Nyheter
Chockbesked
– indragen forskningstid Budgeten underkändes och prefekten slutade. Istället fick en tillförordnad dela ut den beska medicinen till personalen på HDK-Valand: för att klara budgeten måste deras tid för forskning och konstnärlig utveckling, som de just påbörjat, återkallas. Chockbeskedet drabbade 41 medarbetare. DET ÄR DAGARNA runt jul 2020 som HDK-Valands proprefekt Klara Björk får beskedet. Institutionens prefekt Troels Degn Johansson har plötsligt sagt upp sig. Från 1 januari blir hon istället tillförordnad prefekt med ett tydligt uppdrag: få budgeten i balans. – Jag var mentalt förberedd, men det är klart att det är en tuff start att arbeta med åtgärder som drabbar personalen. Att det kommer att bli så är oundvikligt. Strax före jul har den föreslagna budgeten, som överskrider intäkterna med 14 miljoner kronor, underkänts av fakultetsstyrelsen. För ett godkännande krävs att den bantas med 7,5 miljoner kronor. Den 4 januari börjar Klara Björk, enhetschefer och ekonomiansvariga att analysera situationen. Bakom de 14 miljonerna ligger kostnader för nyrekryteringar, utökningar av anställningar samt, inte minst, institutionens satsning på tid för forskning och konstnärlig utveckling under 2021 och 2022. Totalt har 41 medarbetare blivit beviljade detta – antingen inom sin tjänst eller genom att få den utökad. Den 19 januari informeras de om att beslutet från juni återkallas. Många har då redan börjat engagera sig i konst- och forskningsprojekt på de 10–30 procent av sin tjänst som de blivit utlovade. – DET ÄR OTROLIGT smärtsamt att ge
beskedet, men vi var tvungna att stoppa satsningen innan mer pengar spenderades. Många hade beviljats extra tid inom
6
GUJOURNALEN MAJ 2021
FAKTA Så ska 7,5 miljoner sparas i budgeten
sin tjänst. Nu kan vi fördela om arbetet och använda den tiden för att klara utbildningsuppdraget utan att behöva utöka antalet tjänster. En del av de medarbetare som skulle fått sina tjänster utökade genom sats ningen blir nu av med arbetstid och får med bara några dagars varsel veta att nästa lönekuvert blir tunnare än väntat. Hur kunde det gå så långt? Varför rea-
Åtgärder inom utbildning ska spara 5,4 miljoner kronor: • 3,1 miljoner i minskade lönekostnader, varav 1,2 miljoner sparas genom att dra tillbaka tid för forskning och konstnärlig utveckling, och 1,9 miljoner genom att planera arbetsuppgifter inom befintliga kontrakt.
Jag var mentalt förberedd men det är klart att det är en tuff start ... KLARA BJÖRK
• 2,3 miljoner sparas genom min skade driftskostnader. Åtgärder inom forskning ska spara 2,1 miljoner kronor: • Minskade lönekostnader, där 2 miljoner s paras genom till bakadragen forskningstid och 0,1 miljoner genom ändrad tjänste planering. 41 anställda påverkas Den sammanlagda tiden motsvarar 4,1 fulltider inom forskning och 2,1 fulltider inom utbildning. För viss personal innebär detta att de får andra arbetsuppgifter men med samma arbetsbelastning. För andra innebär den återkallade tiden för forskning och konstnärlig utveckling en oväntad minskning av både arbetsbelastning och inkomst.
gerade ingen på institutionsnivå? Klara Björk tror det hänger ihop med sammanslagningen förra året, då HDK och Valand blev en institution. – För få personer hade fokus på helheten. Vi består av flera olika enheter med olika uppdrag och budget. Det vi måste stärka är enheternas relation till helheten, att arbeta tillsammans som en institution. Det måste vi jobba med kontinuerligt under året. Inget har gömts undan eller varit dolt, men vi borde ha motat Olle i grind tidigare. DEN 17 DECEMBER, dagen efter att fakultetsstyrelsen underkänt budgeten, sade dåvarande prefekt Troels Degn Johansson upp sig med motiveringen att han måste prioritera sin familj. Bakslaget med
