49248 S&R Profieldeel Thema 4

Page 28

Toezicht houden en blessurepreventie

h. Wat vond je moeilijk?

k op st yr en ig ht be Co Bo eld nc om n ep og t be n ro iet ep d so efi nd nit er ief w . ijs

Je kunt de uitwerking van deze opdracht in je portfolio opnemen. Maak hierover dan afspraken met je docent.

Observatiemiddelen

Bij het observeren zijn je zintuigen je belangrijkste hulpmiddel. Afhankelijk van de situatie zul je een of meerdere zintuigen tegelijk gebruiken. Je kijkt bijvoorbeeld naar gedragingen van sporters of gasten. Je let daarbij vooral op lichaamstaal en mimiek. Daarnaast is luisteren een zeer goede bron om informatie te verkrijgen. Hoe praat iemand, hard of juist zacht? Op welke toon praat iemand, agressief of juist heel aardig?

Te

Naast je zintuigen kun je ook van hulpmiddelen gebruikmaken om te observeren: • vragen Je kunt tijdens je observatie aan je sporters of gasten vragen of het klopt wat jij ziet. Belangrijk is de manier waarop je dit doet. Je moet op een goede en prettige manier informatie verkrijgen. • empathie of inlevingsvermogen Een belangrijk, maar ook zeer subjectief iets: empathie of inlevingsvermogen. Je probeert je te verplaatsen in de ander om je zo te kunnen inleven in zijn situatie en zijn gevoelens. Dit kan in bepaalde situaties helpen om het gedrag te interpreteren. Grijp je wel of juist niet in? Is de manier hoe iemand reageert een grapje of is hij echt boos? Je moet openstaan voor het gedrag van de ander. Dit is best moeilijk. Je moet hier veel ervaring mee opdoen. • beschrijven of noteren Vaak is het handig tijdens een observatie dingen te noteren. Bij het toezicht houden in een zwembad is er bijvoorbeeld een logboek aanwezig. Hierin worden gebeurtenissen genoteerd die tijdens het toezicht houden zijn gebeurd. Hierin wordt ook genoteerd hoe er is gehandeld. • ABC-methode De ABC-methode is geschikt als je geïnteresseerd bent in één bepaalde gebeurtenis of gedraging. Telkens wanneer de gebeurtenis of gedraging zich voordoet, beschrijf je het op de volgende manier: – A = aanleiding – B = behaviour (gedrag) – C = consequentie.

C

Je noteert de aanleiding voor het gedrag (A). Daarna beschrijf je heel nauwkeurig wat je ziet (het gedrag = B). Het laatst geef je aan wat het gevolg is van het gedrag (C). • turven, tellen of een observatielijst Je kunt letterlijk tellen of turven hoe vaak je iets ziet. Bijvoorbeeld hoeveel rondjes iemand loopt. Als je op heel veel zaken tegelijk wil letten, kun je vooraf een lijst maken: de observatielijst.

28


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Brandwonden

0
pages 101-102

Onderkoeling-of-oververhitting

1min
page 103

Shock

3min
pages 104-107

Een-blessure-behandelen

1min
pages 99-100

Letsels

1min
pages 94-96

De-verbanddoos-of-EHBO-koffer

1min
pages 91-93

Wie-mag-reanimeren?

0
page 90

Reanimatie

1min
page 87

Stap-2:-ga-na-wat-er-is-gebeurd-en-wat-het-slachtoffer-mankeert

1min
page 81

Stap-5:-help-het-slachtoffer-op-de-plaats-waar-hij-ligt-of-zit

2min
pages 84-86

Eerste-hulp-bij-ongelukken

1min
page 79

Voorkomen-van-blessures

3min
pages 76-78

Blessurepreventie .................................................................................................................... 70 Blessurepreventie

0
page 70

Potentiële-gevaren

4min
pages 65-69

Toezicht-houden-met-een-team

1min
page 64

Huisregels

1min
pages 48-49

Aanspreken-op-gedrag

6min
pages 38-42

De-escalerende-technieken

1min
page 43

De-accommodatie-en-materialen

4min
pages 44-47

Het-toezichtplan

2min
pages 50-51

De-gastheer

1min
page 37

Valkuilen-bij-observeren

3min
pages 33-35

Observatieplan

2min
pages 25-27

Observeren

2min
pages 19-21

Mimiek-en-lichaamstaal

2min
pages 22-24

Observatiemethoden

3min
pages 30-32

Selectief-waarnemen

2min
pages 16-18

De-medewerker-sport-en-recreatie-als-toezichthouder

1min
page 13

Observatiemiddelen

3min
pages 28-29

Waarnemen

2min
pages 14-15
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.