Quatrième étape : se préparer à l’accueil
L’objectif est qu’au moins un Animé en parcours migratoire accueilli dans le Groupe pendant l’année participe au camp cet été. Tout au long de l’année, nous mettrons un point d’honneur à ce que chacun s’intègre au groupe et comprenne comment se passera le camp. Le Staff évaluera plusieurs fois sur l’année l’atteinte de l’objectif à l’aide de réunions ponctuelles pour s’adapter et augmenter les chances de réussite. Cible bien tous les acteurs du projet et assure-toi de clarifier le rôle de chacun : • Ton Staff et toi • Ton Staff d’Unité • L’Équipe de Région • Tes Animés • Les employés du centre d’accueil partenaire • Les asbl éventuelles qui gravitent autour du centre d’accueil • Les parents des Animés • Le Carrick et le réseau de personnes-ressources lié au projet • ...
G ui des . be
Comme pour tout projet, il est bon de se fixer des objectifs. C’est un exercice libre, mais garde tout de même comme objectif principal de développer la qualité de l’accueil et de l’animation de tous tes Animés. Fixe les résultats que tu aimerais atteindre, quel que soit l’aspect sur lequel ils portent. Pour ce faire, tu peux utiliser la méthode SMART. Tes objectifs doivent être : • Spécifiques : les résultats à atteindre doivent être clairs, précis et compréhensibles par tous. • Mesurables : il faut pouvoir quantifier les résultats, c’està-dire définir le niveau ou la valeur de la mesure à atteindre. • Adaptés : les objectifs doivent être adaptés à chacun. Ils doivent être suffisamment élevés pour représenter un défi et être motivants, tout en restant raisonnables et atteignables. • Réalistes : tes objectifs tiennent compte des moyens et du temps disponibles, ils doivent être réalistes. Dans le cas contraire, tu risques d’être frustré, voire d’abandonner. • Temporels : tes objectifs doivent être définis dans le temps, avec une date butoir et éventuellement des dates intermédiaires.
Exemple :
L es Gui de s et lInte a mrne ig rati t on
Définis les objectifs de l’accueil
21e HL - Mangombroux
21
