WEITERBILDUNG
Weiterbildung Lebenslanges Lernen – innovativ & digital.
von Eva Wiesinger
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er rasant fortschreitende technologische Wandel prägt die heutige Arbeitswelt in zunehmendem MaĂ&#x;e und wird auch die Arbeitsweisen im Ăśffentlichen Sektor fundamental verändern. Lebenslanges Lernen verbunden mit raschem Reagieren auf Veränderungen wird nicht zuletzt durch die digitale Transformation mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Die einst im Rahmen der Berufsausbildung gelernten fachlichen Kompetenzen sind wichtig, jedoch bei weitem nicht ausreichend. Es gilt darĂźber hinausgehende Kompetenzen zu erwerben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. ProblemlĂśsungsfähigkeit, gute Sprachkenntnisse, Umgang mit kultureller Vielfalt, ein ausgeprägtes Prozess- und Analysedenken, hohe Sozialkompetenz sind einige unentbehrliche Skills. Auch der professionelle Umgang mit neuen Medien und technischen Geräten, das souveräne Bearbeiten und Analysieren von Daten wie auch das aktive Gestalten und Lernen von Netzwerken bilden zentrale Kompetenzpfeiler in einer modernen Arbeitswelt.
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Das KDZ Weiterbildungsjahr 2018 stand ganz im Zeichen dieser neuen Anforderungen, um die MitarbeiterInnen des Ăśffentlichen Sektors durch maĂ&#x;geschneiderte und innovative Weiterbildungsangebote zu unterstĂźtzen: • Mit einem innovativen Trainingsansatz wurde FĂźhrungskräften in Online- und
Auch 2019 bieten wir eine Vielzahl von Themen und Schwerpunkten an. Ă&#x153;berzeugen Sie sich und werfen Sie einen Blick auf unser aktuelles Gesamtprogramm unter < www.kdz.or.at/seminarprogramm.
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2.600
TeilnehmerInnen aus ganz Ă&#x2013;sterreich
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Präsenzmodulen sehr zeit- und kostensparend praktisches Handwerkszeug fĂźr ihren FĂźhrungsalltag vermittelt. In zahlreichen KDZ-Praxisseminaren sowie Ausbildungsreihen zur Gemeinde-Haushaltsreform erfuhren rund 1.000 Teilnehmende wie sie die VRV 2015 in ihrer Ge-meinde richtig umsetzen und die Umstellung des kommunalen Rechnungswesens professionell vorbereiten kĂśnnen. Ungebrochen zufriedene TeilnehmerInnen konnten wir in unseren KDZ Praxisforen und Netzwerken begrĂźĂ&#x;en â&#x20AC;&#x201C; Gelebte Praxis des â&#x20AC;&#x17E;Voneinander & Miteinander Lernensâ&#x20AC;&#x153; unterschiedlicher Organisationen. Das breit gefächerte Angebot zur Entwicklung eines modernen Personalmanagements und Stärkung der FĂźhrungskompetenzen wurde stark nachgefragt und leistet einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung des Ăśffentlichen Sektors. Lernunterlagen und Materialen sind fĂźr unsere Kundinnen und Kunden elektronisch und online mittels registrierten Zugangs auf der KDZ-Unterlagenplattform abrufbar.
KDZ FORUM PUBLIC MANAGEMENT #3 2018
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Kommentar senden KDZ-WEITERBILDUNG FĂ&#x153;R DEN Ă&#x2013;FFENTLICHEN SEKTOR â&#x20AC;˘ starker Praxisbezug â&#x20AC;˘ innovativ & digital www.kdz.or.at/seminarprogramm
