38 Ed. Revista Corretora Futuro

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GOVERNANÇA

CONSELHO CONSULTIVO: uma nova visão rumo à perenidade da organização Missão dos conselheiros é, a partir de suas visões diversificadas, contribuir com o apoio estratégico para as tomadas de decisões da empresa

A

sustentabilidade empresarial e uma gestão eficiente dependem de líderes capazes de ver e rever suas operações, sendo gestores que avaliam com maestria e constância os caminhos tomados e as decisões com critério de Governança. A Rede Lojacorr foi criada em 1996, mas está em constante construção. Isso porque ela é capaz de se adaptar e se recriar para atender o compromisso de conhecer e superar as expectativas dos corretores de seguros parceiros. Seguindo a premissa de somar talentos individuais, há dois anos, o fundador da Rede Lojacorr, José Heitor Silva, começou a desenhar o Conselho Consultivo da empresa, ao se deparar com a importância dos olhares diversificados e expertises multifacetadas para contribuir com a construção da Lojacorr 2.0, um desafio proposto ao completar 25 anos da empresa. A empresa possui a solidez dos acertos, mas o incômodo de se antecipar para as tendências do futuro e, com isso, ser a facilitadora da comunidade da proteção, por meio do compartilhamento e cooperação de toda a Rede. Sendo assim, nada mais assertivo que ampliar os olhares além dos atuais líderes e expandir os critérios das ações, gerando mais valor para seu ecossistema. Já em operação, o Conselho Consultivo da Rede Lojacorr tem como primeiro desafio acompanhar o planejamento estratégico para o próximo ano, que será decisivo em relação ao crescimento da empresa, à consolidação de novas áreas, e à transformação digital da organização em toda a sua capilaridade, acompanhando a diversidade das culturas em todo o país, estando ao lado do corretor e de suas Unidades, das companhias e do segurado. Para fortalecer esse olhar e potencializar o propósito da organização de proteger, o Conselho Consultivo busca pensar estrategicamente a organização e tem a missão de enxergar além dos líderes, por meio da observação experiente de profissionais com know how de planejamento de grandes corporações. Os executivos foram escolhidos cri-

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