TRES DÉCADAS CON LA COSTEÑA Adriana Nolasco Bruno Sánchez @bruno_sanchez Lomas de Chapultepec, Ciudad de México.
Carlos Cuevas
Hace más de 30 años, Rafael Celorio inició su carrera en La Costeña como subgerente de ventas, posteriormente pasó a la parte comercial y luego al área de mercadotecnia. Desde el principio, tuvo una trayectoria destacada siempre inspirada bajo el legado del fundador Don Vicente López Resines. Desde hace nueve años ocupa la Dirección General donde es responsable de dirigir las estrategias de negocio, operaciones y comunicación entre las diferentes áreas de la compañía. SU ESTILO DE LIDERAZGO “Mi estilo es de mucha comunicación porque siempre me ha gustado oír a las personas y aprender de ellas. Me gusta ser humano, involucrarme en las vidas de las personas, escuchar sus ideas porque comprendes que desde abajo se pueden tener mejores ideas que desde arriba. Siempre con una visión de equipo Costeña, somos una gran familia. Entre mis influencias como líderes está el gerente general don Luis García de la fábrica de chocolates donde empecé mi carrera, a él le aprendí mucho; y al entrar en La Costeña, el primer jefe que tuve fue César Fernández, quien me sirvió de guía y aprendí muchísimo, para mí ha sido el mejor Director Comercial que ha existido en México, es un tipazo argentino. Y lógicamente, los fundadores de la empresa, que han sido mis guías”.
ANTES DE ENTRAR a La Costeña laboró en una fábrica de dulces y chocolates durante 12 años, donde trabajó después de terminar la licenciatura. Un día, un amigo le avisó que había una Subgerencia de Ventas en la compañía, llevó su currículum, se entrevistó con los dueños y ellos le dieron la oportunidad de entrar. “Me tocó todo el crecimiento que ha tenido La Costeña en estos últimos 30 años. Tenemos más de 95 años de historia, la compañía empezó en los años 20 y, al principio, únicamente se dedicaba a los chiles y vinagre, luego se introdujeron otros productos como puré de tomate o mermeladas, y cuando entré yo, empezamos a sacar más y ahorita estamos casi en todas las categorías de alimentos envasados. Fue una época ‘muy padre’ en la que me tocó colaborar y construir con la compañía, cuando entré éramos 400 personas y empezó a crecer y crecer. Actualmente, somos casi 5 mil personas”, señala.
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