AJATUKSIA VALMENNUKSEN EDELLEEN KEHITTÄMISEEN Kaikki kyselyyn vastanneet suosittelevat valmennukseen osallistumista muille. Erityisesti valmennuksen nähtiin soveltuvan opettajille ja opiskelijoille, ohjaajille, nuorisotyöntekijöille, sosiaali- ja terveysalan henkilöstölle sekä erityisesti sosiaalisen kuntoutuksen toimijoille. ”Valmennusta suosittelisin kaikille hoitoalalla työskenteleville. Luonto ympäristönä antaa paljon paremmat mahdollisuudet esim. tutustua ihmisiin, vaihtelua arkeen, lisää liikuntaa ja ulkoilua, piristää mieltä.” ”Suosittelisin tätä valmennusta kaikille, joita kiinnostaa lähteä kehittämään omassa toiminnassa luontolähtöisiä palveluja. Valmennuksesta sai hyvän pohjan, paljon tietoa ja vertaistukea oman palvelun kehittämiselle.” Kehitysideoina mainittiin jatko-opinnot ja erityisesti syventävää osaamista tarjoavat opintomahdollisuudet. Erilaisten osioiden kokeiluja käytännössä sekä etäkuntoutuksen sisällyttämistä toivottiin jatkovalmennukselta. Esiin nousi toive myös Green Care -toiminnan kautta työyhteisön ja asiakaspalvelun kehittäminen. Kaupallistamista, palvelumuotoilua ja tuotteistamista Green Care -teemaan liittyen nostettiin jatkokehitysideoissa esiin. Valmennuksessa oli koettu olevan kannustava ja turvallinen ilmapiiri, jonka toivottiin edelleen säilyvän tulevissakin valmennuksissa. Vaikkakin aineisto on kapea, eikä suoraa yleistystä voida sen tuloksista tehdä, antaa se viitteitä valmennukseen osallistumisen laajasta hyödystä. Erityisesti tuloksista on johdettavissa valmennuksen vaikutukset työssä jaksamiseen ja työn mielekkyyteen sekä asiakkaan kuntoutusprosessiin ja palveluiden kehittämiseen. Valmennuksesta oli pidetty jo sen toteutuksen aikaisten palautteiden perusteella ja vaikuttavuuskyselyn perusteella sille toivotaan selvästi jatkoa ja jatkuvuutta.
77
