Carretilleros, en busca y captura A pesar de los más de 3,3 millones de desempleados que se registran en nuestro país, cerca de un 9 por ciento de las vacantes se quedan sin cubrir actualmente en las compañías. Ocho de cada diez empresas reconocen tener dificultades a la hora de encontrar talento, disparando la demanda de perfiles tan específicos como son los carretilleros.
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egún los últimos datos del Ministerio de Trabajo, el número de desempleados de nuestro país ya alcanza los 3.333.915 registrados. Sin embargo, paradójicamente, el 80 por ciento de los directores de recursos humanos de nuestro país reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para sus compañías. Este porcentaje, que se ha disparado unos 30 puntos porcentuales en los últimos 5 años, ha llevado a los consultores de Adec-
co a detectar que, de media, 1 de cada 10 vacantes disponibles en el mercado se quedan sin cubrir – porcentaje que, en casos muy específicos, puede dispararse hasta el 60 por ciento -. En este contexto, Adecco, uno de los líderes mundiales en la gestión de recursos humanos, ha dado a conocer de primera mano cuáles son los perfiles deficitarios en nuestro mercado de trabajo, así como las razones que están llevando a esta situación.
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