codigo del trabajo comentado diciembre by Grupo Boletín del Trabajo

codigo del trabajo comentado diciembre

Comentario El empleador puede dar cumplimiento a la obligación de pagar gratificación legal a sus trabajadores optando por el sistema que regula este artículo, el cual consiste en pagar a los dependientes el 25% de las remuneraciones devengadas por éstos, en el ejercicio comercial respectivo. Este sistema presenta las siguientes características: 1. Es un tipo de gratificación legal y como tal, sujeta a la condición que el empleador obtenga utilidades en el ejercicio comercial. 2. Se debe pagar a los trabajadores el 25% de todas las remuneraciones devengadas por estos en el año. Por lo tanto, el porcentaje indicado se debe calcular sobre el sueldo, sobresueldo, comisiones, bonos y todo estipendio que reúna las características de remuneración al tenor del artículo 41, y que además presente el carácter de mensual. 3. Se establece un límite equivalente a 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, de manera que si el 25% de las remuneraciones es superior a 4,75 I.M.M. se cumple la obligación pagando este último. 4. El 25% de las remuneraciones se puede pagar de una vez, en 12 cuotas o en las cuotas que el empleador determine. No es exigencia legal que mensualmente se abone o pague para que opere este mecanismo. Jurisprudencia Administrativa Ord. 1682/018, 10.04.2012

Ord. 2914/051, 20.07.2011

Ord. 2093/088, 18.05.2004

Ord. 1014/086, 12.03.2000

Artículo 51 En todo caso, se deducirán de las gratificaciones legales cualesquiera otras remuneraciones que se convengan con imputación expresa a las utilidades de la empresa. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 50.

Artículo 52 Los trabajadores que no alcanzaren a completar un año de servicios tendrán derecho a la gratificación en proporción a los meses trabajados. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 51. Jurisprudencia Administrativa Ord. 4004/201, 02.12.2002

Ord. 4232/036, 11.10.2000

Artículo 53 El empleador estará obligado a pagar al trabajador los gastos razonables de ida y vuelta si para prestar servicios lo hizo cambiar de residencia, lo que no constituirá remuneración. Se comprende en los gastos de traslado del trabajador, los de su familia que viva con él. No existirá la obligación del presente artículo cuando la terminación del contrato se produjere por culpa o por la sola voluntad del trabajador. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 52. Jurisprudencia Administrativa Ord.1963/032, 12.05.2008

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Ord. 2793/136, 05.05.1995

CÓDIGO DEL TRABAJO

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Ante la inspección del trabajo, procedimiento monitorio

Sentencia interlocutoria que pone término al juicio Liquidación y reliquidación ....................................................................................................... 476 Inc. 1º y

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Audiencia de juicio procedimiento laboral

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Causales de implicancia y recusación

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Contrato del árbitro

Reglas generales

Secretaría del cuerpo arbitral

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

Registro Nacional de Árbitros Laborales

de arbitraje

Remuneración de los árbitros

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Periodo de negociación

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Efectos falta de respuesta del empleador

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Incorporación cláusulas contrato individual

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Ultraactividad de un instrumento colectivo

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

Inicio de la negociación colectiva reglada

Contenido del proyecto

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Prohibición de negociar colectivamente

Modificación vía contrato individual limitaciones

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Único con un mismo empleador

Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

Composición patrimonio sindical

Fuero de directores

Requisitos para ser director

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

Fines................................................................................................................................................ 220 y

Número de directores

Asambleas sindicales

Quorum según número trabajadores de la empresa

Comunicación a la empresa

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Judicial previa para poner término al contrato

Ministro de fe

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Observaciones Inspección del Trabajo

Autodespido - despido indirecto Autorización:

De indemnización por años de servicios

Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

Conservación del empleo por servicio militar

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

De Temporada - Art. 93

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54