Formazione del personale di polizia basata sui diritti fondamentali
ATTIVITÀ DELLA FRA
Migliorare le relazioni tra polizia e minoranze Il modulo 2 discuteva l’importanza di promuovere un rapporto di fiducia tra la polizia e tutte le parti della società, per il quale è fondamentale garantire a tutti un trattamento equo e non discriminatorio. L’inchiesta della FRA su minoranze e discriminazione intitolata «European Union Minorities and Discrimination Survey» (EU-MIDIS, 2010) chiedeva a 23 500 persone appartenenti a gruppi di immigrati e a minoranze etniche di raccontare le proprie esperienze di discriminazione e di vittimizzazione criminale. La ricerca ha messo in evidenza la necessità impellente di un miglioramento (e un ampio margine in tal senso) nelle relazioni tra polizia e minoranze, e portato a galla l’esistenza di numerose problematiche, anche nei fermi di polizia, dimostrando: • l’urgenza di «migliorare tra le minoranze la percezione della polizia come un servizio pubblico in grado di rispondere alle esigenze delle vittime di reati e, in particolare, ai bisogni delle vittime della vittimizzazione razzista»; • che «occorre intervenire per sviluppare le relazioni con le minoranze» a fronte di un elevata percentuale di persone che percepisce come discriminatoria la definizione dei profili etnici; • che le persone appartenenti alle minoranze e che ritengono di essere state fermate dalla polizia a causa della loro origine etnica hanno uno scarso livello di fiducia nella polizia. Tutto ciò ha effetti sociali negativi, poiché può minare la fiducia delle minoranze nella polizia e nel suo trattamento asseritamente equo. Al tempo stesso, comporta un numero insufficiente di segnalazioni di reati da parte dei membri della comunità di immigrati e delle minoranze etniche. Per ulteriori informazioni, cfr. FRA (2010), EU MIDIS Data in Focus Report 4: Police Stops and Minorities (Fermi di polizia e minoranze), ottobre 2010, pagg. 14 e 17, disponibile all’indirizzo http://fra.europa.eu/en/publication/2010/ eu-midis-data-focus-report-4-police-stops-and-minorities
b. Uguaglianza e non discriminazione: nozioni fondamentali Fonti giuridiche Il principio di uguaglianza e non discriminazione è particolarmente rilevante per la sfera dei diritti umani. I primi due articoli della Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo sottolineano l’importanza dell’uguaglianza. Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo Articolo 1 Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Articolo 2 Ad ogni individuo spettano tutti i diritti e tutte le libertà enunciate nella presente Dichiarazione, senza distinzione alcuna, per ragioni di razza, di colore, di sesso, di lingua, di religione, di opinione politica o di altro genere, di origine nazionale o sociale, di ricchezza, di nascita o di altra condizione. […]
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