Escuela Militar de Aviación “Marco Fidel Suárez”
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continua deconstrucción, como lo es el caso del entrenamiento en habilidades no técnicas a las tripulaciones de vuelo, que descentre los planteamientos ontológicos, epistemológicos y metodológicos adoptados, y los articule en nuevas dimensiones que ofrezcan mayor sentido, y tengan en cuenta, como referencia, las realidades y los contextos de la Institución (Solares, 2014).
Resultados Se efectúa una recopilación de 6 informes de fiabilidad Operacional en factores Humanos desde el año 2014 hasta el 2019, otorgados por parte de la Inspección General de la Fuerza Aérea Colombiana, con el fin de identificar que habilidades no técnicas han sido factores contribuyentes en incidentes y accidentes de la Fuerza Aérea Colombiana. Como se muestra en la Figura 3, matriz de eventos por factores humanos de la Fuerza Aérea Colombiana, se realizó una matriz para clasificar los eventos relacionados en los informes, titulados “Análisis de eventos por factores humanos” de la subdirección de Factores Humanos de la Inspección de la Fuerza Aérea Colombiana, distribuidos entre los años 2014 al 2019. Estos están categorizados por subfactores donde se contemplan: Actos inseguros (habilidad, toma de decisiones y percepción), evidenciando un alto porcentaje asociado a (complacencia, sobreconfianza, atención, rutina, CRM, entre otros); y supervisión, relacionada con (planeación inadecuada, supervisión inadecuada, bajo comando y control, e influencia Organizacional). Figura 3 Matriz de eventos por factores humanos de la Fuerza Aérea Colombiana
Eventos FFMM FAC AÑO
CATEGORÍA
2014
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
35%
22%
17%
17%
2015
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
16%
15%
5%
20%
4%
2016
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
47%
17%
4%
4%
5%
2017
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
91%
93%
40%
57%
2018
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
2019
Consciencia Situacional Toma de decisiones Liderazgo xxxxxx
9%
29%
Fuente: Ruíz Pineda (2020).
16%
3.5%
67%
2%
3.5%
27%
17%
14%
