GESTIÓN
Liderar en tiempos de COVID: motivación, confianza y resultados Si de incertidumbre hablamos, no hay
¿Cómo se mantiene la motivación, la co-
dudas que desde hace 2 años aprendimos
municación y la sinergia de los equipos
a convivir con este estado tan particular,
ante tantos cambios?
en el que la certeza parece que ya no es
Lo que hace dos años era una novedad
moneda corriente.
hoy ya es habitual. Desde tener una reu-
Nos hemos adaptado a muchos cambios,
nión virtual hasta que alguien del equipo
desde usar un tapabocas hasta compren-
dé positivo COVID. Lo que no termina de
Por ANABEL ZERAHIA
der que podíamos adaptar la mayoría de
decantar es cómo mantener a los colabo-
Coach Ejecutivo y Organizacional. Directora
nuestros trabajos a un estilo híbrido o
radores motivados.
en algunos casos, hasta 100% remoto.
O al menos esa es una de las mayores in-
Aunque creo que en el fondo todos es-
quietudes que me plantean los líderes en
tamos esperando que en algún momento
los procesos de Coaching.
las cosas vuelvan a ser como antes. Pero,
Es de público conocimiento que en mu-
¿qué pasa con los líderes y sus equipos?
chas partes del mundo la gente está re-
de la consultora que lleva su nombre. azerahia@gmail.com
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ImpactoEconómico
