ÜLEVAADE
Aruanne liikmetele KOJA JA ETTEVÕTJATE TÖÖVÕIDUD 2021. AASTAL Kaubanduskoda saatis eelmisel aastal riigile 182 kirjalikku arvamust eelnõude ja muude poliitikadokumentide kohta, et ettevõtluskeskkond oleks tervikuna soodne, liigne bürokraatia ei takistaks ettevõtlust ning tagatud oleks aus konkurents. Riik võttis mitmeid ettepanekuid kuulda, kuid samas oli ka olukordi, kus meie kriitika läks justkui kurtidele kõrvadele. Tööõiguses nägime esimesi samme paindlikkuseks
Oleme varasematel aastatel korduvalt teinud riigile ettepaneku muuta seadust selliselt, et tööandja vastutaks kaugtöö korral vaid nende nõuete täitmise eest, mis on tema kontrolli all. Positiivne on see, et sotsiaalministeerium tuli 2021. aastal välja eelnõuga, mis näeb seaduses ette erisused kaugtöö jaoks. Samas paneb see eelnõu tööandjale ka ebamõistlikke kohustusi ja seetõttu esitasime ministeeriumile mitu ettepanekut eelnõu muutmiseks, et kaugtöö erisused oleksid paindlikumad ega tooks kaasa ülereguleerimist. Positiivne on ka see, et sotsiaalministeerium võttis arvesse kaubanduskoja varasemat ettepanekut muuta lühiajaliste töölepingute sõlmimise regulatsioon paindlikumaks. Nimelt koostas ministeerium eelnõu, mis annab tööandjale õiguse piiramatult sõlmida tähtajalisi töölepinguid kestusega kuni kümme kalendripäeva kuue kuu jooksul. Toetasime plaanitavat muudatust, kuid tegime ettepaneku lubada uut erisust kasutada
16
EESTI KAUBANDUS-TÖÖSTUSKOJA TEATAJA I 1 / 2022
MARKO UDRAS kaubanduskoja poliitikakujundamise ja õigusosakonna juhataja
