Código del Trabajo by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO IV

Art. 317 - 319

colectivo, es la correspondiente a la comuna o provincia donde se efectuó la negociación colectiva. A este plazo de 5 días se le aplican las reglas de computo establecidas en el artículo 312 del Código del Trabajo, es por ello que si un instrumento colectivo se suscribiera el día lunes, los 5 días de plazo vencerían el día sábado, por lo que el plazo se prorroga hasta el día lunes siguiente.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 3938/033, 27.07.2018

Ord. 6322/152, 28.12.2017

Ord. 0454/008, 26.01.2017

Ord. 5781/093, 01.12.2016

Artículo 321 Instrumentos colectivos y su contenido. Todo instrumento colectivo deberá contener, a lo menos, las siguientes menciones: 1. La determinación precisa de las partes a quienes afecte. 2. Las normas sobre remuneraciones, beneficios, condiciones de trabajo y demás estipulaciones que se hayan acordado, especificándolas detalladamente. 3. El período de vigencia. 4. El acuerdo de extensión de beneficios o la referencia de no haberse alcanzado dicho acuerdo. Adicionalmente, podrá contener la constitución de una comisión bipartita para la implementación y seguimiento del cumplimiento del instrumento colectivo o mecanismos de resolución de las controversias. Fuente: Ley N° 20.940, Artículo 1, N° 36. Comentario El artículo 321 que nos ocupa, establece las estipulaciones mínimas que debe contener un instrumento colectivo, las cuales son: 1. La identificación precisa de las partes, esto es el nombre del o los empleadores que negociaron, la identificación del o los sindicatos que negociaron, el listado de los trabajadores afectos al instrumento colectivo. 2. Las normas sobre remuneraciones, beneficios, condiciones de trabajo y demás estipulaciones que se hayan acordado, estas deben ser redactadas en forma detallada. 3. El período de vigencia, indicándose claramente la fecha de inicio y término del instrumento que se suscriba. De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 324 la duración de los instrumentos colectivos, suscritos en el marco de una negociación colectiva reglada, no podrá ser inferior a dos años ni superior a tres, es importante señalar que la duración y vigencia de los contratos colectivos suele coincidir, toda vez que, existiendo contrato colectivo anterior, la vigencia se contará a partir del día siguiente a la fecha de término de éste y, en caso de no existir instrumento anterior, la vigencia se contará a partir del día siguiente al de la suscripción. 4. El acuerdo de extensión de beneficios del instrumento colectivo, de conformidad al artículo 322, o la referencia de no haberse alcanzado dicho acuerdo. 5. Si las partes lo han acordado, la constitución de una comisión bipartita para la implementación y seguimiento del cumplimiento del instrumento colectivo o mecanismos de resolución de las controversias. Jurisprudencia Administrativa Ord. 5781/093, 01.12.2016

CÓDIGO DEL TRABAJO

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Código del Trabajo

Articles inside

Contenido sentencia definitiva

Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................ 432 y Aprendices:

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Remuneración de los árbitros

Secretaría del cuerpo arbitral

Causales de implicancia y recusación

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Contrato del árbitro

de arbitraje

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Mediación voluntaria

Periodo de negociación

Reuniones asistencia técnica

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Incorporación cláusulas contrato individual

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

Contenido del proyecto

Efectos falta de respuesta del empleador

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Capítulo XI Derogado - Art. 299

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Ultraactividad de un instrumento colectivo

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Inicio de la negociación colectiva reglada

Modificación vía contrato individual limitaciones

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

Normas supletorias

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Elección directores .............................................................................................................. 278 Inc. 2º Envío acta asamblea dirección del trabajo ................................................................... 281 Inc. 3º Finalidades

Único con un mismo empleador

Disolución................................................................................................................................... 296 al

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Fuero de directores

Normas estatutarias

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Requisitos para ser director

Número de directores

Directorio sindical, formalidades

Composición patrimonio sindical

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

Directorio sindical, votación

Asambleas sindicales

Sindicato, formalidades, fuero

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda................................................................................................ 420 letra f)

Judicial previa para poner término al contrato

De embarazo, descanso maternal

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

EMPLEO - Art. 159