038, 13.08.2014

Ord. 0706/002, 07.02.2011

Ord. 5078/122, 09.11.2005

Ord. 0400/105, 14.09.2005

Ord. 1620/071, 20.04.2004

Ord. 0197/015, 14.01.2004

Jurisprudencia Judicial C.S. 14.10.2013, Rol 4187-2013

Artículo 250 Habrá derecho a las siguientes horas de trabajo sindical adicionales a las señaladas en el artículo anterior:

CÓDIGO DEL TRABAJO

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TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

22min
pages 458-466

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

47min
pages 467-484

bis

17min
pages 489-496

Nº 5 Acumulación del feriado............................................................................................................ 70 Inc. 2º

6min
pages 487-488

Definición ................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

6min
pages 485-486

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

4min
pages 456-457

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

1min
page 452

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

13min
pages 441-445

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

15min
pages 446-451

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

13min
pages 436-440

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

16min
pages 429-435

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

9min
pages 425-428

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

11min
pages 419-424

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

7min
pages 406-408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

12min
pages 400-405

Reglas generales

2min
page 395

Remuneración de los árbitros

2min
page 392

Secretaría del cuerpo arbitral

2min
page 393

Capítulo II De La Mediación Laboral De Conflictos Colectivos - Art. 381

2min
page 390

Registro Nacional de Árbitros Laborales

2min
page 394

TÍTULO VI DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO - Art. 374

12min
pages 385-388

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

14min
pages 379-384

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

17min
pages 371-377

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

31min
pages 359-370

Periodo de negociación

3min
page 341

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

9min
pages 350-353

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

3min
page 346

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

5min
pages 338-339

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

2min
page 340

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

5min
pages 354-355

Efectos falta de respuesta del empleador

2min
page 337

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

1min
page 333

Comisión negociadora sindical

1min
page 330

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

3min
page 329

Inicio de la negociación colectiva reglada

2min
page 327

Contenido del proyecto

2min
page 328

Ultraactividad de un instrumento colectivo

2min
page 325

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

6min
pages 322-324

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

2min
page 320

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

1min
page 321

Capítulo XI Derogado - Art. 299

1min
page 319

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

3min
pages 317-318

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

2min
page 310

Modificación vía contrato individual limitaciones

12min
pages 311-316

Único con un mismo empleador

5min
pages 307-308

Disolución................................................................................................................................... 296 al

18min
pages 298-306

Requisitos para ser director

3min
page 273

Fuero de directores

59min
pages 274-297

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

5min
pages 270-271

Número de directores

2min
page 272

Asambleas sindicales

2min
page 255

Fines ............................................................................................................................................ 220 y

9min
pages 267-269

Composición patrimonio sindical

23min
pages 256-265

Afiliación .................................................................................................................................... 268 Inc. 6º Constitución............................................................................................................................... 268 Inc. 6º Definición

1min
page 266

Quorum según número trabajadores de la empresa

41min
pages 227-242

Comunicación a la empresa

5min
pages 225-226

Observaciones Inspección del Trabajo

5min
pages 223-224

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

3min
page 222

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

3min
page 221

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .........................................................209 al

19min
pages 211-217

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

12min
pages 206-210

Ministro de fe

9min
pages 218-220

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acción popular para denunciar las infracciones relativas al trabajo de niños,

30min
pages 192-205

Accidente de trabajo, demanda................................................................................................ 420 letra f) Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

31min
pages 181-191

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

7min
pages 152-155

Conservación del empleo por servicio militar

1min
page 158

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

2min
page 159

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

2min
page 156

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

5min
pages 149-151

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

9min
pages 144-148

Viático

5min
pages 129-130

De Temporada - Art. 93

3min
pages 131-132

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

2min
page 126

TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

2min
page 125

Trabajos día domingo y festivos

13min
pages 110-115

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

21min
pages 116-124

Capítulo V De las Remuneraciones - Art. 41

17min
pages 98-104

Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54

12min
pages 105-109

Ámbito de aplicación................................................................................................................ 87 Inc. 1º Excepción al descanso dominical

2min
page 90

Remuneración, pago en regalías Trabajadores excluidos............................................................................................................ 87 Inc. 2º,

4min
pages 91-92

Jornada de trabajo Horas extraordinarias.............................................................................................................. 88 Inc. 2º

4min
pages 88-89

Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

2min
page 87

Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

4min
pages 85-86

Párrafo 2° Horas Extraordinarias - Art. 30

6min
pages 82-84

Párrafo 1° Jornada Ordinaria de Trabajo - Art. 22

2min
page 81

Pago feriado proporcional ………………………………………………………… .............. 67

14min
pages 73-78

Capítulo IV De la Jornada de Trabajo - Art. 21

2min
page 80

TÍTULO PRELIMINAR - Art. 1 - 6

16min
pages 51-56

Atrasos en el pago de remuneraciones

11min
pages 63-66

Capítulo III De la Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

1min
page 79

Capítulo II Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

9min
pages 70-72
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