Cuadernos de Logística nº 64 (C de Comunicación)

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ENT R E V IS T A

“Creo que somos ejemplo de profesionalidad y compromiso” José Antonio Martínez, fundador de Carretillas Mayor y Synersight El término emprendedor y visionario debería tener una nueva entrada en el diccionario bajo el epígrafe de este empresario, que partiendo de una sola carretilla y con una excepcional visión de las oportunidades ha creado un grupo de empresas nacionales, punteras y singulares, únicas y líderes en su categoría, en el sector de la manutención.

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ualquier joven que desee iniciar el camino del emprendimiento empresarial y que se abrume por las primeras dificultades, debería escuchar a este asturiano de nacimiento (Arenas de Cabrales, 1943) para conocer la tenacidad que ha acompañado toda su vida a José Antonio Martínez y que aún le mantiene en plena forma, al pie del negocio, aunque sus tres hijos ya hayan asumido gran parte del día a día de las empresas Carretillas Mayor (alquiler y venta de carretillas elevadoras y servicios de manutención) y Synersight (desarrollo y fabricación de AGVs). Sus primeros pasos adolescentes y ya encaminados al mundo laboral, los da en un entorno agrícola y bajo la tutela de su padre, que trabaja en la energética Electra del Viesgo y es en la localidad cántabra de Mataporquera “con quince años” obtiene sus primeros aprendizajes en el sector de la mecánica “en un taller de camiones”, rama industrial que será el cimiento de sus conocimientos industriales.

Ante la falta de oportunidades económicas en su entorno, “eran uno años muy difíciles”, en 1960 (con 17 años) emigra a Alemania para trabajar y seguir su formación durante tres años. Regresa y, ya casado y con el servicio militar cumplido en León, “que compaginaba haciendo horas en Renault”, comienza a trabajar con un camión recorriendo toda España. Reconoce que era un trabajo bien pagado “12.000 pesetas al mes entonces era un dineral”, pero extremadamente duro “sin tacógrafos, ni controles, se trabajaba sin descanso”. Por ello y tras cuatro años busca otra oportunidad y la encuentra en la fábrica de Renault en Valladolid, “un referente donde además pagaban muy bien”, en concreto en la cadena de montaje, “casi artesanal” recuerda, de los asientos para los modelos de automóvil 4L y R5. Quiere progresar y para poder acceder a las muchas promociones internas que exigen un examen y demostración de conocimientos que no atesora, “yo salí de la escuela a los doce años” reconoce, contrata un profesor particular para que le prepare “desde las diez

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