Salud
Bienestar de los colaboradores, prioridad para líderes
Es fundamental crear nuevos canales de comunicación para que los trabajadores hablen sobre aquellas cosas que les preocupan, y que sus líderes estén dispuestos a escucharlos.
L
a ansiedad, preocupación y el estrés, son respuestas normales en momentos de crisis como la pandemia por Covid-19. Muchas personas, a raíz de la situación actual, han comenzado a presentar diferentes problemas relacionados con su salud mental.
Una encuesta estadounidense evaluó los efectos de la pandemia en el bienestar emocional de los adultos del país, y mostró que el 90% de los encuestados experimentaban angustia emocional.
Por: Ing. Julián Melo, Cofundador y CEO de Ubits, compañía de ed-tech de rápido crecimiento en capacitación corporativa en América Latina. @Ubitsco Ubitsco Ubits Learning Solutions. ubits.mx Ubits LI Ubits Learning (https://www. linkedin.com/school/ubitslearning/)
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 95
Estos son los efectos que dejaron las cuarentenas estrictas y las medidas de distanciamiento social. Todas nuestras actividades se volvieron digitales, nos alejamos de nuestros amigos y seres queridos, nos preocupamos por el futuro y eso tiene sus consecuencias. De acuerdo con la UNAM, el 75% de la fuerza laboral en México padece tecnoestrés, debido a la falta de desconexión digital. De acuerdo con una investigación de Oracle y Workplace Intelligence, que encuestó a más de 12,000 empleados, gerentes, líderes de recursos humanos y ejecutivos en 11 países, la pandemia por coronavirus ha creado el año más
