KÜSIME ETTEVÕTJALT
MIS ON TEIE ETTEVÕTTES HÄSTI JA MILLE ÜLE SAATE RÕÕMU TUNDA?
EVELIN ROASTO
SIMMO KRUUSTÜK
ERGO kindlustuse personali- ja haldusvaldkonna juht
K
õige suuremat rõõmu teeb praegu teadmine, et meie inimesed on keerulise koroonaajaga kenasti toime tulnud ja hinnanud tööandja tuge sel ajal kõrgelt. Seda kinnitavad ERGO grupi rahvusvahelised tulemused, kus 16 riigis tehtud küsitluses andsid tagasisidet ja olid kõige enam pühendunud just ERGO Eesti inimesed. Esmalt on pühendumusuuringus oluline vastajate hulk, mis meie inimeste puhul küündis lausa 94%-ni. Lisaks oli positiivne üllatus, et ka pühendumuse määr oli täpselt sama: 94%, mis tähendab erakordselt kõrget tulemust. Uuringu tagasiside kinnitas meile, et töötaja- ja peresõbraliku ettevõttena ette võetud tegevused on andnud tulemusi ja meie töötajad on neid märganud. Rõõm oli tõdeda, et paranenud olid lausa kõik mõõdetavad valdkonnad, nagu näiteks juhtimiskvaliteet, ettevõtte tunnetatav kuvand, kliendikesksus ja hinnang omavahelisele koostööle. Selle taga on kindlasti tugev juhtimis- ja organisatsioonikultuur, mida on hoidnud juhtimist ning füüsilist ja vaimset tervist toetavad koolitused ja algatused. Näiteks nn „1-2-1 kultuur“ ehk juhi ja alluva regulaarsed vestlused, pidev sisekommunikatsiooni parandamine, kodukontoris töötamise toetamine, tulemusjuhtimise rakendamine ja eelkõige soov oma inimesi hoida ja innustada.
Nõo Lihatööstuse nõukogu esimees
E
hkki ettevõtja jaoks valitseb õues praegu täiuslik torm, kus kõik negatiivsed asjad on kokku saanud, leidub mõistagi ka positiivset, mille üle rõõmu tunda. Tooksin välja kolm punkti. See võib kõlada iseenesestmõistetavalt, aga meil on väga hea meel selle üle, et Eesti inimesed ostavad ja söövad endiselt kvaliteetseid lihatooteid. Mida ma silmas pean? Varasemad kriisid on näidanud, et rasketel aegadel pöörduvad inimesed odavamate ja madalama kvaliteediga lihatoodete poole, kus kasutatakse kondi- või kanalihamassi. See viib aga ebatervisliku ja tasakaalustamata toitumiseni, mis viib omakorda rasvumiseni. Õnneks on tarbijad vähemalt seni olnud ehtsatele ja suure lihasisaldusega kodumaistele toodetele truud. Teiseks on mul hea meel, et Nõo Lihatööstuses töötavad nii pühendunud ja professionaalsed töötajad. Oma valdkonna tippude kõrvalt vaatamine teeb alati meele heaks. Tööjõuturul on praegu keeruline, kvalifitseeritud töökäsi napib, mistõttu tuleb olemasolevaid inimesi eriti hoida ja motiveerida. Ei taha küll oma saba liialt kergitada, aga Nõo Lihatööstust on viimase aasta jooksul tihti märgatud ja tunnustatud. Mullu pälvisime „Aasta pereettevõtte“ auhinna, meie suurepärane toidutehnoloog Anne Värä valiti „Aasta südamega tegijaks“ ja ka mina sain Tallinna Direktorite Klubilt „Aasta noore juhi“ preemia. Tore, kui märgatakse!
EESTI KAUBANDUS-TÖÖSTUSKOJA TEATAJA I 1 / 2022
15
