Código del Trabajo 2021 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo 2021

Comentario Resulta procedente el establecimiento de jornadas bisemanales de trabajo, sin que exista autorización de la Dirección del Trabajo, en la medida que concurran los siguientes requisitos: 1. Que la prestación de servicios deba efectuarse en lugares apartados de centros urbanos; y 2. Que haya acuerdo de las partes en tal sentido. La jornada bisemanal de trabajo puede ser de 7 hasta 12 días continuos de labores, sin embargo, las 90 horas que pueden pactarse en este tipo de jornada solo podrán distribuirse en 10; 11 o 12 días continuos de labores. Pactada este tipo de jornada, los descansos que deben otorgarse son un día por cada domingo o festivo que haya incidido en el período bisemanal, aumentados en uno.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 5667/033, 06.12.2019 Ord. 5547/263, 26.12.2003

Ord. 5650/128, 22.11.2017

Ord. 4248/097, 16.10.2007

Ord. 2022/123, 01.07.2002

Artículo 40 Sin perjuicio de las atribuciones de los inspectores del trabajo, los inspectores municipales y el personal de Carabineros de Chile podrán también denunciar ante la respectiva Inspección del Trabajo las infracciones a lo dispuesto en el presente párrafo de que tomen conocimiento con ocasión del ejercicio de las funciones que les son propias. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 39.

Párrafo 5º Jornada Parcial Artículo 40 bis Se podrán pactar contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial, considerándose afectos a la normativa del presente párrafo, aquellos en que se ha convenido una jornada de trabajo, no superior a dos tercios de la jornada ordinaria, a que se refiere el artículo 22. Fuente: Ley Nº 19.759, Artículo Único, Nº 13. Comentario Se autoriza, reconoce y tipifica el contrato de trabajo con jornada a tiempo parcial en las condiciones que se exponen a continuación: a. Se entiende por contrato con jornada a tiempo parcial, aquellos en que se ha pactado una jornada que no exceda a los dos tercios de la jornada ordinaria del artículo 22 del Código del Trabajo, esto es 30 horas semanales. b. Se permite pactar horas extraordinarias, las que se sujetaran a las normas contenidas en los artículos 30, 31 y 32. c. La jornada ordinaria diaria deberá ser continua y no podrá superar las 10 horas.

CÓDIGO DEL TRABAJO

Código del Trabajo 2021

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Audiencia preparatoria procedimiento laboral general ................................................ 451 y

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Causales de implicancia y recusación

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Contrato del árbitro

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Secretaría del cuerpo arbitral

Remuneración de los árbitros

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

de arbitraje

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Incorporación cláusulas contrato individual

Periodo de negociación

Efectos falta de respuesta del empleador

Mediación voluntaria

Reuniones asistencia técnica

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Contenido del proyecto

Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Modificación vía contrato individual limitaciones

Ultraactividad de un instrumento colectivo

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Único con un mismo empleador

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Normas estatutarias

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Elección directores .............................................................................................................. 278 Inc. 2º Envío acta asamblea dirección del trabajo ................................................................... 281 Inc. 3º Finalidades

Normas supletorias

Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

TÍTULO IV DE LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL - Art. 211-A

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Asambleas sindicales

TÍTULO III DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES - Art. 209

Directorio sindical, formalidades

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

Directorio sindical, votación

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda .................................................................................................. 420 letra f)

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio .................................................................. 206 letras a),

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción ............................................................................................................ 510

De embarazo, descanso maternal

EMPLEO - Art. 159

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL

Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

Capítulo VIII Del Contrato de los Teleoperadores - Art. 152 quáter

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H