Recursos Humanos
La importancia del rol de RH en tiempos de cambio
El área de Recursos Humanos es y será responsable de gestionar la evolución de las competencias de los miembros de la organización.
C
uando somos conscientes de que, como responsables del área de Recursos Humanos de una organización, nuestra misión es crear valor para los otros; comenzamos a entender la trascendencia de nuestra labor y mediante esa consciencia, podemos poner foco en lo que es realmente importante: ayudar a las personas y a las empresas a ganar.
Por: Lic. Rosa Elena Mier Carrillo, Directora General. Alia Integrando Talento. rmier@aliamex.com https://www.linkedin.com/ company/aliamex/ https://www.facebook.com/aliatalento/ Twitter: https://twitter.com/Aliamex https://www.instagram.com/aliatalento/ www.aliamex.com
44
REVISTA CONSULTORÍA NÚM EDICIÓN 92 ESPECIAL
Las situaciones en las que logramos ganar–ganar, son en las que las dos partes obtienen realmente un beneficio, colaboradores/jefes, clientes/consumidores, es decir, personas en los diferentes roles perciben que han ganado y que el esfuerzo o precio pagado, valió la pena por lo obtenido. Esa sensación es la que todos los que estamos a cargo de áreas de Recursos Humanos debemos buscar, que los receptores de nuestros servicios perciban. Actualmente, estamos sumergidos en una pandemia, donde nuestra única constante ha sido el cambio, igual que la vida misma, solamente que con esta nueva realidad lo tenemos más claro, lo percibimos tan cierto e intentamos
