Violencia política contra las mujeres en la política Investigación en partidos políticos de Honduras

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ámbito público, depende mucho del tiempo disponible y de la autonomía para utilizarlo. Se señala que muchas mujeres se ven limitadas en su participación política debido al rol sociocultural asignado en el ámbito familiar, a que carecen de control sobre sus vidas y a que no cuentan con autonomía económica. Estas situaciones se agravan para las mujeres de las áreas rurales y más si son afrodescendientes o de pueblos indígenas. Las mujeres tienen la capacidad de liderazgo, pero no la posibilidad de tiempo. Uno de los obstáculos es la maternidad, la mujer por vocación se dedica a la familia. El apoyo familiar es muy importante, si no lo tiene, es un obstáculo para participar en posiciones que requieran dedicación.” Persona líder de partido.

No es lo mismo ser mujer política de la ciudad, que mujer política del interior. En el campo la mujer enfrenta un machismo mucho más fuerte, su rol es más marcado como madre y esposa, en muchos casos no tiene ingreso propio y depende del marido. Si el esposo no está de acuerdo en que se ausente para ir a una capacitación del partido o no quiere que deje de cuidar a sus hijos para participar en política, entonces la mujer no lo hace. Persona líder de partido.

Para participar en política, definitivamente que las mujeres necesitan el apoyo familiar. Y en muchos casos, que el marido ‘les dé permiso’. Lo que un hombre hace normalmente, no es tan fácil para una mujer. Si una reunión del partido termina tarde, a la mujer se le afecta la dinámica familiar. Es peor en el interior: si hay que atender una capacitación o una actividad política y la mujer tiene que dormir fuera de su casa, al marido no le gusta; entonces o ‘no le da permiso’ o la acompaña e interfiere en su participación política. Las mujeres no tienen libertades. Mujer política en grupo focal. A veces las mujeres llevan a sus niños a las reuniones del partido, pues no tienen dónde dejarlos. Y en las reuniones no hay condiciones para eso, así que hay que improvisar, otras mujeres del partido ayudan a cuidarlos para que esas mamás puedan participar bien en la reunión. Mujer política en grupo focal. Estar en la política ha significado mucho sacrificio. He recibido reclamos de la familia porque se han sentido abandonados, especialmente mis hijos. Mujer política en grupo focal.

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Instituto Nacional Demócrata (NDI)


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SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

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pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

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DELIBERATIVA

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EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

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DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

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TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

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EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

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TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

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EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

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TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

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CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

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INSTITUCIONAL

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EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

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EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

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TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

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pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

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CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

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EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

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pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

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CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

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Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

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Sistemas de Votación y Ratificación

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Sistemas Especializados de Apoyo

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CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

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EQUILIBRAR LA LISTA

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page 33

CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

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CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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pages 21-22

Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

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Participación Directa e Indirecta

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I. RESUMEN EJECUTIVO

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PRÓLOGO

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Descentralización

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CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

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pages 28-30

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

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