II-7. I+D DEL SECTOR EMPRESAS
7.5. Indicadores de la actividad de I+D en el sector empresas 7.30 La actividad de I+D realizada por las unidades que pertenecen al sector empresas se mide tanto en términos de gasto en I+D, como de coste de personal de I+D. Estos dos grupos de indicadores están frecuentemente disponibles de acuerdo con las recomendaciones dadas en el capítulo 4 y capítulo 5, respectivamente, y el gastos en I+D de las empresas se puede distribuir funcionalmente, de acuerdo con las indicaciones que se describen en el apartado 7.6.
Gasto en I+D 7.31 Para garantizar la coherencia entre la información sobre I+D y la información que no tiene que ver con la I+D que se ha obtenido a partir de los encuestados, las oficinas nacionales de estadística que procesan datos sobre I+D deben verificar, siempre que sea posible, ciertas relaciones contables. Por ejemplo: los costes laborales en I+D deben ser menores que los costes laborales totales (o si acaso iguales, a condición de que todas las personas empleadas se dediquen a tiempo completo a I+D). De manera similar, el gasto de capital en I+D debe estar incluido, y por tanto no ser mayor que el total del gasto de capital de la empresa. Los costes totales en I+D no deben exceder, generalmente, el valor añadido generado por la empresa en un año de referencia. Para las empresas que realizan I+D continua, la I+D probablemente constituye ser una fracción estable del valor añadido durante un periodo de varios años. Hacer un seguimiento de estas relaciones debería ayudar a reducir las declaraciones erróneas de datos sobre I+D y, de ese modo, mejorar la calidad general de los datos.
Personal de I+D 7.32 Igualmente, es necesario que exista coherencia en los datos de los totales de personal para las empresas informantes y los datos recopilados sobre I+D. El cálculo de la mano de obra de I+D de las empresas, así como la implicación de personal externo en las actividades I+D interna (véase capítulo 5) puede resultar complicado. Se aconseja que la unidad informante compruebe en primer lugar la actividad de I+D llevada a cabo durante el periodo de referencia por las personas empleadas por la empresa. La cobertura total de sus contribuciones a I+D, en términos de tiempo (equivalente a tiempo completo) y de costes laborales, se facilita si la unidad utiliza directamente sus datos de nómina, dado que los trabajadores a tiempo parcial y los aprendices quedan incluidos. Si fuera posible disponer de estos datos, procedentes del registro empresarial o de fuentes administrativas, las oficinas nacionales de estadística deben comprobar la coherencia de los datos totales de personal: por ejemplo, el personal interno de I+D total no debe superar al personal total. 7.33 El paso siguiente consiste en identificar a todos los colaboradores externos a la I+D interna, que pueden incluir un amplio rango de perfiles/puestos: consultores autónomos, asalariados de empresas contratistas que actúan como
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