ESPECIAL
Celebrar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades los llena de orgullo e impulsa a seguir trabajando en un futuro más inclusivo y diverso.
CERVECERÍA AMBEV GUATEMALA
Alianza por la empleabilidad de las mujeres La iniciativa persigue aumentar la participación laboral de las mujeres en los diferentes niveles de la organización empresarial.
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ervecería Ambev Guatemala y el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) lideran una iniciativa única desde el sector privado en el país. “Inclusión en Acción” busca aumentar la participación y empleabilidad de las mujeres en roles históricamente masculinizados o referenciados por el género, dando visibilidad a los retos, logros y nuevas formas de fortalecer los negocios, las industrias y todos los sectores. La iniciativa persigue aumentar la participación laboral de las mujeres en los diferentes niveles de la organización: direc50 | VIDA Y ÉXITO
ción, liderazgo, mandos medios y operación; abriendo espacios para las mujeres en posiciones como conductoras de transporte pesado, operadoras de montacarga, vendedoras, operadoras de línea en fábricas, entre otras. “El informe de Naciones Unidas de septiembre del 2022 calcula que puede tomar 286 años para cerrar las brechas existentes y que las mujeres tengan los mismos derechos y protecciones que los hombres. Por esa razón, lanzamos esta alianza en la que se trabajará por la equidad de género, trabajo digno, crecimiento económico y reducción de las desigualdades”,
Cervecería Ambev Guatemala ha fortalecido sus relaciones con la comunidad local, contribuyendo al bienestar de las personas a su alrededor.
