VERTAISILLE AKTIIVISUUTTA ARKEEN JA NÄKYMIÄ TULEVAISUUTEEN Viimeisen kerran vertaisohjaajapoppoo kokoontui lokakuussa 2021 ruokailemaan Rukalle. Hankkeen mennyttä aikaa sekä kertyneitä kokemuksia käytiin yhdessä läpi ja lisäksi kerättiin palautetta. Mitä tietoa, osaamista ja tukea vertaisohjaaja ja -kehittäjä tarvitsee, jotta voi toimia tehtävässä? • Jokaisella on oma tietotaitonsa tai ainakin oma persoonansa, jonka tuo ryhmään ja josta ammentaa. • Turvallisuusasiat ja ensiapu tietenkin ovat tärkeitä. • Kanssaihmisenä toiselle olo voi olla myös se juttu. • Kun on oma itsensä ja läsnä -se riittää. • Ennakkoasenteet ja -odotukset voi jättää kotiin. • Persoonat ja yksilöt on hyvä huomioida. • Mukautuminen ryhmän energian ja toiveiden mukaisesti, mikäli mahdollista. Kun vertaisohjaajuuteen siirtyminen menee toimintaan tutustumisen kautta, se madaltaa aloittamisen kynnystä. Silloin osallistuja tietää jo odotukset ja huomaa, että omalla osaamisella on merkitystä. Keskeinen ajatus oli, että minä riitän itsenäni ja se kantaa. Mitä olet saanut itsellesi toimiessasi vertaisohjaajana tai hankkeen kehittäjänä? • Olen opastanut muita, jos on ollut tarvis. • Itseluottamusta, merkitystä elämään. • Olla osana yhteisöä. Jakaa omaa osaamista. Ihmiskontakteja. • Ihania kokemuksia. Itsevarmuutta. • Mahtavia luontokokemuksia sekä oivalluksia. • Enemmän aikaa luonnossa. Uusiin ihmisiin tutustumista. Vertaisohjaajat ovat voineet tuoda työuriltaan osaamista ja tietotaitoa, joka on nostanut myös ammatti-identiteettiä. Heillä oli monenlaista osaamista esim. valokuvaamiseen, kirjoittamiseen, lumirakentamiseen, eräilyyn tai materiaalin tuottamiseen liittyen. Tärkeimpänä vertaisohjaajuuden antina oli itsetunnon ja minäkuvan muutos, joka ulottui useammille elämänalueille.
35
