MINISTERIO 22
MINISTERIO DE TRANSPORTE, PRIMERO EN PARTICIPACIÓN DE MUJERES
Ángela María Orozco se ha caracterizado por darles mayor participación a las mujeres en cargos de nivel decisorio desde que asumió el Ministerio de Transporte en 2018. Así lo confirma el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), que ubicó a esa cartera en el primer puesto del listado de las entidades que se destacaron en el cumplimiento de la Ley de Cuotas durante 2020.
S
egún el informe, dentro de la planta del ministerio, el 55% de los puestos son ocupados por mujeres, entre cargos de libre nombramiento, carrera administrativa y provisionales, lo que le permitió encabezar el ranking de las entidades públicas con mayor porcentaje de participación femenina en el sector del transporte. Y es que entre todas sus dependencias, seis de cada diez mujeres tienen tareas directivas o de asesoramiento, lo cual demuestra que sus capacidades y méritos se respaldan de manera efectiva. Este logro es resultado del trabajo comprometido de la ministra, quien desde el inicio de su gestión incentivó el desarrollo de diferentes acciones orientadas a empoderar al género en el ámbito laboral.
Cumplimiento de la Ley de Cuotas Según el ranking publicado por el DAFP, el Ministerio de Transporte es una de las entidades públicas nacionales y territoriales
Ministra de Transporte, Ángela María Orozco.
que más se destacaron en el cumplimiento de la Ley de Cuotas durante 2020, al tener una participación de entre el 47% y 100% de mujeres en cargos de máximo nivel decisorio. Prueba de ello, es que por primera vez, la entidad tiene un gabinete constituido solo por mujeres. “En el Ministerio de Transporte nos gusta hablar desde el ejemplo. De ahí que aumentar la participación femenina en la toma de decisiones y cargos estratégicos de la cadena de valor del sector sea una de nuestras principales líneas de trabajo, pues tenemos claro que favorece la autonomía económica de ellas y cierra brechas de género en un sector que tradicionalmente ha sido masculino”, asegura Orozco.
Cierre de brechas de género Durante su gestión, la ministra ha liderado estrategias encaminadas al cierre de brechas de género, así como a ejecutar de la mejor manera la Política Nacional de Equidad para las
mujeres. En esa línea, su labor ha girado sobre los siguientes pilares: Fortalecimiento de la institucionalidad de género para las mujeres en Colombia, Derecho a una vida libre de violencias, Hábitat y Ambiente, transformación cultural y comunicación, El cuidado, una apuesta de articulación y corresponsabilidad; Participación de las mujeres en escenarios de poder y toma de decisiones, y educación y empoderamiento económico para la eliminación de brechas de género en el mundo del trabajo. Las decisiones del Ministerio han sido replicadas en las diferentes entidades del sector. Muestra de ello es que el Instituto Nacional de Vías (INVIAS) incluyó la perspectiva de género en los pliegos de condiciones de los 50 proyectos que componen los programas “Concluir y Concluir” y “Vías para la Legalidad”. El propósito es impulsar oportunidades de empleo para las mujeres con miras a seguir avanzando en equidad e igualdad.
