código del trabajo actualización 01-10-2021 by Grupo Boletín del Trabajo

código del trabajo actualización 01-10-2021

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO IV

Art. 371 - 387

El Director del Trabajo, mediante resolución exenta, determinará la forma, condiciones y características del registro de los pactos y las demás normas necesarias para verificar el cumplimiento de los requisitos contemplados en los artículos anteriores. La Dirección del Trabajo debe poner a disposición del público modelos tipo de pactos sobre condiciones especiales de trabajo, que se ajusten a las disposiciones legales. La fiscalización del cumplimiento de los pactos corresponderá a la Dirección del Trabajo. En caso de incumplimiento de los requisitos que hemos vistos, o si las estipulaciones de los pactos suscritos infringen gravemente el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, el Director del Trabajo puede mediante resolución fundada, dejar sin efecto los pactos que suscribieron las partes. La resolución del Director que deje sin efecto un pacto puede ser reclamada ante el tribunal respectivo de conformidad al procedimiento de aplicación general que contempla las normas del Código del Trabajo.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 0999/027, 02.03.2017

Ord. 6084/097, 26.12.2016

Artículo 375 Pactos sobre distribución de jornada de trabajo semanal. Las partes podrán acordar que la jornada ordinaria semanal de trabajo se distribuya en cuatro días. En cualquier caso, la jornada no podrá exceder de doce horas diarias de trabajo efectivo, incluidas la jornada ordinaria, extraordinaria y los descansos. Si la jornada de trabajo supera las diez horas, deberá acordarse una hora de descanso imputable a ella. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36. Comentario Véase comentario artículo 374.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 6084/097, 26.12.2016

Artículo 376 Pactos para trabajadores con responsabilidades familiares. Las organizaciones sindicales podrán celebrar con el empleador, pactos con el objeto que trabajadores con responsabilidades familiares puedan acceder a sistemas de jornada que combinen tiempos de trabajo presencial en la empresa y fuera de ella. Para acogerse a este pacto, el trabajador deberá solicitarlo por escrito al empleador quien deberá responder de igual forma en el plazo de treinta días. El empleador tendrá la facultad deaceptar o rechazar la solicitud. Aceptada la solicitud del trabajador, deberá suscribirse un anexo al contrato individual de trabajo que deberá contener las siguientes menciones: 1. El lugar o lugares alternativos a la empresa en que el trabajador prestará los servicios, pudiendo ser el hogar del trabajador u otro lugar convenido con el empleador. 2. Las adecuaciones a la jornada de trabajo, si fuere necesario.

CÓDIGO DEL TRABAJO

387

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Articles inside

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Juzgado de cobranza laboral y previsional

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Juzgado de letras del trabajo, domicilio, juez competente

Juzgados de letras con competencia en lo civil

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Juzgado de letras del trabajo, materias

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Causales de implicancia y recusación

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Contrato del árbitro

Remuneración de los árbitros

Secretaría del cuerpo arbitral

Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos de arbitraje

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Periodo de negociación

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Efectos falta de respuesta del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Incorporación cláusulas contrato individual

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Contenido del proyecto

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Modificación vía contrato individual limitaciones

Único con un mismo empleador

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Disolución................................................................................................................................... 296 al

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Normas supletorias Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del

Plazo para subsanar por orden tribunal ....................................................................... 282 Inc. 4º Registro estatutos, y acta constitución ........................................................................... 280 Inc. 2º Requisitos constitución

Normas estatutarias

trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Fuero de directores

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Requisitos para ser director

Número de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

Composición patrimonio sindical

Asambleas sindicales

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Directorio sindical, formalidades

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

Directorio sindical, votación

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Ministro de fe

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

Observaciones Inspección del Trabajo

Comunicación a la empresa

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al

Tributaria actividad de capacitación

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción....................................................................................................................... 510

De embarazo, descanso maternal

EMPLEO - Art. 159

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL