LA FUSTA
CHARRISMO SINDICAL
¿Una mentira repetida se convierte en verdad? La respuesta es compleja y quizá más que «verdad», tendríamos que subrayar el «efecto de verdad» que conlleva tal premisa. Imágenes cortesía Archivo General de la Nación
14
ARIADNA ARCHUNDIA IBARRA
1. Leyes que inicialmente prohibieron y luego regularon las asociaciones de trabajadores y el derecho a huelga.
El origen de los sindicatos se remonta a la Revolución Industrial en Gran Bretaña en 1825. Fue gracias a la organización de la clase obrera, desesperada ante las extenuantes condiciones laborales, que comenzó la búsqueda de los derechos de los trabajadores tanto sociales, económicos y la regulación de las actividades. Los trabajadores buscaban la reducción de las jornadas laborales que superaban las 12 horas diarias, así como una paga justa, supresión del trabajo infantil y el derecho a huelga. Es así que tras la abolición de las Combination Laws1 (1824), las asociaciones obreras progre-
saron rápidamente y se organizaron en dos modelos: sindicatos de oficio [Trade Unions], y cooperativas que tenían como objetivo cambiar el modo de producción y distribución inherentes al capitalismo, con base en la colaboración de productores autónomos agrupados en empresas de propiedad conjunta. El empresario y pensador inglés Robert Owen es considerado el padre del cooperativismo; según el historiador italiano Gian Mario Braco debemos recordar que el fundador del socialismo inglés no fue Karl Marx sino Robert CHARRISMO SINDICAL
