Código del Trabajo Comentado 11/03/2022 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo Comentado 11/03/2022

e) El ejercicio de fuerza física en las cosas, o física o moral en las personas, durante la negociación colectiva. f)

Impedir durante la huelga, por medio de la fuerza, el ingreso a la empresa del personal directivo o de trabajadores no involucrados en ella. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36.

Comentario Véase comentario artículo 403.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 2815/075, 22.06.2017

Ord. 0999/027, 02.03.2017

Artículo 405 Práctica desleal de la empresa principal. La contratación directa o indirecta de los trabajadores en huelga de una empresa contratista o subcontratista por parte de la empresa principal será considerada práctica desleal. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36. Comentario Véase comentario artículo 403.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 6336/153, 29.12.2017

Ord. 0999/027, 02.03.2017

Ord. 0441/007, 25.01.2017

Artículo 406 Régimen sancionatorio. Las prácticas desleales serán sancionadas de la siguiente forma: 1. En la micro empresa con multa de cinco a veinticinco unidades tributarias mensuales. 2. En la pequeña empresa con multa de diez a cincuenta unidades tributarias mensuales. 3. En la mediana empresa con multa de quince a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales. 4. En la gran empresa con multa de veinte a trescientas unidades tributarias mensuales. La cuantía de la multa, dentro del rango respectivo, será determinada teniendo en cuenta la gravedad de la infracción y el número de trabajadores involucrados o afiliados a la organización sindical. El incumplimiento de las estipulaciones contenidas en un instrumento colectivo y las prácticas desleales de la letra d) de los artículos 403 y 404 serán sancionados con una multa por cada trabajador involucrado de acuerdo a las siguientes reglas: 1. En la micro y pequeña empresa con multa de una a diez unidades tributarias mensuales. 2. En la mediana empresa con multa de cinco a cincuenta unidades tributarias mensuales. 3. En la gran empresa con multa de diez a cien unidades tributarias mensuales.

404

CÓDIGO DEL TRABAJO

Código del Trabajo Comentado 11/03/2022

Articles inside

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

bis

Nº 5 Acumulación del feriado............................................................................................................ 70 Inc. 2º

Definición ................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Reglas generales

Remuneración de los árbitros

Secretaría del cuerpo arbitral

Capítulo II De La Mediación Laboral De Conflictos Colectivos - Art. 381

Registro Nacional de Árbitros Laborales

TÍTULO VI DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO - Art. 374

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Periodo de negociación

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Efectos falta de respuesta del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Comisión negociadora sindical

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Contenido del proyecto

Ultraactividad de un instrumento colectivo

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Modificación vía contrato individual limitaciones

Único con un mismo empleador

Disolución................................................................................................................................... 296 al

Requisitos para ser director

Fuero de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

Número de directores

Asambleas sindicales

Fines ............................................................................................................................................ 220 y

Composición patrimonio sindical

Quorum según número trabajadores de la empresa

Comunicación a la empresa

Observaciones Inspección del Trabajo

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .........................................................209 al

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

Ministro de fe

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acción popular para denunciar las infracciones relativas al trabajo de niños,

Accidente de trabajo, demanda................................................................................................ 420 letra f) Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

Conservación del empleo por servicio militar

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

Viático

De Temporada - Art. 93

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

Trabajos día domingo y festivos

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

Capítulo V De las Remuneraciones - Art. 41

Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54

Ámbito de aplicación................................................................................................................ 87 Inc. 1º Excepción al descanso dominical