TECHNIEK <
Foto: ROC Tilburg
Elkaar op een organische manier helpen en scherp houden ROC Tilburg en detacheerder Techsharks zoeken elkaar al tien jaar op in een pragmatische en praktische samenwerking. Niet gehinderd door een formele overlegstructuur of vaste overlegagenda vindt men elkaar wanneer het nodig is. “Van elkaar leren met het belang van de student voorop, dat is de kern”. “Het gaafste wat we samen deden, was dat Techsharks monteurs leverde voor ons jaarlijks terugkerend Afrika-project. Leerlingen knappen enkele oude auto’s op en rijden er vervolgens ruim zevenduizend kilometer mee naar Gambia om daar bijvoorbeeld een oude school op te knappen”, start Hans van de Sande, directeur voor de scholen voor Autotechniek, Luchtvaarttechniek en Transport & Logistiek bij ROC Tilburg.
> Inzicht. Toen Techsharks daar lucht van kreeg, wilde ze graag meedoen. “Dat gunnen we onze monteurs ook”, zei Christian van Vessem. Met de monteurs erbij ontstond vervolgens een heel an-
40 juli 2021
dere dynamiek dan met alleen de docenten als begeleider”. Een leermoment was bijvoorbeeld dat niet alleen de hard skills van een leerling belangrijk zijn, maar ook de soft skills, vervolgt Van de Sande. “Hoe ga je om met een leerling-monteur, bijvoorbeeld? Dat is een belangrijk inzicht”. Van Vessem; “Ze beginnen als broekies en maken een enorme groei door. Aan het einde van de rit staan er kerels die met overtuiging en passie hun job doen”. Van Vessem is directeur Procesindustrie bij Techsharks, werkgever in de procesen maakindustrie. “Wij nemen mensen proactief aan en detacheren ze bij uiteenlopende bedrijven. In sommige gevallen neemt de opdrachtgever de gedetacheerde in loondienst”.
