BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.
14 04|2020
Führungsstile und ihre Auswirkungen MANN UND FRAU BEGEGNEN SICH AUF DER FÜHRUNGSEBENE AUF AUGENHÖHE: DAS IST EINE DER VIELEN VORAUSSETZUNGEN, DIE STIMMEN MUSS, DAMIT EINE GUTE UNTERNEHMENSKULTUR BESTEHT.
ANNA MARIA PIRCHER FRIEDRICH Referentin und Autorin
Frau Anna Maria Pircher Friedrich, Sie sagen, dass es gut ist, wenn Frauen im Handwerksbetrieb die Führung mitübernehmen? Ja, wir wissen es aus verschiedenen Studien, dass die Kombination aus männlichem und weiblichem Führungsstil sehr effektiv und effizient ist. Um dieser Kombination die volle Wirksamkeit abzugewinnen, sehe ich gerade in unseren klein- und mittelständischen Handwerksbetrieben folgende Voraussetzungen als entscheidend: Mann und Frau begegnen sich als Partner auf Augenhöhe Beide nutzen und wertschätzen gegenseitig ihre Andersartigkeit in Gestalt von „typisch weiblichem und typisch männlichem“ Führungsstil. Dies wiederum erfordert, dass die Frau den Mut hat zu ihren weiblichen Qualitäten, wie soziale, emotionale Kompetenz, Empathie,
Teamfähigkeit usw. zu stehen, sie zu leben und so einen guten Geist in das Unternehmen zu bringen. Die Kompetenzen beider Partner und die Weisungen an die Mitarbeiter sind klar abgesprochen und transparent Ihr Kommunikationsstil untereinander und zu den Mitarbeitern ist respektvoll und wohlwollend Konflikte werden offen angesprochen und beide zeigen eine lösungsorientierte Haltung Wie wichtig ist eine gute Unternehmenskultur? Die Unternehmenskultur umfasst die Art und Weise, wie Menschen miteinander umgehen. Ihre Bedeutung wurde lange Zeit unterschätzt. Gerade mit Blick auf die Veränderungen in der Wirtschaft und dem Wertewandel in der Arbeitswelt ist eine förderliche, aufbauende und gesund
