Recursos Humanos
Las competencias del factor humano en las empresas para 2025
El área de Recursos Humanos es y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización.
E Por: Davide Sottura, Empresario y Desarrollador de Negocios. hola@alceconsultores.com https://alceconsultores.com/ ALCE Consultoría en Recursos Humanos ALCE Consultoría RH @alceconsultoriarh
n este mundo tan cambiante y vertiginoso, tenemos que valorizar las habilidades con las que contamos y, desarrollar nuevas competencias para lograr adaptarnos al dinamismo de los retos que día a día se van presentando.
El complicado escenario político-económico internacional y local, los eventos ambientales, la incertidumbre generada por sucesos inesperados como la pandemia, el envejecimiento de la población “activa” (de los 20 a los 65 años), las dificultades de convivencia entre diferentes generaciones, el dinamismo de la tecnología, entre otros factores, hace que los retos a enfrentar en los siguientes años sean importantes, incluso estimulantes. En este panorama tan incierto, debemos ser capaces de vivir a la vanguardia de conceptos, tendencias, estrategias y necesidades. El área de Recursos Humanos es, y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización.
Lic. en Psicología Yazmin Palmeros Negrellos, Especialista en Recursos Humanos.
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 92
