GERENCIA
Llegó la hora de fortalecer las habilidades blandas Competencias que tienen como eje las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo están tomando relevancia con el auge de la transformación digital. FORTALECER EL LIDERAZGO CON COMPETENCIAS C O BLANDAS PARA LA BL TRANSFORMACIÓN T TR R
¿CÓMO PUEDEN LAS EMPRESAS TRANSITAR EL CAMINO HACIA LA
INDUSTRIA 4.0
LAS COMPAÑÍAS YA ENTENDIERON QUE CON TECNOLOGÍA PUEDEN MEJORAR SU PRODUCTIVIDAD Y LOGRAR QUE SUS NEGOCIOS SEAN MÁS ÁGILES Y DINÁMICOS, este ha sido el proceso de transición
que está viviendo el sector empresarial, sobre todo en colombia, en los últimos años, el cual a su vez ha transformado la oferta laboral y el trabajo en equipo al interior de las compañías. De acuerdo con la Andi, el 58.4% de los empresarios en el país están adoptando una estrategia de transformación digital, y en este proceso, la transformación ha sido mucho más rápida en empresas de servicios (71.4%), mientras que para el caso de la industria pasó del 25,1% en 2016 al 48,4% en 2017. ¿Cómo está transformando este proceso a los equipos de trabajo y la demanda de profesionales en el mercado? Es un hecho que los cambios son drásticos; las generaciones que tenían una tarea operativa deben empezar a adoptar nuevas habilidades para competir con colaboradores a quienes se les facilitan las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y las actividades tecnológicas. “La Cuarta Revolución Industrial no solo afecta al empleo, sino que también genera escasez de nuevas habilidades demandadas. Por lo tanto, nos enfrentamos a una crisis de talento mundial. Necesitamos una nueva
20
90%
de los CEO cree que la digitalización transformará a sus empresas
20%
de la empresa será transformado (cloud, IA, blockchain, IoT…)
70%
de los CEO afirman que tendrán tareas robotizadas
10%
de las tareas, se calcula que estarán robotizadas para 2025.
CENTRO EN EL
TALENTO HUMANO
81%
91%
de las empresas quiere un modelo de gestión y gobierno adaptado a las nuevas generaciones y conceptos de trabajo.
Capacidad de comunicación
de las empresas demandarán profesionales que cuenten con aptitudes y habilidades como:
Trabajo en equipo Liderazgo
Resolución de conflictos
Empatía
Perseverancia
)XHQWH (O UHGLVHxR GH OD HPSUHVD GHO IXWXUR 'HORLWWH¬
