M E S A R E DO N D A
II Mesa redonda intersectorial
Gestión de equipos, retención de talento y flexibilidad, claves para mantener la competitividad en 2023 En C de Comunicación reunimos a once directivos de empresas que operan en diferentes sectores para conocer, de primera mano, los principales retos a los que se enfrentan sus compañías, qué deficiencias observan en sus sectores y cómo afrontan este año 2023, marcado por un contexto global de incertidumbre.
E
l pasado 29 de noviembre tuvo lugar en la Torre Emperador (Madrid) la II Mesa redonda intersectorial, organizada por C de Comunicación con el patrocinio de Schneider Electric y en la que participaron once directivos de los seis sectores en los que este medio está presente: logístico, cárnico, ferretería y bricolaje, material eléctrico, bicicleta y climatización y confort.
sector de actividad en el que se encuentren, como la adaptación a las dificultades de la cadena de suministro, la generación de una cultura de empresa atractiva para atraer y retener talento y la colaboración entre competidores.
Todos ellos compartieron su visión acerca de las inquietudes comunes a todas las compañías, independientemente del
C de Comunicación empezó a organizar este tipo de encuentros en 2021, consciente del valor de reunir, durante un día, a direc-
Además, los participantes aportaron sus previsiones sobre 2023 y los retos y oportunidades a los que se enfrentan.
FERRETERÍA Y BRICOLAJE ❙ 14
