código del trabajo actualización 01-10-2021 by Grupo Boletín del Trabajo

código del trabajo actualización 01-10-2021

El régimen sancionatorio, ante el incumplimiento de las normas que hemos revisado lo encontramos en los artículos 18 bis al 18 quinquies. Es importante tener presente que la calificación de las empresas está dada según el número de trabajadores que esta tenga, es así que el artículo 506 del Código del Trabajo nos indica que: -

Microempresa es la que tiene de 1 a 9 trabajadores.

Pequeña empresa es la que tiene de 10 a 49 trabajadores.

Mediana empresa es la que tiene de 50 a 199 trabajadores.

Gran empresa es la que tiene 200 trabajadores o más.

En caso que el empleador que no cumpla con cualquiera de los requisitos señalados en el artículo 14 se expone a una multa en los siguientes rangos: -

Microempresas de 2 a 5 UTM.

Pequeñas empresas de 3 a 10 UTM.

Medianas empresas de 6 a 40 UTM.

Grandes empresas de 8 a 60 UTM.

Si el empleador contrata niños, niñas o adolescentes sin edad para trabajar sin estar dentro de las excepciones del artículo 16, será sancionado con una multa de: -

Microempresas de 10 a 50 UTM.

Pequeñas empresas de 20 a 100 UTM.

Medianas empresas de 50 a 200 UTM.

Grandes empresas de 100 a 300 UTM.

En caso de contratación de niños, niñas o adolescentes sin edad para trabajar lo fuere para realizar trabajos calificados como peligrosos, de acuerdo al reglamento establecido en el artículo 15, la multa se incrementará hasta en el 50 %. En el caso de contratación de adolescentes con edad para trabajar para la realización de actividades consideradas como trabajos peligrosos, se sancionado con una multa de: -

Microempresas de 5 a 20 UTM.

Pequeñas empresas de 10 a 50 UTM.

Medianas empresas de 15 a 80 UTM.

Grandes empresas de 20 a 100 UTM.

En cada uno de los casos señalados precedentemente, el monto de la multa, dentro del rango respectivo, es determinado teniendo en cuenta la gravedad de la infracción, su reiteración y el número de personas involucradas. Se establece además que el monto de la multa se duplicará en caso de que el empleador hubiere sido sancionado más de 3 veces por infracción de los artículos 18 bis, 18 ter o 18 quáter. En caso de contrataciones de niños, niñas o adolescentes sin edad para trabajar y contratación de adolescentes con edad para trabajar para la realización de actividades consideradas como trabajos peligrosos, si las infracciones se hubieren dado dentro de un período de 5 años, el empleador quedará imposibilitado de contratar adolescentes con edad para trabajar.

CÓDIGO DEL TRABAJO

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Articles inside

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Juzgado de cobranza laboral y previsional

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Juzgado de letras del trabajo, domicilio, juez competente

Juzgados de letras con competencia en lo civil

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Juzgado de letras del trabajo, materias

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Causales de implicancia y recusación

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Contrato del árbitro

Remuneración de los árbitros

Secretaría del cuerpo arbitral

Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos de arbitraje

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Periodo de negociación

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Efectos falta de respuesta del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Incorporación cláusulas contrato individual

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Contenido del proyecto

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Modificación vía contrato individual limitaciones

Único con un mismo empleador

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Disolución................................................................................................................................... 296 al

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Normas supletorias Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del

Plazo para subsanar por orden tribunal ....................................................................... 282 Inc. 4º Registro estatutos, y acta constitución ........................................................................... 280 Inc. 2º Requisitos constitución

Normas estatutarias

trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Fuero de directores

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Requisitos para ser director

Número de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

Composición patrimonio sindical

Asambleas sindicales

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Directorio sindical, formalidades

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

Directorio sindical, votación

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Ministro de fe

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

Observaciones Inspección del Trabajo

Comunicación a la empresa

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al

Tributaria actividad de capacitación

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción....................................................................................................................... 510

De embarazo, descanso maternal

EMPLEO - Art. 159

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL