Luontoperustaisuuden hyödyntämisellä koettiin olevan positiivisia vaikutuksia myös työntekijöiden hyvinvointiin. Aiemmin Green Care -toiminnassa mukana olleet kertoivat, kuinka mukavalta tuntui tulla töihin tietäessään, että edessä oli luontointerventio asiakkaiden kanssa. Työntekijä pääsi osaksi luonnon hyvinvointivaikutuksista työpäivänsä aikana ja koki sen mielekkääksi tavaksi toimia. Palveluiden tasa-arvoinen saatavuus ja tuottaminen kaikille, nousi muutamissa keskusteluissa esille. Näistä keskusteltiin etäisyyksien, laintulkintojen ja resurssien näkökulmista. Myös kuntakohteiset erot nousivat esille ja esimerkiksi naapurikuntien hyvien mallien käyttöönottomahdollisuuksia pohdittiin.
KOHTI MUUTOSTA Yhteenvetona keskusteluista voidaan todeta, että luonto on jo osa julkisen sektorin sosiaali- ja terveyspalveluita. Kaikilla on kiinnostusta Green Care -menetelmien hyödyntämiseen ja niiden soveltamismahdollisuudet nähdään laajoina. Paikkakuntien ja eri palveluiden välillä on eroa siinä, kuinka paljon ja miten tavoitteellisesti luontoperustaista toimintaa hyödynnetään. Koronan vaikutuksesta nähtiin luonnon merkityksen entisestään korostuneen. Ostaja- ja päättäjätahot toivoivat kuulevansa toistensa näkökulmia ja saavansa lisätietoa Green Caresta sekä sen vaikutuksista ja soveltamistavoista. Näistä on saatavissa jo laajasti tietoa muun muassa Green Care Finland ry:n sivustoilta ja useista eri tutkimuksista. Uusia kehittämishankkeita ja koulutuksia toivottiin sekä keskusteluavauksia ja -tilaisuuksia. Jatkossa onkin aikomus koota väkeä uudelleen vapaamuotoisiin tapaamisiin yhteisten pöytien ääreen. Luonto on monipuolinen ja kaikkien ulottuvilla oleva mahdollisuus asiakaslähtöisten tarpeiden täyttämiseen ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen. Kuvassa 1 on koottuna keskusteluiden tuloksia sekä kuvattu teemoja, joiden kautta voidaan yhdessä viedä luonto ja sen hyvinvointivaikutukset osaksi sosiaali- ja terveyspalveluita entistä laajemmin.
83
