¿Por qué dicen que el coaching es un antes y un después? # 41 • MARZO 2022 • Pág 44
Por Lic. Karina Pittini Tanto si sos fan de los procesos de desarrollo como si no, o si sos de los muy crédulos o extremos críticos, el coaching se impone como una experiencia transcendente. Cada persona que inicia un proceso de coaching parece tocada por una varita mágica. Sea de índole ejecutiva, de vida, de negocios, de liderazgo… cualquiera sea, siempre que implique un proceso profesional. Soy una fiel prueba, ¡me sucedió! Fue desde aquellos años cuando me formé en la disciplina como en cada sesión de coaching. Pero esto no es un privilegio solo mío. Lo comparto con cada persona que recibo como coachee, con cada coach que superviso
en sus procesos con otros y cada vez que soy coachee al recibir una sesión de coaching. Uno de los grandes impactos es que mientras apoyas a otros en sus procesos, creces. ¿Cómo sucede? Si bien el coaching se trabaja desde objetivos con una metodología establecida, por sobre todo se sustenta en valores. ¿Qué valores? Tus propios valores. Esos que tocan tu fibra íntima como persona. Da igual si llegas al coaching para ser coach, para ser un líder con todas las letras, para transformar tu vida, cambiar tu negocio, mejorar habilidades interpersonales o desarrollar alguna competencia. Diversos pueden ser los
motivos para iniciar un proceso, lo cierto es que, en todos los casos, al activar nuestros valores y vivirlos tomamos acciones y decisiones de la índole que sea -personales, corporativas, familiares-. Lo que, de todas maneras, mejorará nuestro aquí y ahora, posicionará nuestro pasado como un gran recurso y nos permitirá construir el futuro en forma más autónoma, comprometida y responsable. Llegué al coaching casi sin querer. Una amiga me dijo: “Esto es lo tuyo”. En esos años, estaba terminando un postgrado y pensaba que me tomaría un año sabático de estudios. Quizá por su convicción, quizá por mi intuición o
