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Prodigy Magazine
NETWORKING “SOLO PARA MUJERES. Por Biviana Chávez, Presidenta de Por el México que nos vio nacer.
¿Cómo generan contacto de trabajo las mujeres? Participar en las mismas actividades de networking que los hombres, presume erróneamente que aumentarán sus oportunidades de trabajo.
tante que afecta el estatus laboral después de la graduación fue lo “central” que estaban en sus redes, es decir, con cuántas personas altamente conectadas tiene relaciones.
Sin embargo, un nuevo estudio sugiere que este consejo no es correcto. Si bien es cierto que las mujeres altamente conectadas tienden a conseguir mejores empleos, las mujeres más exitosas también tienen algo que no pueden conseguir a través de “cervezas con los chicos”: estrechos lazos con las mujeres.
Asimismo, las mujeres exitosas también tendían a ser más centrales, pero eso por sí sola no era suficiente para conseguirles un trabajo de primer encima. Las mujeres más exitosas a menudo tenían un círculo unido de colegas femeninas también.
Los investigadores llegaron a esta conclusión analizando los datos de redes sociales y de colocación laboral para los graduados de un programa de MBA. Encontraron una diferencia de género importante: para los hombres, el factor más impor-
La razón de esta diferencia puede llegar a los tipos de información que los hombres contra las mujeres necesitan para tener éxito. Presumiblemente, tener numerosas conexiones proporciona acceso rápido a lo que los investigadores llaman “información
