VOI M AVAROJA Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla.
Työn imua tuunaamalla Koronapandemian alkaessa työn imu nousi useimmilla, mutta pandemian pitkittyminen toi tullessaan apatian. Pienten muutosten avulla etätyöstäkin voi oppia nauttimaan. Teksti Timo Kiiski
K
un koronapandemia alkoi keväällä 2020, etätöihin vetäytyminen jopa lisäsi työn imua. Pandemian pitkittyessä imu kuitenkin vaihtui pian tylsistymiseksi ja jopa eräänlaiseksi etätyöapatiaksi. – Tylsistyminen onkin ollut ehkä koronapandemian kielteisin seuraus työhyvinvoinnin kannalta, Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen sanoo. Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi -kyselyyn vastasi 1 500 työikäistä suomalaista. – Kysely käynnistyi kolme kuukautta ennen korona-aikaa. Tämä on sillä tavalla koko maailmassakin harvinainen kysely, että olemme seuranneet samojen ihmisten työhyvinvointia jo ennen koronaa ja koronan aikana, Hakanen sanoo.
50
Kaikkiaan näytti siltä, että työn imu jopa nousi koronapandemian ensimmäisen puolen vuoden aikana. – Kiireiden helpotuttua etätyössä tuli tilaa hengittää. Työn imu kuitenkin lähti laskemaan, kun korona-aika piteni. Tietynlainen rutinoituminen johti tylsistymiseen, kun työ ei enää tuntunut niin mielekkäältä. Varsinainen työuupumus ei kuitenkaan ole lisääntynyt koronan aikana, Hakanen sanoo. Hakanen uskoo, että monet kyselyn tulokset ovat johdettavissa suoraan myös myynnin ja markkinoinnin ammattilaisiin. – He toimivat opettajien sekä sosiaalija terveyssektorin ammattilaisten tavoin ihmissuhdeammatissa. Työn imu kärsii, ja ihmisten kohtaaminen muuttuu läppärin ääressä. Uskoisin, että myynti- ja markki- ›
Myynti & Markkinointi 3/21
50-52_321MMA_Hyvinvointi.indd 50
13.9.2021 14.36
