88
ROBELO’S NEWS PL|}ILE ELECTRONICE Vacan]ele sunt f\r\ grija atunci când pl\te[ti cu cardul contactless, direct din telefon, sau de la distan]\, iar eviden]a cheltuielilor e mult mai u[or de p\strat.
E vacan]\ [i sper\m s\ voiaj\m binemeritat în ]ar\ [i peste hotare, avem certificate digitale europene COVID, dar lu\m în portofele [i „arsenalul” de instrumente de plat\ care ne ajut\ s\ fim „aware” [i ne asigur\m c\ ne descurc\m s\ pl\tim simplu, comod [i în siguran]\. Dar lumea pl\]ilor digitale nu e în repaus: vara e fierbinte aici [i „bronzeaz\” cum [tie mai bine pe to]i cei aten]i la noile oportunit\]i oferite de b\nci, comercian]i [i fintech-uri, în permanent\ c\utare de clien]i mai noi sau mai fideli. The RoBeLos a adunat într-o colec]ie estival\ [tirile cele mai relevante din domeniu, ce e nou, semnificativ [i folositor unor oameni dinamici, proactivi, în pas cu tehnologiile care ne u[ureaz\ via]a.
Intesa Sanpaolo Bank „reinventeaz\” cardul de credit, f\r\ dobând\, cu comision fix Intesa Sanpaolo Bank, subsidiara din România a Grupului Intesa Sanpaolo, a relansat cardul de credit folosind o descriere provocatoare: „Oferim un card de credit simplificat, prin intermediul c\ruia clien]ii, persoane fizice, pot face cump\r\turi online sau în magazine sau pot retrage numerar, iar în loc de dobând\ ace[tia vor pl\ti un comision lunar de 25 lei, indiferent de suma utilizat\”. Cardul de credit embosat Mastercard are o limit\ unic\ de 5.000 de lei, perioad\ de gra]ie de pân\ la 45 de zile, dup\ care de]in\torul trebuie s\ ramburseze lunar minim 5 % din suma utilizat\ [i, integral, taxele [i comisioanele aferente utiliz\rii cardului. Astfel, „clien]ii î[i pot stabili singuri ritmul de rambursare a sumei utilizate, f\r\ a avea grija costurilor suplimentare generate de utilizarea limitei de credit,” precizeaz\ banca. Cardul de credit standard Intesa Sanpaolo Bank este emis sub sigla Mastercard, fiind destinat în principal cump\r\turilor de la comercian]i, atât în mediu online cât [i offline.
Var\ fierbinte [i pe pia]a „Dac\ clientul are îns\ nevoie de numerar, acesta poate retrage suma necesar\ f\r\ costuri suplimentare de dobând\,” spune banca. Perioada de valabilitate a cardului este de patru ani, iar titularul poate solicita p\n\ la dou\ carduri suplimentare.
Salarium Fintech - prima solu]ie de plat\ instant a avansului salarial prin card Salarium, prima platform\ de plat\ a avansului salarial din România, a încheiat de curând un parteneriat strategic cu UCMS by AROBS, companie româneasc\ specializat\ în dezvoltarea de solu]ii integrate de management al resurselor umane [i salarizare. „Prin acest acord, Salarium ofer\ angaja]ilor companiilor din portofoliul UCMS by AROBS acces instant la propriile salarii [i face posibil\ plata avansului direct pe card, prin aplica]ia cu acela[i nume,” au anun]at furnizorii. „Prin integrarea cu True HR, solu]ia software dezvoltat\ de UCMS by AROBS, aplica]ia Salarium permite unui num\r mai mare de angaja]i s\ acceseze, oricând doresc,
banii aferen]i zilelor lucrate. Aceasta este prima colaborare de anvergur\ în rândul operatorilor de payroll [i ne bucur\m pentru deschiderea [i suportul oferit de echipa UCMS by AROBS. Accesarea avansului salarial este un serviciu foarte popular în ]\rile din vestul Europei [i ne a[tept\m ca tot mai multe companii s\ doreasc\ s\ ofere angaja]ilor acest beneficiu extra-salarial, pentru a r\spunde nevoilor concrete ale acestora,” a declarat Alina {tefan, CEO Salarium Fintech. Pentru companiile din România, aceast\ facilitate vine în întâmpinarea departamentelor de HR [i simplific\ major procesul de acordare a avansurilor. Cererea pentru servicii de accesare a salariului în momentul dorit este sus]inut\ de nevoia angaja]ilor de libertate în luarea deciziilor financiare. De asemenea, dezvoltarea economiei tip gig, în care plata serviciilor oferite este realizat\ instant, creeaz\ condi]iile ideale pentru dezvoltarea serviciilor oferite de Salarium, din categoria early wage sau salary on-demand. În acest context, astfel de solu]ii au poten]ialul de a fi adoptate de companii [i integrate în pachetele de beneficii
