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GESTÃO&CIA
Rede Lojacorr 25 Anos:
O QUE NOS TROUXE ATÉ AQUI? Geniomar Pereira } Diretor Comercial (CCO) da Rede Lojacorr
} Graduado em Ciências
Administrativas e Contábeis, pós-graduado pela UFMG, UFJF e FGV, com especializações em Negócios, Marketing e Finanças.
O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO ESTÁ INTIMAMENTE LIGADO À CONTINUIDADE DE SUA CULTURA, QUE POR SUA VEZ DEPENDE DO CUMPRIMENTO DA SUA MISSÃO E VALORES JOSÉ LUIZ BICHUETTI
10 | EDIÇÃO 37 | 2021
N
os dias atuais, uma empresa manter-se aberta podemos considerar um grande feito, imagine ficar em pé por 25 anos? Poderia citar inúmeros motivos para explicar o sucesso da Rede Lojacorr, porém, resolvi focar nos valores organizacionais, muito aderentes aos nossos milhares de parceiros. Para iniciar o assunto, o primeiro passo é informar o que significam valores organizacionais: são crenças e atitudes importantes para se aplicar ao negócio, com o objetivo de conectar a cultura organizacional aos processos internos e, assim, atrair cada vez mais talentos alinhados com o objetivo da empresa, além de reter aqueles que já atuam nela. E é nessa linha que a Lojacorr sempre trilhou o seu caminho, atraindo cada vez mais pessoas com valores e propósitos similares. Numa oportunidade, Jorge Paulo Lemann, uns dos maiores empresários do País, disse: “Gente boa atrai gente boa”. Foi exatamente assim que construímos a nossa rede. Costumo dizer que quando alguém que adentra o modelo e não está alinhado aos valores, é uma questão de tempo para ele se auto expurgar. Por isso, afirmo que a cultura organizacional e os valores determinados para a empresa garantem que todos estão caminhando juntos em direção ao alcance de um mesmo objetivo. Quando um líder leva em consideração todos os fatores internos e externos que interferem diretamente na satisfação e no desenvolvimento de sua equipe, ele está se preocupando com o andamento do seu próprio negócio. Uma equipe alinhada, que segue as mesmas diretrizes, se comporta de forma parecida e toma decisões de acordo com o que a empresa propõe, tem mais chances de alcançar as metas estipuladas e fazer valer a missão que foi definida. Isso, é claro, também reflete na satis-
fação dos clientes, nos lucros e no crescimento da organização. Use a tecnologia a seu favor e comece a colocar em prática os princípios que são essenciais para uma empresa moderna, que valoriza as pessoas e não só os processos. Assim, você garante o alinhamento de uma equipe que estará pronta para lhe oferecer sempre o melhor para os seus clientes. Quando um profissional se identifica com os valores da empresa, se identifica também com o consumidor, o que facilita na criação de estratégias e campanhas. Você fala a língua do cliente e da marca, por isso, fica mais fácil e crível se comunicar com todos, tanto dentro quanto fora da empresa. Na prática, os valores funcionam como uma “bússola moral” para a equipe e parceiros. Eles podem ajudar as pessoas a decidir qual atitude tomar e como agir, independentemente do desafio que encontram. Além disso, servem como base para que toda tomada de decisão seja consistente. Quando as pessoas têm os mesmos valores, costumam fazer suas escolhas usando os mesmos princípios. Ao longo desses 25 anos, fizemos alguns ajustes nos valores organizacionais da empresa, mas nunca perdemos a essência do que nos trouxe até aqui. Hoje, as seis palavrinhas mágicas que norteiam nossos valores são: TRANSPARÊNCIA, COLABORAÇÃO, INOVAÇÃO, AGILIDADE, SIMPLICIDADE e RESPONSABILIDADE. Para finalizar, quero deixar registrado o enorme orgulho que sinto por compor este timaço, nesta linda história de vanguarda passamos por inúmeras mudanças e vivemos em tempos de transformação digital, porém, jamais deixaremos de lado o que acreditamos, que fazer o certo é o básico e ser justo é essencial. Parabéns Rede Lojacorr, que o seu sucesso dure para sempre!
