ESPECIAL
NESTLÉ
Talento humano de Nestlé: La fuerza que hace el bien La compañía gestiona una cultura corporativa inspiradora y diversa.
Marcos Jiménez, food manager de Nestlé Professional Costa Rica.
C
on más de 155 años de historia, los principios corporativos de Nestlé reflejan su búsqueda por crear valor para las personas y las familias. Con este principio como centro de su estrategia de talento humano, Nestlé impulsa oportunidades e iniciativas en busca de promover un ambiente inspirador y diverso. Más que una tendencia, la compañía cree que el liderazgo se construye desde las diferencias. Por ello, en las últimas décadas Nestlé ha encaminado sus esfuerzos en construir ambientes laborales diversos, enfocados en escuchar y respetar las diferencias de sus colaboradores. Con ese propósito de impulsar la diversidad, la inclusión y la igualdad de género, así como ofrecer oportunida48 | VIDA Y ÉXITO
des laborales y de emprendimiento a los jóvenes, Nestlé cumple 10 años de impulsar ‘Iniciativa por los Jóvenes’. Este programa busca generar oportunidades y favorecer a la captación del talento, tanto dentro de la organización como en las comunidades donde opera. Hoy son más de 160 mil jóvenes centroamericanos beneficiados por Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé. Un claro ejemplo es Alejandra Arias, quien se unió a Nestlé El Salvador como pasante en 2021, ascendiendo a asistente administrativa de ventas un año después y, en 2023, asumiendo el rol de supervisora de ventas. “Me siento súper dichosa de pertenecer a una compañía reconocida
Alejandra Arias, supervisora de ventas.
por generar valor, potencializar y desarrollar el trabajo de la mujer. Tal es mi caso que inicié como pasante y ahora tengo una posición fija dentro de la compañía; en un ambiente donde nos hacen sentir que podemos desarrollar cualquier función, permitiéndonos creer en nosotras mismas”, expresa Alejandra. O como la historia de Marcos Jiménez, Food Manager de Nestlé Professional Costa Rica, quien destaca que “Trabajar en Nestlé me ha abierto las puertas para desarrollar mi carrera de una forma muy diferente a como la hubiese planificado. Me ha dado las herramientas para crecer y aprender a diario sobre temas interesantes que nos desafían. Todos los días se viven diferentes, llenos de retos y alegrías”.
