Revista Consultoría Enero 2021 "Outsourcing" herramienta de riesgo para objetivos laborales.

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Salud

¿Qué panorama nos espera de regresar a las empresas en 2021? La misma situación de salud nos ha vuelto más sensibles en cuanto a cómo queremos pasar el resto de nuestra vida no laboral. "Todos confiábamos en que el año próximo podríamos retomar la vida laboral como era, o al menos un poco parecida a lo que vivimos antes de la pandemia del Covid-19, pero nada más ajeno a la realidad porque mantener la salud seguirá siendo el freno de mano que nos obligará a permanecer en casa laborando, por lo menos hasta el primer semestre del 2021”.

Por: Omar Viveros, Director de Beneficios y Salud, Gabriel Chipoco, Director de Data, Jorge Alarcón, Director de Retiro, todos en Willis Towers Watson. omar.viveros@willistowerswatson.com gabriel.chipoco@willistowerswatson.com jorge.alarcon@willistowerswatson.com https://www.linkedin.com/ in/oviveroscano/ https://www.linkedin.com/ in/gabrielchipoco/ https://www.linkedin.com/in/ jorge-alarc%C3%B3n-292a2527/

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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 97

E

l comienzo del confinamiento impuesto por la pandemia del Covid-19 hace nueve meses, resultó para muchos una experiencia nueva, que se disfrutaba por la novedad que esta ofrecía; sin embargo, el panorama actual no es el mismo, por una sencilla razón, necesitamos nuestro espacio, convivir, porque somos entes sociales, estar en contacto con otras personas que no sean, necesariamente de nuestra familia. Este tiempo nos ha demostrado que trabajar desde casa implica retos de todo tipo, tecnológicos y hasta inmobiliarios, contar con un buen lugar, iluminado, ventilado y lo suficientemente grande para poder ejercer nuestras labores es lo ideal; sin embargo, no todos cuentan con ello.


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