Código del Trabajo 2021 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo 2021

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO IV Art. 371 - 387

El Director del Trabajo, mediante resolución exenta, determinará la forma, condiciones y características del registro de los pactos y las demás normas necesarias para verificar el cumplimiento de los requisitos contemplados en los artículos anteriores. La Dirección del Trabajo debe poner a disposición del público modelos tipo de pactos sobre condiciones especiales de trabajo, que se ajusten a las disposiciones legales. La fiscalización del cumplimiento de los pactos corresponderá a la Dirección del Trabajo. En caso de incumplimiento de los requisitos que hemos vistos, o si las estipulaciones de los pactos suscritos infringen gravemente el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, el Director del Trabajo puede mediante resolución fundada, dejar sin efecto los pactos que suscribieron las partes. La resolución del Director que deje sin efecto un pacto puede ser reclamada ante el tribunal respectivo de conformidad al procedimiento de aplicación general que contempla las normas del Código del Trabajo.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 0999/027, 02.03.2017

Ord. 6084/097, 26.12.2016

Artículo 375 Pactos sobre distribución de jornada de trabajo semanal. Las partes podrán acordar que la jornada ordinaria semanal de trabajo se distribuya en cuatro días. En cualquier caso, la jornada no podrá exceder de doce horas diarias de trabajo efectivo, incluidas la jornada ordinaria, extraordinaria y los descansos. Si la jornada de trabajo supera las diez horas, deberá acordarse una hora de descanso imputable a ella. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36. Comentario Véase comentario artículo 374.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 6084/097, 26.12.2016

Artículo 376 Pactos para trabajadores con responsabilidades familiares. Las organizaciones sindicales podrán celebrar con el empleador, pactos con el objeto que trabajadores con responsabilidades familiares puedan acceder a sistemas de jornada que combinen tiempos de trabajo presencial en la empresa y fuera de ella. Para acogerse a este pacto, el trabajador deberá solicitarlo por escrito al empleador quien deberá responder de igual forma en el plazo de treinta días. El empleador tendrá la facultad deaceptar o rechazar la solicitud. Aceptada la solicitud del trabajador, deberá suscribirse un anexo al contrato individual de trabajo que deberá contener las siguientes menciones: 1. El lugar o lugares alternativos a la empresa en que el trabajador prestará los servicios, pudiendo ser el hogar del trabajador u otro lugar convenido con el empleador. 2. Las adecuaciones a la jornada de trabajo, si fuere necesario.

CÓDIGO DEL TRABAJO

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Audiencia preparatoria procedimiento laboral general ................................................ 451 y

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Causales de implicancia y recusación

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Contrato del árbitro

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Secretaría del cuerpo arbitral

Remuneración de los árbitros

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

de arbitraje

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Incorporación cláusulas contrato individual

Periodo de negociación

Efectos falta de respuesta del empleador

Mediación voluntaria

Reuniones asistencia técnica

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Contenido del proyecto

Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Modificación vía contrato individual limitaciones

Ultraactividad de un instrumento colectivo

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Único con un mismo empleador

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Normas estatutarias

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Elección directores .............................................................................................................. 278 Inc. 2º Envío acta asamblea dirección del trabajo ................................................................... 281 Inc. 3º Finalidades

Normas supletorias

Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

TÍTULO IV DE LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL - Art. 211-A

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Asambleas sindicales

TÍTULO III DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES - Art. 209

Directorio sindical, formalidades

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

Directorio sindical, votación

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda .................................................................................................. 420 letra f)

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio .................................................................. 206 letras a),

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción ............................................................................................................ 510

De embarazo, descanso maternal

EMPLEO - Art. 159

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL

Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

Capítulo VIII Del Contrato de los Teleoperadores - Art. 152 quáter

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H