TRABAJAR CON HOMBRES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS SOBRE LA INTERACCIÓN DEL GRUPO Al momento de negociar las reglas del grupo es importante asegurarse de que las y los participantes se comprometan a mantener una comunicación basada en el respeto y que incluya los siguientes aspectos: • Hablar siempre en primera persona, desde sus propias experiencias. (Yo opino, yo pienso, yo creo, yo siento, etc.) • Respetar las opiniones de las y los demás, no enjuiciar lo que otros/as digan, aunque sea distinto a la propia opinión. • Brindarse apoyo mutuo entre los/as participantes. • Libertad para expresarse y buscar consensos. • Escuchar en forma atenta y respetuosa a las y los demás. No asaltar la palabra. • Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de toda información que se comparta en el grupo, y que sea de carácter personal. • Participar en las dinámicas de todas las sesiones. Así mismo, es importante asegurarse que el local reúna las condiciones necesarias y básicas para la realización de las sesiones, tales como, amplitud para que las personas participantes puedan sentarse e interactuar cómodamente unas con otras durante las dinámicas grupales y los trabajos en sub grupos; así como la privacidad, para que, en la medida de lo posible, logremos mantener la concentración y atención a nivel personal y/o grupal. Por último, tener en cuenta que cada Módulo contiene: Diseños metodológicos, técnicas y lecturas de apoyo. Todo el proceso de capacitación y empoderamiento iniciará desde el propio reconocimiento de las condiciones de género y derechos humanos. Por tanto, la Guía Metodológica integra las temáticas, así como los enfoques y ejes transversales.
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