Taskforce Inclusiviteit
Mona Keijzer wil meer inclusiviteit in IT:
‘Als we niks doen, verandert er niks’ █
tekst: redactie
Staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) presenteerde dit voorjaar een nieuwe publiekprivate Taskforce Diversiteit en Inclusie in de Digitale Sector. De Taskforce gaat zich de komende vier jaar inzetten om doelstellingen en concrete acties te bepalen die diversiteit en inclusie in de digitale sector verbeteren, vergroten en versnellen.
De overheid en de digitale sector hebben beide de doelstelling om te zorgen voor een grotere instroom, meer doorstroom en meer behoud van divers talent. “Voor de economie is het van groot belang dat de samenstelling op de arbeidsmarkt divers is”, zei de staatssecretaris bij de lancering van de Taskforce. “Meer diversiteit draagt bij aan innovatie en kan zorgen voor meer ICT’ers, die hard nodig zijn.” Op dit moment is 18 procent van de IT’ers in Nederland vrouw. De overheid wil dit percentage verhogen naar 50 procent in 2030.
36
IN BUSINESS
(Beursgenoteerde) bedrijven zijn bovendien verplicht om vanaf 2021 aan een quotum van 30 procent vrouwen in de top te hebben. En er is een initiatiefwetsvoorstel om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Gezamenlijke actie is nodig
Mona: “Onze ambitie begint bij het bevorderen van gelijkheid tussen mannen en vrouwen, maar de Taskforce Diversiteit & Inclusie gaat zich uiteindelijk richten op diversiteit en inclusie in
brede zin van het woord. Uit recent onderzoek van Accenture blijkt dat het in het huidige tempo nog 100 jaar duurt voor de wereldwijde kloof tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt is gedicht. Door de coronacrisis komt daar nog eens 50 jaar bij. Gezamenlijke actie is nodig om het tempo te verhogen.
Nadruk op diversiteit
“De economische en maatschappelijke bijdrage van de digitale sector in ons land is van wereldklasse. Op één punt na: diversiteit”, zegt Mona. “Ik was tot niet zo lang geleden geen voorstander om actief daarop te sturen. Maar ik weet inmiddels dat als we dat niet doen, er helemaal niets verandert. Daarom is deze Taskforce een noodzakelijk kwaad en dus goed initiatief. Denk bijvoorbeeld eens aan het bouwen van AI-toe-
